Ქალთა CEOs at FORTUNE 500 კომპანიები

2000 წელს FORTUNE 500 კომპანიების ქალთა რიცხვი სამი იყო. 2009 წელს, 15 ქალთა CEOs დასრულდა წელს ხელმძღვანელობით FORTUNE 500 კომპანიები, მათ შორის ორი ქალი ფერი, Indra Nooyi (PepsiCo) და ანდრეა Jung (Avon პროდუქტები).

ქალები, რომლებიც მუშაობენ FORTUNE 500 წელს, წელიწადში

2000: იყო მხოლოდ 3 ქალი CEOs გაშვებული FORTUNE 500 კომპანიები. ასევე 2000 წელს, 50 FORTUNE 500 კომპანიას ჰქონდა ქალთა კვარტალში ან მეტი კორპორატიული ოფიცერი ტიტული, მაგრამ 90 FORTUNE 500 კომპანიებს არ ჰქონდა ქალთა კორპორატიული ოფიცერი ყველა.

2001 წლის აგვისტოში, იყო 5 ქალთა CEOs გაშვებული FORTUNE 500 კომპანიები.

2002: 10 ქალი გაიარა FORTUNE 500 კომპანიები და სულ 11 გაშვებული FORTUNE 1000 კომპანიები.

2003: FORTUNE 500 კომპანიების ხელმძღვანელობით მხოლოდ 8 ქალი CEO ჰყავდა. თუმცა, აშშ-ს დღევანდელი მონაცემებით, "ჭკვიანი ფული 2003 წელს ქალებს წარმოადგენდა. რვა Fortune 500 კომპანიას ქალი CEOs ჰყავს, და როგორც ჯგუფმა, ისინი უფრო ფართო ბაზარზე გაცილებით მნიშვნელოვან ზღვარს მიაღწიეს".

2004: 2004 წელს იყო 6 ქალბატონი FORTUNE 500 CEO. ქალთა FORTUNE 500 კომპანიები outperformed male-run FORTUNE 500s.

2005: 2005 წლის განმავლობაში 9 ქალბატონმა CEO- მ გაიარა FORTUNE 500 კომპანია, მაგრამ წლის ბოლომდე ნომერი 7-ჯერ დაეცა.

2006: 11 ქალთა სიაში დაიწყო და 10 ქალი CEOs გაიარა FORTUNE 500 კომპანიების წლის ბოლოს.

2007: 12 ქალთა CEOs გაიქცა FORTUNE 500 კომპანიები და სულ 25 FORTUNE 1000 კომპანიებს აქვთ ქალთა დაბრუნება სამუშაოს (მდე 20).

2008: ქალთა აღმასრულებელთა რაოდენობა 12-ში დარჩა.

2009 წელი: 15 წლის ქალბატონები იყვნენ FORTUNE 500 კომპანიები, მათ შორის ურსულა ბერნსი, Xerox- ის აღმასრულებელი დირექტორი, ამერიკის შეერთებულ შტატებში პირველი აფრიკელი ამერიკელი ქალი აღმასრულებელი დირექტორი.

როგორ შეჯამდა მონაცემები: რამდენიმე წლის განმავლობაში, ქალი CEO- ების სტატისტიკას ერთზე მეტჯერ გამოქვეყნდა. ზემოთ მოყვანილი ციფრები ასახავს ყველაზე მეტი ქალი CEO- ს ნებისმიერ წელს, თუ სხვა რამ არ არის განსაზღვრული.

იმის გამო, რომ CEOs დატოვონ და FORTUNE 500 კომპანიის სიაში არის დინამიური, ცვლილებები შეიძლება მოხდეს იმის მიხედვით, როდესაც ქალი CEOs იყო დათვლილი წლის განმავლობაში.

_{წყაროები:}

• _{ზოგიერთი მონაცემები მოიპოვა CNNMoney.com 2000-2009 წლის გამოქვეყნებული სიის შედგენიდან.}
• _{კატალიზატორი. კატალიზატორი აღწერს 50 კომპანიას ქალთა მნიშვნელოვანი ნომრები კორპორატიული ოფიცრები, 100% გაიზარდა 1995 წლიდან პრესრელიზი, ნოემბერი 13, 2000.}
• _{NPR. სტივ ინსპეფი. ქალთა CEOs ჯერ კიდევ იშვიათი შორის FORTUNE 500. 23 თებერვალი, 2005.}
• _{იოჯი კოული. 2007 წლის 7 ნოემბერი.}
• _{BiDeveristy.com ქალთა CEOs ნელი მოგება კორპორატიული ამერიკა. 11 იანვარი, 2009}
• _{HireSmart.com ოთხიდან ოთხი CEOs იფიქრეთ შესახებ დატოვონ მათი ვაკანსიები. Accessed 2 დეკემბერი, 2009.}
• _{აშშ დღეს. დელ ჯონსი. 2003 წელი: "Fortune" - ის 500 წელს შორის ქალბატონი? 2003 წლის 30 დეკემბერი.}
• _{2005 Catalunus აღწერის ქალთა კორპორატიული ოფისები და ყველაზე მოგება FORTUNE 500}