01 სამუშაო ადგილზე- home სახმელეთო წესები ჩართეთ ბალანსი და პროდუქტიულობა
02 Set (და სიმღერა) სამუშაო საათები
როდესაც თქვენ გარეთ მუშაობა გარე ოფისში, სახლში მიდის სიგნალი, რომ თქვენი სამუშაო დღე დასრულდა. თუ უკვე სახლში ხართ, სამუშაო შეიძლება ადვილად გააქვთ საღამოს ან შაბათ-კვირას. თანამშრომლებმა შეიძლება იფიქრონ, რომ სახლში მუშაობ, ყოველთვის ხელმისაწვდომია. ან Flip მხარეს, შესაძლებელია, რომ distractions გასინჯვა დროს თქვენ უნდა იყოს სამუშაო. ერთი გამოსავალი არის სამუშაო საათების წინასწარ განსაზღვრა.
ეს შეიძლება იყოს მარტივი როგორც ფსიქიკური გეგმა ყოველი დღის დასაწყისში ან კომპლექსური, როგორც შევსების ყოველთვიური გრაფიკი, დამოკიდებულია თქვენს საჭიროებებს. გასაღები არის რეალისტური. თუ თქვენ ხართ დასაქმებული სატელეკომუნიკაციო, თქვენი დამსაქმებელი შეიძლება დაგჭირდეთ სამუშაო საათები თქვენთვის. თუ თქვენ ხართ დამოუკიდებელი კონტრაქტორი ან სახლის ბიზნესის მფლობელი, შეიძლება დაგჭირდეთ ფაქტორი თქვენი მოქნილობის გარკვეულ დონეზე. დარწმუნდით, რომ თქვენი სამუშაო საათები ცნობილია ყველა თქვენი ოჯახისთვის. თუ ბავშვებს არ ესმით თქვენი გრაფიკი, მათ არ ესმით მათი ადგილი.
იმის უზრუნველსაყოფად, რომ შენ მუშაობ, უნდა განიხილონ ჟურნალი შენახვა ან ტაიმერი, თუნდაც ის არ არის საჭირო. შენი შთაბეჭდილება, რამდენი საათი მუშაობთ, არ შეიძლება იყოს ზუსტი, როგორც ფიქრობთ.
03 Set (და მიღწევა) მიზნები
საკმარისი არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ ზუსტად დანიშნოთ დრო გრაფიკი. ალბათ, მიზანშეწონილობა არის თქვენი სამუშაოს-სთან შეთანხმების ნაწილი თქვენს დამქირავებელსთან ერთად. თუმცა, თუ არა, უნდა გააკეთოთ თქვენთვის.
თქვენი მიზნების ჩამოყალიბებისას, დაიწყე გრძელვადიანი ტერმინით მუშაობა. სად მოგწონთ თქვენი მთავარი ბიზნესი წელიწადში? რა პროექტებს გისურვებთ მომდევნო ექვსი თვის განმავლობაში თქვენი სამუშაო? შემდეგ უკან დაიხვეწეთ ნაბიჯების იდენტიფიცირება ამ მიზნების მისაღწევად და მათი ყოველდღიური თუ ყოველდღიური რუტინული სამუშაოების შესასრულებლად. პერიოდულად შეაფასეთ თქვენი პროგრესი.
04 შეზღუდვა შეფერხებები ოჯახის წევრებიდან
რა დროა სამუშაო დროში შეწყვეტა უნდა იყოს გასაგები ყველასთვის, მათ შორის მოზარდებიც. ბავშვები ხშირად დაივიწყებენ წესებს, ხოლო ზრდასრულები ფიქრობენ, რომ ისინი არ ვრცელდება.
თუ თქვენი შვილები ახალგაზრდა ხართ, თქვენი წესები უნდა იყოს looser ვიდრე თქვენი ბავშვები ძველ საკმარისი ზრუნვა საკუთარი საჭიროებების. მაგრამ მაშინაც კი, როდესაც მათ შეუძლიათ, ეს არ ნიშნავს, რომ მათ სურთ. შეაჩერე ხაზი ხაზგასმულია შეწყვეტისკენ, და საბოლოოდ ისინი შეწყდება ... ან სულ მცირე ითხოვს.
ბავშვის შეფერხების მინიმიზაციის ერთი გზა არის მაქსიმალურად დაგეგმილი მათი დღე მაქსიმალურად. განალაგეთ საჭმლის, ტანსაცმლის და ა.შ. წინასწარ. დაგეგმეთ ნივთები ბავშვებისთვის, სანამ მუშაობთ. დღის განმავლობაში ცოტა შესვენება. თუ ბავშვები იციან, რომ თქვენს ოფისში რაღაც ეტაპზე გამოჩნდებიან, ის უფრო ადვილად დაველოდებით უახლეს ამბებს გითხრათ.
თუ ბავშვი ზრუნავს, ინვესტიციებს თქვენი ძიძა უფლებამოსილებით არ გააქვთ თქვენი ოფისიდან, როდესაც გესმის შენი შვილი. ენდობა, რომ თქვენი ხელჯოხი შეუძლია.
თუ თქვენი მზრუნველი თქვენი მეუღლეა, უფლებამოსილება არ შეიძლება იყოს საკითხი, მაგრამ მას შეუძლია ისიც იგრძნოს, არ აქვს მნიშვნელობა, თუ ვინ არის თქვენი მზრუნველი, წინასწარ განიხილეთ ის, რაც შეესაბამება შეწყვეტას.
05 შემცირება distractions
სხვების მიერ შეფერხებები არ არის მხოლოდ განადგურების ერთ-ერთი ფორმა, რომლებშიც არიან დასაქმებული მუშები. ჩვენ შეგვიძლია ყველა განადგურდეს ელ, სოციალური მედია, საყოფაცხოვრებო chores, ტელევიზია და მრავალი სხვა. თავიდან აცილების მიზნით, როდესაც თქვენ სახლში მუშაობთ, საჭიროა თვითმმართველობის დისციპლინა. და გასაღები განვითარება, რომელიც გაგება თქვენი საკუთარი სისუსტეები. როგორც ზემოთ აღინიშნა, თქვენი საათი და აქტივობის შენარჩუნება შეიძლება სასარგებლო აღმოჩნდეს იმის გამოსაქვეყნებლად, თუ სად გადის ტრასა. მას შემდეგ რაც იცი, რა გაანახევრებთ, წესები, საათი, მარშრუტი და მიზნები.
06 პროდუქტიულ სამუშაო გარემოს შექმნა
თუ თქვენ გაქვთ ერთგულების მთავარი ოფისი, შვილების უფლება გაქვთ, თქვენს სამსახურში სამუშაო საათებში ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილება მიიღოთ. თუ თქვენ გაქვთ ხშირი სატელეფონო ან ვიდეო შეხვედრები, შეიძლება დაგჭირდეთ დახურული კარის პოლიტიკა. თუ თქვენ დაუშვებთ ბავშვებს თქვენს ოფისში მაშინ სავარაუდოდ გარკვეული წესები გვჭირდება. ისინი შეიძლება იყოს მარტივი საკმარისი კი toddlers შეიძლება დაიცვას: დაარტყა სანამ შესვლის ან არასდროს შეიყვანოთ, როდესაც თქვენ ხართ ტელეფონით ან ყოველთვის იყენებენ მშვიდი ხმები.
ნაყოფიერი გარემოს შექმნის ნაწილია, როგორ წარმოგიდგენთ მუშაობას. მაშინაც კი, თუ თქვენ არ გაქვთ ვიდეო შეხვედრები, გაწმენდილი და ჩაცმული, სანამ დაიწყებ მუშაობას. სამუშაო თქვენ PJs შეიძლება ჟღერდეს, როგორც ეს იქნება დიდი, მაგრამ ეს არ დააყენა თქვენ უფლება ფარგლებში გონება მუშაობას ეფექტურად.
07 Multitask სათანადოდ
შეასრულა მულტიტაკის ეფექტურად და ამის გაკეთება შეზღუდული გზით. ეს არის OK ხატვა სამრეცხაო დროს აუდიო კონფერენციის ზარი ან შეამოწმოთ ელფოსტაზე, როდესაც თქვენ ელოდება შეარჩიო ბავშვი საქმიანობაში. თუმცა, როდესაც თქვენს შვილთან ურთიერთობისას თქვენ გინდა სრულად წარმოადგინოთ ან გადავწყვიტოთ, სანამ არ მოგცემთ სრულ ყურადღებას.
08 ხელმისაწვდომი იყოს
როდესაც თქვენ მუშაობთ დისტანციურად თქვენს დამქირავებელს, კლიენტებს ან კლიენტებს ენდობიან, რომ თქვენი სახელით მუშაობს, რადგან თქვენც გელით. ამ ნდობის შესაქმნელად საჭიროა ხელმისაწვდომი. ეს ნიშნავს, რომ ეფექტურად წერილებს წერს და სხვებისთვის სწრაფად პასუხობს. ეს იმას ნიშნავს, რომ საჭიროა ტელეფონის ჩამოყრა და საჭიროების შემთხვევაში. ეს შესაძლოა, ზოგჯერ ოფისში წასვლას გულისხმობდეს.