როგორ ვკითხო, ვინ ხარ შეხვედრით?
განმცხადებლებმა უნდა გააკეთონ ძალისხმევა, ვისწავლოთ ინტერვიუში ჩართული პროცესი, რის გამოც მათ შეეძლებათ ინტერვიუების შეშფოთება და მომზადდეს შესაბამისად. პირველი, რაც უნდა გააკეთოთ, არის ადამიანური რესურსების (HR) ვთხოვოთ სახელები, ტიტრები და როლები ნებისმიერი ინტერვიუერის მიღებისას თქვენი ინტერვიუსთვის.
დამსაქმებლებს ხშირად ჰყავთ HR ალექსანდრე პირველადი ინტერვიუ ჩაატარონ, რათა დადგინდეს, თუ კანდიდატი ნამდვილად არის დაინტერესებული პოზიციისა და კომპანიისთვის შესაფერისი. ეს აზრია, რადგან თუ თქვენ არ ხართ კარგი მორგება, მათ არ უნდათ, რომ მათი თანამშრომლების დრო დაგვრჩეს. ეს სკრინინგის ინტერვიუები ხშირად ხორციელდება ტელეფონით ან Skype- ით.
გასაუბრების დასამოწმებლად ან ელფოსტაზე მოგაწვდით სხვა შესაძლებლობას, დაუსვას კითხვა, თუ ინტერვიუ არ იყო ინფორმირებული.
ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ აყვანის პროცესის მიმოხილვას, ასე რომ თქვენ მიიღებთ აზრს, თუ რამდენი ინტერვიუ დამსაქმებელს მოსწონს, რომ შეთავაზებამდე და ცერის წესის შესრულებასთან დაკავშირებით, რაც შეეხება თანამშრომლებს, ზოგადად ინტერვიუებს დაესწრებიან.
უფროსი მენეჯერის თანამდებობებზე დამსაქმებელს შეუძლია აწარმოოს რეკრუტირების ფირმა საწყის სკრინინგის ჩასატარებლად და კანდიდატების წარდგენა.
დაიცავით ინტერვიუები
როგორც წესი, პერსპექტიული ზედამხედველი და დეპარტამენტის მენეჯერი იქნება დასწრების შემდეგ ინტერვიუში. ამ შეხვედრებზე დამსაქმებლები ხშირად მოიცავენ დასაქმებულებს, რომლებიც ერთსა და იმავე სამუშაოს ან მსგავსი სამუშაოების ჩატარებას ითხოვენ.
თუმცა, როგორც ჩანს, მათი მთავარი მიზანი მდგომარეობს იმაში, რომ განათლება გაგიზიაროთ პოზიციის შესახებ, დამსწრეთა დასწრებაც მოგეთხოვებათ. იგი მოდის ქვემოთ თუ არა თქვენ შეესაბამება კორპორატიული კულტურის და მიიღეთ ერთად გუნდი.
ინტერვიუები ხალხთან სხვა დეპარტამენტებისაგან
წარმომადგენლები დეპარტამენტები, რომ ინტერფეისი, ან ემსახურება, თქვენი პერსპექტიული დეპარტამენტის შეიძლება იყოს ნაწილი ინტერვიუში გუნდი. ზოგჯერ, შესაძლოა, წარმოდგენილი იყოს გარე ფირმა, როგორიცაა შვილობილი კომპანია. მაგალითად, კურსდამთავრებულთა კურსდამთავრებულთა განყოფილების კურსდამთავრებულებს შეუძლიათ მოითხოვონ კურსდამთავრებულები ლიდერის პოზიციაზე იმ პოზიციაზე, რომლებშიც ეს ადგილია. აღსანიშნავია, რომ ზოგიერთ ორგანიზაციას ექნება საბოლოო ფენა, რომლის დროსაც წამყვანი კანდიდატები შეხვდებიან პრეზიდენტს, აღმასრულებელ დირექტორს ან სხვა აღმასრულებელ პირს, რომელიც საბოლოო სახეს მიიღებს სამუშაოს დასრულებამდე.
მადლობა შენიშვნა შენიშვნა
ვინც შეხვდებით, მნიშვნელოვანია, რომ მადლობა გადაგიგზავნოთ წერილი ყველას, ვინც ინტერვიუერს. ეს შეიძლება იყოს შრომატევადი, როდესაც ინტერვიუს პროცესი მრავალ ფენიანია, მაგრამ გაცნობა ვინმეს დრო და ძალისხმევა, რომ თქვენთან ერთად შეხვდეთ ერთ-ერთ საუკეთესო საშუალებას, რათა კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოს.