რა არის მეორე ინტერვიუ?
ბევრმა კომპანიამ დასაქმების კანდიდატების ინტერვიუ ორჯერ, ან უფრო ხშირად.
როდესაც კომპანიებს მრავალჯერადი ინტერვიუს პროცესი აქვთ, ინტერვიუების პირველი რაუნდი ატარებს გასაუბრებას, რომელიც გამოიყენება იმისთვის, რომ განმცხადებლებს ჰქონდეთ დასაქმებისთვის საჭირო ძირითადი კვალიფიკაცია.
მეორე ტურის ინტერვიუში შერჩეული კანდიდატები, რომლებიც გამოვლინდებიან სკრინინგის ინტერვიუში. მეორე ტურის ინტერვიუები, როგორც წესი, უფრო დეტალური ინტერვიუს კითხვებს აძლევს განმცხადებლის, მისი კვალიფიკაციისა და კომპანიისთვის შეასრულოს უნარი.
ინტერვიუსთვის მომზადება
მიიღეთ დღის წესრიგი
ზოგჯერ, მეორე ინტერვიუ შეიძლება იყოს ხანგრძლივი ინტერვიუ. თქვენ შეიძლება შეხვდეთ მენეჯმენტს, თანამშრომლებს, აღმასრულებლებსა და სხვა კომპანიის თანამშრომლებს.
მაგალითად, ზოგიერთ კომპანიაში მეორე ინტერვიუს პროცესი მოიცავს სხვადასხვა პროდუქციის ჯგუფების წარმომადგენლებს. კანდიდატები, როგორც წესი, შეხვდებიან ოთხ ან ხუთ ადამიანს, რომლებიც მზად არიან წარმოადგინონ იდეა იმის შესახებ, რომ ის ნამდვილად მუშაობს ფირმისთვის.
დასვით ადამიანი, რომელიც დაგეგმილია ინტერვიუ მარშრუტი, ასე რომ თქვენ იცით upfront რა უნდა ველოდოთ.
კვლევა, კვლევა, კვლევა
მიიღეთ დრო, რომ გააკეთოთ გარკვეული კვლევები და გაიგოთ ყველაფრის შეძენა კომპანიის შესახებ . დაათვალიერე კომპანიის ვებ-გვერდზე ჩვენს შესახებ. გამოიყენეთ Google და Google News (მოძებნეთ კომპანიის სახელი) უახლესი ინფორმაცია და სიახლეების მისაღებად. მოინახულეთ შეტყობინება, რომ განიხილონ ის, რაც განიხილება.
თუ კავშირი გაქვთ, გამოიყენეთ ის ინფორმაცია, რომელიც მოიცავს მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს, ასევე ზოგადად კომპანიას.
განიხილეთ ინტერვიუ კითხვები და პასუხები
თქვენ შეიძლება დაისვას იგივე კითხვები, რომელიც თქვენ გკითხოთ პირველი ინტერვიუს დროს . გადახედეთ თქვენს პირველ ინტერვიუში დასმულ შეკითხვებს და გაიმეორეთ თქვენი რეაგირება.
გარდა ამისა, განიხილავს დამატებით კითხვებს, რომელიც შეიძლება დაგჭირდეთ მეორე ტურის ინტერვიუში დასმულ კითხვებზე და კიდევ ერთი ინტერვიუს კითხვები მზადაა დამსაქმებლისთვის. ისევე როგორც პირველად, კარგია, რომ გარკვეული დრო დასჭირდეთ გასაუბრების პრაქტიკაში, ასე რომ თქვენ კომფორტულად გრძნობთ თქვენს პასუხებს.
იფიქრეთ იმაზე, რაც არ იცი
იყო თუ არა რაღაც ფიქრობდა, რომ თქვენს პირველ ინტერვიუში უნდა გითხრათ? ან იყო შეკითხვა, რომელსაც სირთულე ჰქონდა? მეორე ინტერვიუ მოგაწვდით პირველ ინტერვიუში თქვენი რეაგირების გაფართოების შესაძლებლობას. შეისწავლეთ პირველი ინტერვიუს დროს მიღებული შენიშვნები, რომ დაინახავ იმაზე, თუ რა შეიძლება გაეცნოთ საუბარს და რა შეგიძლიათ გაგიზიაროთ ან დაამატოთ.
ჩაცმის პროფესიონალურად
მაშინაც კი, თუ სამუშაო ადგილი შემთხვევითია, თქვენ კვლავ ჩაცმის საუკეთესო ინტერვიუში ჩაცმულობაში , თუ სხვაგვარად არ უთხარი. იმ შემთხვევაში, თუ ინტერვიუს დაგეგმვაზე საუბრისას საუბრობს, სავარაუდოდ, ჩვეულებრივი ჩაცმულობა, როგორც წესი, ყველაზე მეტად შეესაბამება.
მომზადდეს სადილი ან ვახშამი ინტერვიუ
როდესაც თქვენ დაგეგმილია გასაუბრების სრულ დღიანი, დღის წესრიგში შეიძლება შევაჩეროთ ლანჩი ან / და ვახშამი . სადილი პერსპექტიული თანამშრომელი საშუალებას აძლევს კომპანიას მიმოიხილოს თქვენი კომუნიკაცია და ინტერპერსონალური უნარები , ისევე როგორც თქვენი მაგიდა მანერები.
ეს ჯერ კიდევ თქვენი ინტერვიუს ნაწილია, ამიტომ მნიშვნელოვანია, უკანასკნელი ისაა, რაც გინდა, რომ დალევა თქვენი სასმელი (უალკოჰოლო, რა თქმა უნდა) ან სუსტი საკვები მთელი მაგიდა. სათანადოდ შეკვეთა და თქვენი სასადილო უნარ-ჩვევები და მაგიდის მანერები.
დასვით კითხვები სანამ წახვალ
როცა დაპატიჟე მეორე დროს, შანსი კარგია, რომ პოზიციაზე ხართ. მიზანშეწონილია მოითხოვოს სამუშაოს აღწერის ასლის გადახედვა, აგრეთვე ორგანიზაციული სტრუქტურის შესახებ და როგორ შეესაბამება სისტემაში
აი, კითხვების სია მეორე ინტერვიუზე დასვას . განიხილეთ სიები და კითხვები მზადაა გასაუბრებაზე.
მეორე ინტერვიუში წარმატებული 10 რჩევა
1. გააგრძელე თქვენი ენერგია და ენთუზიაზმი მთელი ვიზიტის განმავლობაში, რომელიც შეიძლება გაგრძელდეს სადმე ორი რვა საათის განმავლობაში. შეიძლება იყოს რიგი შეხვედრები ან ინტერვიუები პირებთან და მცირე ჯგუფებთან. თითოეულმა პიროვნებამ დამოუკიდებლად უნდა შეაფასოს და როგორც თქვენი მოტივაცია და ასევე თქვენი კვალიფიკაციის მიღება. სცადეთ სუფთა, ენერგიული შთაბეჭდილება ყოველ სესიაზე, მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება გაღიზიანებული ან შეწუხებული იგივე კითხვებზე პასუხზე.
2. მზად იყავით უპასუხონ იმავე საკითხების ვარიაციებს, რომლებზეც შეიძლება უპასუხოთ პირველ ინტერვიუში, რათა დაამტკიცოთ თქვენი მორგება. შენი პირველი ინტერვიუერი, ალბათ, ამ ინფორმაციას სხვა კოლეგებს არ გადასცემდა, ამიტომ მზად იყავით იმის თქმა, თუ რატომ ხართ დაინტერესებული როლი და უკავშირდება თქვენს ცოდნას, უნარებსა და პიროვნულ თვისებებს, რაც საშუალებას მოგცემთ წარმატების მიღწევა.
3. თქვენი კვალიფიკაციის განხილვისას კონკრეტული იყავი. დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ კონკრეტული მაგალითები, თუ როგორ გამოიყენე თქვენი ძლიერი მხარეები გამოწვევები და წარმატებები მიაღწიოთ წარსულში კურსების, მოხალისეების, სამუშაო ადგილების / სტაჟირების, პროექტებისა და კამპუსის საქმიანობას.
4. მზად იყავი ჯგუფური ინტერვიუებისთვის . ბუნებრივი ტენდენცია, როდესაც რამდენიმე ადამიანმა გამოკითხა, არის ყველაზე მიახლოებული და კომფორტული ინტერვიუერის მიწოდება. დარწმუნდით, რომ თვლით, რომ ყველა ინტერვიუერს დაუკავშირდით და უპასუხებთ თქვენს პასუხს ინტერვიუების ყველა წევრისთვის. თითოეულ ადამიანს ექნება დასკვნა თქვენი საბოლოო შეფასებისას და მათი შეფასებები აუცილებლად გავლენას მოახდენს თუ არა მათთან ურთიერთობების შემუშავება.
5. ნუ დაივიწყებთ, რომ ყოველთვის აფასებთ იმასაც კი, როცა ადამიანები არ კითხულობენ სადავო კითხვებს. თქვენ ხშირად გექნებათ შესაძლებლობა, შეხვდეთ ბოლოდროინდელ სამუშაოებს, სავარაუდოდ ლანჩზე. ეს ეგ მოგთხოვა მათი შთაბეჭდილებები მოგვიანებით ისე, რომ არ დაუშვან თქვენი მცველი.
6. ზოგან საიტის ვიზიტი გულისხმობს ჯგუფის საქმიანობას, როგორიცაა შემთხვევების ანალიზი ან სოციალური მიღება, სადაც შეიძლება სხვა კანდიდატებთან ურთიერთქმედება. დამსაქმებლები გამოიყენებენ ამ სიტუაციებს, შეაფასონ ჯგუფების მუშაობის უნარი. თქვენ უნდა აჩვენოს თქვენი ლიდერობის უნარი და finesse ხალხთან წარმატების ამ სხდომებზე. შედგენა კონსენსუსი, მათ შორის სხვები და მოსმენა, იქნება შეფასებული გარდა ნებისმიერი მკვეთრი განცხადებები და შემოქმედებითი გადაწყვეტილებები, რომელიც შეიძლება შესთავაზოს.
7. მზად იყავით კითხვების დასმა და დაინტერესდით თითოეულ ადამიანსთან, რომელთანაც შეხვდებით. მაგალითები მოიცავს იმას, რაც მათ უდიდეს მნიშვნელობას ანიჭებენ თავიანთ როლს, ორგანიზაციასთან მათი კარიერის გზავნილის მოკლე მიმოხილვა, ყველაზე დიდი გამოწვევა მათი დამქირავებლის წინაშე, და ამით ისინი მიიჩნევენ, რომ საჭიროა წარმატების მისაღწევად ერთი სამუშაო წარმატების მისაღწევად.
8. გააგზავნეთ შემდგომი კომუნიკაცია , როგორც ბევრი ადამიანი, რომელთანაც თქვენ შეხვდებით, და ამის გაკეთება დაუყოვნებლივ შეხვედრის შემდეგ. დარწმუნდით, რომ თქვენ მიიღებთ სავიზიტო ბარათებს ყველას, ან ეწვიეთ თქვენს კოორდინატორს, რომ გაეცნოთ ინფორმაციას. თუ ნამდვილად გსურთ სამუშაო, შეეცადე დაწერა თქვენი ელწერილი ან წერილი, რომელიც დაკავშირებულია თქვენს პიროვნებასთან. ამგვარად, ისინი გაიგებენ, რომ ზედმეტი ძალისხმევა ხორციელდება, რაც დაამტკიცებს, რომ შენ მძიმე შრომა ხარ.
9. დარწმუნდით, რომ ნათელია ყველა ჩართული, რომ თქვენ ნამდვილად გსურთ სამუშაო და თქვენ და კომპანია იქნება შესანიშნავი fit. ყველაფერი რაც თანასწორია, ყველაზე მოტივირებული კანდიდატი (უიმედოდ ჩანდა) ხშირად აქვს ზღვარი.
10. გასაუბრების ჩატარების მომენტში თქვენი პერსპექტიული დამქირავებლისთვის პერიოდული კომუნიკაციის შენარჩუნება . სარელეო ინფორმაცია და ჯილდოების შესახებ განახლებული ინფორმაცია. ეს ხშირად შეიძლება იყოს მხოლოდ იმის შემოწმება, რომ გაიმეოროთ თქვენი ძლიერი ინტერესი და დაინახოს თუ არა განახლება თქვენი სტატუსის შესახებ.
რა უნდა გავაკეთოთ ინტერვიუს შემდეგ
გადაწყვიტეთ, თუ იობი ნამდვილად კარგია თქვენთვის
ზოგჯერ, თუ არა კონკრეტული სამუშაო არის კარგი fit რთულია განსაზღვრა. მაგალითად, მახსოვს დრო, როცა სამსახურში ვკითხულობდი, მაგრამ უსიამოვნო შეგრძნება მქონდა, რომ სამსახური არ მინდოდა. ეს არ იყო არაფერი გამეორება კონკრეტულად, მაგრამ ეს იყო იქ.
ასე რომ, თუ ხმა გისმენს, რომ თქვენ არ ხართ დარწმუნებული ამ სამუშაოს, მოუსმინეთ მას. თქვენ არ უნდა ჩააბაროთ სამუშაო, მაგრამ შეგიძლიათ მიიღოთ დამატებითი შეხვედრები თანამშრომლებთან, განსაკუთრებით იმ ადამიანებთან, რომლებიც აპირებთ მუშაობას, დარწმუნდით, რომ სამუშაო თქვენთვის კარგია .
რა უნდა გააკეთოთ, თუ მიიღებთ სამუშაოს შეთავაზებას
ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენ შეიძლება შესთავაზოთ სამუშაოს ადგილზე. თქვენ არ უნდა თქვა დიახ ან დაუყოვნებლივ. სინამდვილეში, ეს ფაქტიურად უფრო მეტ აზრს იტყვის დიახ, დაუყოვნებლივ, თუ არ ხართ 110 პროცენტი დარწმუნებული, რომ გსურთ სამუშაო.
ყველაფერი კარგად ჩანს, სანამ შენ ხარ, მაგრამ, ერთხელ თქვენ გაქვთ შანსი შემოგთავაზოთ შემოთავაზებაზე და კომპანიაში, შეიძლება არ ჩანდეს მშვენიერი. დასვით გარკვეული დრო, რომ დავფიქრდეთ და ვკითხო, როდესაც კომპანიას სჭირდება გადაწყვეტილება.
პირადი მადლობა წერილი
იმედია, მადლობა გადაგიგზავნეთ მადლობა იმ ადამიანებისთვის, ვინც პირველად გამოკითხა. კიდევ ერთხელ, მიიღოს დრო გაგზავნის მადლობა წერილი (ელ კარგად არის) ყველას შეხვდა და კიდევ ერთხელ დაადასტუროს თქვენი ინტერესი კომპანია და პოზიცია.