მოსმენის დიდი რჩევა მეწარმეები, რომლებიც ზევით მათი თამაში ყოველთვის დიდია, მაგრამ ზოგჯერ ყველაზე გავლენიანი გაკვეთილები შეგვიძლია ვისწავლოთ მათგან მოდის მოსმენის შესახებ ამ შეცდომებს.
მართლაც, ბევრი მიიჩნევს, რომ მათი პირადი წარუმატებლობები, როგორც ყველაზე ძვირფასი გამოცდილებები ბიზნესის განვითარებაში - და მიისწრაფვიან მეწარმეებს შეუძლიათ ისწავლონ იმ გამოცდილებისგან, თუმცა მტკივნეული ისინი იყვნენ იმ დროს. მე ვუთხარი 5 ქალს, რომელთაგან ყველა აღფრთოვანებული ვარ, ყველაზე დიდი სამეწარმეო შეცდომების შესახებ და როგორ გააკეთეს ისინი მეორე მხარეს.
Sheila Lirio Marcelo, დამფუძნებელი, თავმჯდომარე და აღმასრულებელი დირექტორი Care.com
ვიცოდით, რომ უფროსი მზრუნველობის მოთხოვნა უზარმაზარი იქნებოდა, და კვლევები და დემოგრაფიული მონაცემები აჩვენებდნენ ამას. მაგრამ როდესაც ჩვენ დავიწყეთ სერვისი 2010 წელს პროდუქციის გამოშვებაში, აღმოჩნდა, რომ ეს ძალიან ადრე იყო მომხმარებელთათვის და სწრაფად დაიხურა. ბევრი გადაწყვეტილებაა გასწვრივ გზაზე და ჩვენ ხშირად ლოგიკურ ანალიზს გავდივართ, მაგრამ მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ როგორ შევქმნათ პატარა მჭლე გამოცდის სტრუქტურა პროდუქციის წარმოდგენამდე, სანამ რაიმე მნიშვნელოვან ინვესტიციებში მოხდება.
Fortune Magazine- ში ერთ-ერთი "Top 10 ქალი მეწარმე" დასახელდა, Sheila Lirio Marcelo დაარსდა Care.com- ში 2006 წელს. იგი გაიზარდა მსოფლიოს უდიდეს ონლაინ დანიშნულებაზე საოჯახო დახმარების აღმოჩენისა და მართვის მიზნით, 19 ქვეყნის მასშტაბით 22 მილიონზე მეტ წევრს.
Alexa von Tobel, CFP, LearnVest.com- ის აღმასრულებელი დირექტორი და დამფუძნებელი
"ბევრი მეწარმე ცხოვრობს ლოზუნგით, წადი, წადი", განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ტექნოლოგია ასე მარტივად დარჩება ოფისთან. მე ნამდვილად ერთი მათგანი ვიყავი.
მაგრამ მძიმე სიმართლე ისაა, რომ ვერ გაანადგურებს სამუშაოს, თუ თქვენ არ უყურებთ საკუთარ თავს ერთხელ, ან თუ თქვენ უბრალოდ ვერ გადავიღებთ პირველ ადგილზე.
მე ვფიქრობ, რომ ეს იყო ეგოისტური, როდესაც მე დრო სჭირდებოდა თვითდაზოგეთ (ვფიქრობ: სპორტული დარბაზი, ექიმის დანიშვნები, ვიტამინები, ძილი). მაგრამ საბოლოოდ მივხვდი, რომ ეს ნამდვილად მნიშვნელოვანი იყო. უფრო მშვიდი და შეგროვილი მე ვარ, უფრო სტრატეგიული მე შეიძლება იყოს, და უკეთესი off ჩემი კომპანია. როდესაც თქვენ წამყვანი ბრალდებით, ადვილი skimp ძილის და სწავლება და დაივიწყოს ჯანსაღი ჭამა. მაგრამ რაც უფრო მეტი გაქვთ თქვენს ფირფიტაზე, უფრო მნიშვნელოვანია ეს ყველაფერი! "
Alexa von Tobel დაიწყო LearnVest 2009 წელს. იგი იყო Amed "ერთი ყველაზე ახალგაზრდა ახალგაზრდა მეწარმეები" in Inc. ჟურნალი 30 ქვეშ 30 და არის ავტორი New York Times Bestseller Financially Fearless.
ლინდა რტენბერგი, Endeavour Global- ის თანადამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი
"ახალგაზრდა CEO- სგან დავიწყე შეცდომით ვფიქრობდი, რომ ეს იყო ჩემი სამუშაო, რომ ყველა დროის სევდიანი და იმპერიული ყოფილიყო და ყოველგვარი სისუსტეების გამოხატვა არ გამომეხატა. ერთ დღეს მე ვაჩვენებდი, რომ ჩემი მეუღლე, ბრიუს ფეილერი (მწერალი და მიმომხილველი, ასე რომ მან იცოდა, რაზეც ლაპარაკობდა) შენიშვნები ჰქონდა. მან დაუყოვნებლივ გაანადგურა იგი და განაცხადა, რომ "ზედმეტად Superman, საკმარისი არ არის კლარკის კენტი".
სამწუხაროდ, ეს არ იყო, სანამ ბრიუს მიიღო დიაგნოზი კიბოს, რომ მე საბოლოოდ heeded მისი რჩევა, რადგან მე არ მქონდა არჩევანი - მე ვერ მალავს ჩემი ემოციები ჩემი კოლეგებს და თანამშრომლებს, ასე რომ მე ეს ყველაფერი.
ჩემდა გასაკვირად, მათ უფრო მეტ პატივს ვცემდი მათ! მას შემდეგ მე ვცდილობდი "ნაკლებად სუპერ" და "უფრო ადამიანები", რაც იმას ნიშნავს, რომ ჩემი მოწყვლადობა გამოვხატავ, რაც ჩემს შეცდომებს ატარებდა და ჩემს შეცდომებზე გადავდიოდი ".
აშშ-ს ახალი ამბებისა და "TIME- ის 100" -ის ერთ-ერთი "ამერიკელი საუკეთესო ლიდერი", "21-ე საუკუნის ინოვატორები", ლინდა როტენბერგი ითვლება მსოფლიოს ყველაზე დინამიკურ ექსპერტთა შორის მეწარმეობის, ინოვაციისა და ხელმძღვანელობის შესახებ.
ჯენიფერ მანანავი, აღმასრულებელი დირექტორი და ფიზიკის თანადამფუძნებელი 57
"ფიზიკა 57 იწყებდა დასაწყისში წარმატებას, რაც ბედნიერები ვიყავით. ორი სტუდიიდან სამი წლის განმავლობაში გავხსენით. მესამე ადგილას ორჯერ იყო პირველი და მე არ ვიმუშავე კლიენტებზე ზეგავლენით და ოპერატიულ საკითხებთან დაკავშირებით. მე აღმოვაჩინე, რომ სამი სტუდიის გაშვების ლოგისტიკა არ გამიკეთებია.
მე ნაკლებად ვაფასებ უფრო დიდ გუნდს და გუნდის უკეთ ორგანიზების აუცილებლობას. ყველა თანამშრომელი ძალიან ბევრი საათის განმავლობაში მუშაობდა და ძალიან ბევრი პასუხისმგებლობა იკავებდა. მიუხედავად იმისა, რომ ეს იყო საინტერესო დრო ბიზნესის, ბანდა იყო ამოწურა და overwhelmed.
მე დაქირავებულმა კონსულტანტმა მმართველი გუნდის ფოკუსირება და გასავლელი და 9 წლის შემდეგ კვლავ ვმუშაობდი.
ჯენიფერ მაანავიმ დაიწყო 57-ე ფიზიკური ფიტნეს კომპანია Physique 57, რომელიც ხელს უწყობს ფიზიკურ ჯანმრთელობას და პერსონალურ გაძლიერებას ცეკვის ინსპირირებული სწავლის გზით 2006 წელს.
Courtney Nichols, თანადამფუძნებელი და თანა-აღმასრულებელი დირექტორი Smarty Pants
"ჩემი ყველაზე დიდი შეცდომა ცდილობდა გადარჩენა ფული არ აყვანის headhunter რამდენიმე უფროსი დონის დაქირავება. როდესაც თქვენ ხართ micromanaging ნაღდი, ის იგრძნობა ფუფუნება, ასე რომ ჩვენ თვითონ გავაკეთეთ და აიყვანეს საუკეთესო კანდიდატები შეზღუდული აუზი. მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ არ იყო ახალი ბიზნესის მშენებლობისთვის, ჩვენ ახალი იყო სამომხმარებლო დაფასოებული საქონელი. ასე რომ, ჩვენ უნდა ვიყოთ ხალხის სასურველი, ვიდრე ჩვენთვის.
ჩემი მიდგომა იყო "პენი ბრძენი, ფუნტი სულელური", და მე გადავეცი მას ყვავის, როდესაც მე უნდა გადადგეს უკან და დავიწყოთ გაშვებული ნაწილების ბიზნეს თავს ხოლო ჩვენ backtracked, დაქირავებული ძებნა ფირმა და შეცვალა წყვილი საკვანძო როლები უკეთესი შეესაბამება. ვინც აწარმოებს მაღალი ზრდის კომპანიას, იცის, რომ არ არის სწორი ადამიანების არარსებობის ეფექტი - დაბალ გავლენა მასიურია. საბედნიეროდ, ჩვენ მოვიდა მეშვეობით ჯარიმა, მაგრამ ეს იყო თავიდან აცილება. "
კორტნი არის კომპანია SmartyPants- ის თანადამფუძნებელი და თანადამფუძნებელი, ჯანმრთელობისა და ველნესი ვიტამინის ფირმა, რომელიც შეადგინა 2015 წლის ერთ-ერთმა 500 ყველაზე სწრაფად მზარდმა კომპანიამ .
-
JJ Ramberg არის Goodshop.com- ის დამფუძნებელი. მათი ბრაუზერი მოდული ავტომატურად ააქტიურებს საუკეთესო კუპონებს, როდესაც ონლაინ მაღაზია.