დღეს სამუშაოს მაძიებელთა დიდი აუზი, ბევრი ეძებს გზებს, რათა მათ რეზიუმეები გამოდგეს. დასაქმების ზოგიერთმა კანდიდატმა დაიწყო არატრადიციული რეზიუმეების შექმნა - რეზიუმეები, რომლებიც გადალახულია სტანდარტის მიღმა, ერთი ან ორი გვერდიანი ქაღალდის ფურცელი.
ეს რეზიუმეები, როგორც წესი, ონლაინ, შემოქმედებითი და ჩამჭრელნი არიან, რომლებიც შექმნილია თქვენი ცოდნისა და კვალიფიკაციის შესაფასებლად, ისე, რომ ქაღალდზე სიტყვა არ შეგიძლია.
არატრადიციული ტიპის რეორგანიზაცია დღევანდელი დასაქმების მსურველთათვის გამოიყენება, გარდა ტრადიციული რეზიუმეებისა, რომლებიც აუცილებელია დამსაქმებლების მიერ, მოიცავს ინფოგრაფიკა , ვიდეო რეზიუმეები , ონლაინ პორტფელები , ონლაინ და სოციალური რეზიუმეები და პერსონალური საიტებზე კარიერული აქცენტით.
აქ არის დამატებითი ინფორმაცია არატრადიციული რეზიუმეების სხვადასხვა ტიპის მაგალითებთან ერთად.
შემოქმედებითი რეზიუმეები
გნებავთ შემოქმედებითი რეზიუმე თუ ეძებთ სამუშაოს? არ არის აუცილებელი. თუმცა, იმის მიხედვით, თუ რა სახის სამუშაოს ეძებთ, ისინი აუცილებლად დაგეხმარებიან პერსპექტიული დამსაქმებლის მიერ.
ნორმატიული რეზიუმეების დადებითი შედეგები
არატრადიციული რეზიუმე არ არის ყველასთვის. თუმცა, ისინი შეიძლება ძალიან სასარგებლო იყოს გარკვეული სახის სამუშაოს განმცხადებლებისთვის. არატრადიციული რეზიუმეები იდეალურია სამუშაოს მაძიებლებისთვის განსაკუთრებით შემოქმედებით ინდუსტრიებში, როგორიცაა მარკეტინგი და დიზაინი. უფრო კონკრეტულად, ონლაინ რეზიუმეები სასარგებლოა აპლიკანტებისთვის, რომელთაც სურთ თავიანთი ინდუსტრიისათვის დაკავშირებული ფილმების, ხმის ჩამწერები, ფოტოების ან სხვა ნაწილების განთავსება.
ონლაინ რეზიუმეები ასევე საშუალებას აძლევს ვებ-დიზაინსა და საინფორმაციო ტექნოლოგიებში თავიანთი უნარ-ჩვევების ჩვენება. სოციალური რეზიუმეები სასარგებლოა სოციალური მედიის მუშაობისთვის.
ამდენად, არატრადიციული რეზიუმეები ხელს უწყობენ ადამიანების უნარებისა და კვალიფიკაციის დემონსტრირებას.
არატრადიციული რეზიუმეები ასევე სასარგებლოა ხალხისთვის ფართო სამუშაოების გარეშე. ისინი საშუალებას მისცემენ კანდიდატებს თავიანთი ქრონოლოგიური მუშაობის ისტორიისა და უნარ-ჩვევების გასაზრდელად.
არატრადიციული რეზიუმე
მიუხედავად იმისა, რომ არატრადიციული რეზიუმეები სულ უფრო და უფრო პოპულარული ხდება სხვადასხვა ინდუსტრიებში, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ დაუყოვნებლივ უნდა დაიწყოს პროექტი.
პირველ რიგში, ბევრი კომპანია კვლავ ურჩევნია ტრადიციული, აკრეფილი რეზიუმე.
რიგი მსხვილი კომპანიები იყენებენ აპლიკანტის დამონტაჟების სისტემას (ATS) ავტომატურად ეკრანის რეზიუმეს; ამ სისტემებს ეძებენ საკვანძო სიტყვები, რომლებიც მიუთითებენ თუ არა კანდიდატს სასურველი უნარები და / ან გამოცდილება თანამდებობაზე. იმის გამო, რომ ATS მოითხოვს ტექსტურებზე რეზიუმეს, ზოგიერთ კომპანიას იყენებს ATS- ის უბრალოდ არატრადიციულ რეზიუმეზე.
სხვა კომპანიები უბრალოდ უწონებენ არატრადიციულ რეზიუმეებს, მიაჩნიათ, რომ გრაფიკა და სხვა ვიზუალური რეაგირების ზედმეტი დამატებებია. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია განიხილონ თქვენი ინდუსტრია და კონკრეტული კომპანიები, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან, როდესაც განიხილავენ არატრადიციულ რეზიუმეს შექმნას.
გადაწყვიტეთ თუ არა კრეატიული რეზიუმე
მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილების მიღება არის ის, თუ რამდენად ღირს ინვესტიცია თქვენი დრო, და შესაძლოა თქვენი ფული. თქვენ უნდა მიიღოთ აყვანის მენეჯერები და ქსელის სანახავად თქვენი რეზიუმე, ასევე უნდა გადაიხადოს შექმნა ან მასპინძლობს ხაზზე.
თუ შემოქმედებით მიიღებთ, რეზიუმე უნდა იყოს კარგი და პროფესიონალი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ის შეიძლება დააზარალებს თქვენს კანდიდატურას სამუშაოზე, ვიდრე ეხმარება მას. ეს უნდა იყოს თვალის გასაჩივრება და მეტი ინფორმაცია, ვიდრე თქვენი რეზიუმეების ქაღალდის ვერსიაზე.
გაითვალისწინეთ, რომ არსებობს საიტები, რომ ადვილად შექმნათ ონლაინ რეზიუმე. მაგალითები, Branded.me მომხმარებლებს შეუძლიათ იმპორტი მათი ინფორმაცია LinkedIn შექმნათ უფასო დააკონფიგურიროთ ნახვა .