ბიბლიოთეკარის როლი განსხვავდება, რაც დამოკიდებულია ბიბლიოთეკარის პრაქტიკაზე. ქვემოთ მოყვანილია კანონის ბიბლიოთეკარის მოვალეობები სხვადასხვა სამუშაო გარემოში. განათლებაზე მეტი ინფორმაციისთვის, სამუშაო გარემოში, უნარ-ჩვევებსა და სამუშაოს მსოფლმხედველობას და ბიბლიოთეკარის ხელფასებს, გადახედონ ამ ბიბლიოთეკარის კარიერის მიმოხილვას .
ზოგადი მოვალეობები
მიუხედავად იმისა, რომ ტრადიციული ბიბლიოთეკა გაქრა იურიდიული ფირმებისა და კორპორაციული სამართლის დეპარტამენტებისაგან, ბიბლიოთეკარი მასთან არ გაქრა. პირიქით, ბიბლიოთეკარის როლი გარდაიქმნა და გაფართოვდა. რამოდენიმე დავალება, რომლითაც კანონიერი ბიბლიოთეკარები ხშირად იღებენ ვალდებულებას:
- იურიდიული ბიბლიოთეკის, მათ შორის, მონიტორინგის ბიუჯეტებისა და სამართლებრივი რესურსების განაწილება, ორგანიზება და გავრცელება;
- სამართლიანი პრაქტიკაში ფართო სპექტრი კვლევების ჩატარება, მათ შორის პრაქტიკის სპეციფიკური სფეროები, ბიზნეს დაზვერვა, საჯარო ჩანაწერები, საკანონმდებლო ისტორია, სამედიცინო და საინფორმაციო / მედია.
- ტრეინინგ იურისტები, სტუდენტები, პერსონალი და სხვა ინტერნეტ-პროგრამების სამართლებრივი კვლევითი პროგრამების გამოყენება, როგორიცაა Westlaw, Lexis / Nexis და განვითარებადი ელექტრონული რესურსები, როგორიცაა Google Scholar, ელექტრონული ჟურნალები, on-line სასამართლო დოკები და საკანონმდებლო მასალები.
- ახალი და არსებული ელექტრონულ რესურსების პერიოდული მიმოხილვების ჩატარება თვალის დახვევისა და კვლევის ეფექტურობისკენ.
- ბიბლიოთეკის მომსახურებისა და რესურსების ხელშეწყობა სხვა განყოფილებებში, სტუდენტებზე, მომწოდებლებთან და საზოგადოებასთან.
- საკოორდინაციო ტექნიკური მომსახურება და პრობლემების გადაჭრა ტექნიკური საკითხები.
- სხვადასხვა ტიპის ბიბლიოთეკის რესურსების სხვადასხვა საჩვენებელი პროცედურების შესრულება.
- ზედამხედველობასა და შეფასებას სასულიერო პირები, ბიბლიოთეკარის თანაშემწეები და სხვა პერსონალი.
იურიდიული ფირმა
ამ დროის განმავლობაში ეკონომიკური რესტრუქტურიზაციის შემთხვევაში, იურიდიული ბიბლიოთეკარები იზრუნებენ იურიდიულ ფირმას შორის, რაც ითვალისწინებს ჩანაწერების მენეჯმენტის, კონფლიქტების შემოწმებისა და ბიზნესის განვითარების დამატებით პასუხისმგებლობას. კანონი ბიბლიოთეკარებიც შეუძლიათ:
- ასრულებს ადვოკატირების ბლოკებს, საინფორმაციო ბიულეტენებს, მყარი ვებსაიტებსა და სხვა მედიას.
- ჩაატარეთ სათანადო შრომისმოყვარეობა პოტენციური კლიენტების კრედიტუნარიანობისა და გარეთ მოვაჭრეების შესახებ.
- კონკურენტუნარიანი დაზვერვის ანგარიშების წარმოება ფირმის ბიზნესის განვითარებისათვის.
- კომპილაცია RSS Feeds, რომ მონიტორინგი კლიენტებს, კონკურენტები, ბაზრის ტენდენციები და მარეგულირებელი საკითხები.
- დაეხმაროს მედიის შესაძლებლობების ფონზე კვლევას.
- დახმარების გაწევის წიგნები ბიზნესის გვერდითი კანდიდატები.
სამართლის სკოლა
იურიდიული სკოლის ფარგლებში დასაქმებული იურიდიული ბიბლიოთეკები, როგორც წესი, სამართლის სკოლის ფაკულტეტის წევრები არიან. ისინი ხშირად სწავლობენ სტუდენტების, ფაკულტეტებისა და ბიბლიოთეკის პატრონების კვლევას და მონაწილეობას მიიღებენ სტუდენტურ კვლევაში. იურიდიული სკოლის ბიბლიოთეკარებიც შეუძლიათ:
- წარმოადგინეთ იურიდიული ბიბლიოთეკა კომიტეტებზე და შეხვედრებზე იურიდიული ბიბლიოთეკის თანამშრომლებთან, ფაკულტეტთან და გარე ორგანიზაციებთან.
- უზრუნველყოს იურიდიული საცნობარო მომსახურება და ინსტრუქცია სამართლის სკოლის ფაკულტეტის, პერსონალის, სტუდენტებისა და ზოგადად საზოგადოებისათვის.
- დაეხმაროს სტუდენტებს და თანამშრომლებს იურიდიული ცნობარი წყაროებით, სამართლებრივი პუბლიკაციებითა და ონლაინ წყაროებით.
- ტრენინგის იურისტები, სტუდენტები, თანამშრომლები და სხვები ინტერნეტზე დაფუძნებული სამართლებრივი კვლევითი პროგრამების გამოყენების და ელექტრონული რესურსების განვითარებაზე.
- ასწავლე იურიდიული კვლევის უნარ-ჩვევები და მოსამზადებელი კურსები, განსაკუთრებით პირველი წლის იურიდიული გამოკვლევა და წერა-კურიკულუმი.
- მონაწილეობის მიღება სამეცნიერო კვლევაში.
კორპორაცია / მთავრობა
იურიდიულ ბიბლიოთეკებში დასაქმებული კორპორაცია ახორციელებს კანონის ბიბლიოთეკის ან კვლევის დეპარტამენტის საქმიანობას. ტიპიური პასუხისმგებლობა მოიცავს:
- დასაქმების, კლიენტებისა და სხვა პირებისათვის სამართლებრივი მინიშნებისა და სამთავრობო დოკუმენტის მინიშნებების უზრუნველყოფა.
- ეფექტიანად, კლიენტ-ღირებული საინფორმაციო მომსახურების პორტფოლიოს განვითარება და შენარჩუნება, რომლებიც შეესაბამება ორგანიზაციისა და კლიენტების ჯგუფების სტრატეგიულ მიმართულებებს.
- ინფორმაციული რესურსების დინამიური კრებულების შექმნა ორგანიზაციის ინფორმაციის მოთხოვნის საფუძველზე.
- ახალი სერვისებისა და პროდუქტების განვითარების შესახებ გადაწყვეტილებების მხარდასაჭერად მტკიცებულებების შეგროვება.
- საინფორმაციო ორგანიზაციის ღირებულების შეფასება და კომუნიკაცია, მათ შორის ინფორმაციული მომსახურების, პროდუქტებისა და პოლიტიკის მენეჯმენტი, უფროსი მენეჯმენტი, ძირითადი დაინტერესებული მხარეები და კლიენტების ჯგუფები.
- კვლევა და მონიტორინგი საკანონმდებლო და მარეგულირებელ საკითხებზე, რომლებიც გავლენას ახდენს ორგანიზაციაში.
- ხელი შეუწყოს უფროსი მენეჯმენტის სტრატეგიებსა და გადაწყვეტილებებს საინფორმაციო პროგრამების, ინსტრუმენტებითა და ტექნოლოგიების და ორგანიზაციის პოლიტიკის შესახებ.