მუდმივი ვაკანსია დროებით
Temp to პერმის არის ვარიანტი განიხილოს, როდესაც თქვენ სამუშაოს ძიება.
მიუხედავად იმისა, რომ ყველაზე სამუშაოს მაძიებელთა ურჩევნიათ მუდმივი პოზიცია bat off, დროებითი სამუშაო არის გზა, რათა გადაიხადოს გადასახადები და შეიძლება გამოიწვიოს მუდმივი დასაქმების კომპანია თქვენ temping.
კარგი ვარიანტია კონკურენტული სამუშაოს ბაზრებზე
Temp სამუშაო ადგილების შეიძლება იყოს კარგი ფეხით კარი სამუშაოს მაძიებელთა, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც სამუშაო ბაზარზე ძალიან კონკურენტუნარიანი. კონკურენტულ სამუშაო ბაზარზე ბევრად მეტი ადამიანი ეძებს სამუშაოს, ვიდრე არსებობს პოზიციები. ის ქმნის კომპანიებს, რომლებსაც აყვანის საშუალება აქვთ. ისინი შეიძლება უფრო მეტი პიკი იყოს იმაზე, ვინც აყვანა.
Temp ნება პოზიციებს საშუალებას აძლევს კომპანიებს "სცადოთ სანამ შეძენა", ტესტირება დასაქმებული შესაძლებლობები, სანამ მიღების ფორმალური შეთავაზება ერთად სარგებელი. ინტერვიუზე, ცნობას და რეზიუმეს შეუძლია წარმატებულად წარუდგინოს კანდიდატის მუშაობის უნარი, არაფერს სცემს დასაქმებულს სამუშაოზე დასაქმების შესახებ, თუ ისინი კარგ კომპანიად არიან.
ხშირად, დროებითი თანამშრომლები დაქირავებული სააგენტოს მეშვეობით დაქირავებული არიან. კომპანიებისთვის, რაც გულისხმობს გასაუბრების ტვირთს და აყვანა გადაწყვეტილებების მიღებას. ნაცვლად იმისა, რომ ასობით რეზიუმეების დახარისხების ნაცვლად, ისინი მხოლოდ შეამოწმებენ სამკერდე სააგენტოს წინასაარჩევნოდ კანდიდატებს.
ზოგჯერ დროებითი სამუშაო დროებითია, რადგან პოზიციის საჭიროება მოკლევადიანი ან სეზონურია.
მაგალითად, ბევრი საცალო სამუშაოების დაქირავება მძიმედ დროს საკურორტო სეზონის, მაგრამ აღარ სჭირდება, როგორც ბევრი თანამშრომელი იანვრის დაბრუნების და გაცვლის სრულია.
უპირატესობები თანამშრომლებისთვის
ეს შეიძლება ჩანდეს დამქირავებლები, რომლებიც ცდილობენ შეამოწმოთ მანქანა მუშაკები, არიან დიდი გამარჯვებულები, როდესაც საქმე temp to პერმის პოზიციები. მაგრამ თანამშრომლებს რამდენიმე უპირატესობა აქვთ:
შეაფასოს სამუშაო: დამსაქმებლებს გააცნობიერონ, თუ პოტენციური კანდიდატი კარგია კომპანიისთვის. მაგრამ საპირისპირო სიმართლეა ასევე: ხშირად ძნელია გითხრათ, თუ სამუშაო სწორია. Temp-to- პერმის პოზიციები საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ რისკი პოზიცია ჩართული პოზიცია.
ახალი უნარ-ჩვევები: დროებითი სამუშაო ადგილები დიდი უნარების შესწავლაა. სალარო სისტემების გამოყენებით ახალი სატელეფონო ტექნიკის აღმოჩენა, ხანმოკლე ადგილზე შეიძლება ბევრ ტრეინინგს გაუძლო.
ადვილად სცადეთ ახალი კარიერა: როდესაც არ ხართ დარწმუნებული, რა გსურთ ამის გაკეთება, დროებითი სამუშაო შეიძლება იყოს კარგი გზა პოტენციური ახალი კარიერის შესასწავლად. დამსაქმებლებისთვის, რადგან პოზიცია დროებითია, შეიძლება უფრო მეტი სურვილი ჰქონდეს კანდიდატის მიღება პირდაპირი გამოცდილების გარეშე.
განაახლეთ თქვენი რეზიუმე: მაშინაც კი, თუ მხოლოდ რამდენიმე თვის განმავლობაში მუშაობთ, თქვენ ალბათ ბევრ რამეს სწავლობ და შეძლებთ თქვენი რეზიუმეების უნარ-ჩვევების გაფართოებას, ასევე ახალი სამუშაო ადგილების დამატებას.
სადღესასწაულო სეზონზე საცალო მაღაზიაში, თქვენ ისწავლით სალარო აპარატის გამოყენებას, დავეხმაროთ მომხმარებელს (თუნდაც რთული პირობა) და ტრეკზე ინვენტარი.
ყველაზე მაღალი ტემპით პერმის შესაძლებლობები
სეზონური დახმარების მისაღებად პირველ ადგილზეა დამსაქმებლები, მათ შორის საცალო (33%), კლიენტების მომსახურება (31%), ადმინისტრაციული და სასულიერო მომსახურება (17%), გადაზიდვებისა და მიწოდების (12%) და სტუმართმოყვარეობის (10%).
"სეზონური მუშაობა შეიძლება იყოს ღირებული საშუალება სამუშაოს მაძიებელთათვის, რათა მათ არა მხოლოდ ახალი უნარ-ჩვევები და გამოცდილება მიიღონ, არამედ სრული დროით მუდმივი პოზიციები დაიმკვიდრონ", - განაცხადა ბრენტ რასმუსენმა. "სეზონური სამუშაოს ეძებს სამუშაოს მაძიებლებმა უნდა მოამზადონ თავიანთი რეზიუმეები და გაიხსენონ ღია პოზიციები უფრო ადრე, ვიდრე მოგვიანებით, რადგან მნიშვნელოვანი რიცხვი დამსაქმებლები ოქტომბერში სეზონურ პოზიციებზე აყვანისთვის დაიწყებენ".
მინიშნებები მისაღებად Temp თანამდებობებზე
რასმუსენი გთავაზობთ დროებითი სამუშაოს შესრულების შემდეგ მინიშნებებს, რამაც შეიძლება დროებით შეაჩეროს სამუშაო შესაძლებლობა:
ადრეული გამოყენება. 45% დამსაქმებელთა თქმით, ისინი არ მიიღებენ განაცხადებს სეზონურ სამუშაოებზე ოქტომბრის შემდეგ. 80 პროცენტი არ იღებს განაცხადებს ნოემბრის მიღმა.
აჩვენე, რომ თქვენ აღფრთოვანებული ხართ შესაძლებლობით. ენთუზიაზმის ნაკლებობა სეზონური დასაქმების მენეჯერების ნომერ პირველი პეტეა, როგორც რესპონდენტთა 59 პროცენტით.
არ გითხრათ, რომ გსურთ ფასდაკლება ფასდაკლებაზე. თანამშრომელი ფასდაკლება დიდი პერკია, განსაკუთრებით საკურორტო სეზონის დროს, მაგრამ მენეჯერების დაქირავებაზე 31 პროცენტი აცხადებს, რომ ისინი გამორთულია იმ თანამშრომლების მიერ, რომლებიც, როგორც ჩანს, გარიგებაზე მეტია.
გაეცანით კომპანიას გასაუბრებამდე. სეზონური აყვანის მენეჯერების 30 პროცენტი აცხადებს, რომ ისინი შეჩერდნენ კანდიდატის დასაქირავებლად, რადგან ამ კომპანიას არც კომპანიის ცოდნა და არც მისი პროდუქცია ჰქონდა.
დაიცავით კაბა კოდი . თუ თქვენ გასაუბრებაზე სამუშაოს საცალო ტანსაცმლის მაღაზიაში, კარგი იდეა გამოჩნდება ჩაცმული outfit ამ მაღაზიაში. კონკურენტთა ანსამბლის აყვანის 15 პროცენტისთვის, მათ პოტენციურ კანდიდატს აყვავებდნენ.
როგორ შევცვალოთ Temp Into პერმის
ზოგიერთი თანამშრომელს შეუძლია შეაფასოს პოზიციის დროებითი ხასიათი, მაგრამ თუ თქვენ ეძებთ დაქირავებულ სრულ განაკვეთზე, სცადეთ ეს რჩევა, რათა გააკეთოთ მიმზიდველი მუდმივი დაქირავება:
დაიცავით კომპანია კულტურა: ზოგიერთ კომპანიას აქვს სადილი კულტურის საშუალებით, ხოლო სხვები მხარს უჭერენ თანამშრომლებს, რომლებიც ჯგუფურ სადილებისთვის იკრიბებიან. დაიცავით კომპანიის კულტურა, საათების, სოციალიზაციის, შეხვედრის ქცევის და ა.შ.
იყავი პასუხისმგებელი: დაფიქრდით თქვენი დროით, როგორც აუდიტორია. აჩვენე დროულად, თავიდან ავიცილოთ წასვლა ან გადამეტებული დღეები, ზოგადად, იყოს საიმედო თანამშრომელი.
კარგი მუშაობა: ისევე, როგორც აჩვენებს, როდესაც თქვენ უნდა, იყოს საუკეთესო შესაძლო თანამშრომელი პოზიცია. განსაზღვრეთ თქვენი თავი, რა იქნება კარგი მუშაობა, თუ არა მისი ფურცლების დასასრულს დღის ბოლოს, upselling sweaters, ან ემსახურება მომხმარებელს თანმიმდევრული კარგი გულშემატკივრობენ და შემდეგ ყოველთვის უზრუნველყოს.
დამატებითი მილის გადატანა: მოხალისე დამატებითი სამუშაოებისთვის და სხვებსაც დაეხმარება, როდესაც ისინი პროექტში ჩამორჩენილნი ან ხელით სჭირდებათ. შენი ენთუზიაზმი და პოზიცია ვალდებულებას გააკეთებს სასწრაფო დახმარების ეხმარება დამსაქმებელთა იციან, რომ თქვენ უფლება კანდიდატი გრძელვადიანი, მუდმივი პოზიცია.
ქსელი: როგორც საუკეთესო მუშაკი, ასევე მნიშვნელოვანია ცნობილი თანამშრომელი. კარგი საქმის გაკეთება შეიძლება საკმარისად არ იყოს საკმარისი იმისთვის, რომ გაეცნოთ და დაესწრო სრული დროით. გააქტიურეთ თანამშრომლობა თანამშრომლებთან, რათა აჩვენოთ თქვენი მუშაობა და უზრუნველყონ, რომ მათ, ვისაც აყვანის ძალა აქვს, იცოდნენ თქვენი ღირებულება, როგორც თანამშრომელი.
რასაკვირველია, მნიშვნელოვანია თქვენი სურვილი მუდმივი პოზიციისთვის : თქვენი დროის მენეჯერთან შეხვედრის დრო დაამყაროს და თქვას, რომ სრული დროით მუშაობთ. მოითხოვეთ თქვენი სამუშაოზე გამოხმაურება და დაადგინეთ ვადები, თუ შესაძლებელია გადაწყვეტილების მიღება. ამ საუბრის დროს, თქვენ გინდა, რომ თავიდან ავიცილოთ ის, რომ თქვენი განზრახვა გაურკვეველია.
დროებითი ვაკანსიები და რჩევები