აქ არის ინფორმაცია დასაქმების რეგლამენტებისა და შრომის კანონების შესახებ, რომლებიც უზრუნველყოფენ დისკრიმინაციის, შევიწროების, დასაქმების შეწყვეტასა და ხელფასის და ხელფასის დარღვევას. არსებობს ასევე ვადები, რომლებიც ეხება სამუშაოს მაძიებელს და დასაქმებულთა უფლებებს, რომლებიც განმარტა უბრალო ენაზე.
თანამშრომელთა უფლებები კითხვები და პასუხები
გასაუბრება, დაქირავება და დაფარვა: სანამ სამსახურში მივდივართ სამუშაოს ან დასაქმების გასაუბრებისკენ, უნდა იცოდეთ, რომ არსებობს გარკვეული კითხვები, რომ უკანონოა დაქირავებას კომიტეტების დასაკავებლად დასაქმების კანდიდატები. ასევე არსებობს პირადი ინფორმაცია, რომელიც არ მოითხოვება სამუშაო ადგილებზე ამერიკის შეერთებულ შტატებში, მაგრამ შეიძლება საჭირო იყოს საზღვარგარეთ სამუშაოდ.
- შეუძლია თუ არა დამსაქმებელი შენი სოციალური უსაფრთხოების ნომერზე?
- შემიძლია დამსაქმებლის შეცვლის ჩემი სამუშაოს აღწერა?
- შეუძლია თუ არა დამქირავებელს მიუთითოს რელიგია სამუშაოს გამოქვეყნებისას?
- შეიძლება დამსაქმებელთა დასაქმების ისტორია?
- შეიძლება დამსაქმებელთა შემოწმება უმუშევრობის ისტორია?
- თანამშრომელი კონფიდენციალურობის კანონი
- არის თუ არა უკანონობა მოითხოვოს სამსახურიდან გამომდინარე დაბადების თარიღი?
- გაუქმებული სამსახური შეთავაზება
- რა შეუძლიათ დამსაქმებლებს ამბობენ ყოფილი თანამშრომლების შესახებ?
დისკრიმინაცია: შეერთებულ შტატებს გააჩნია ძალიან მკაცრი რეგულაციები დისკრიმინაციის მართვაზე და სამუშაო ადგილებზე. დამსაქმებლები, სავარაუდოდ, დაიცვან ეს წესები (რის გამოც ბევრი სამუშაო განცხადება და დამსაქმებელი საიტებზე შეიცვლება boilerplate განაცხადი, როგორიცაა: "ეს არის პოლიტიკის (კომპანიის სახელი), რომელიც არ არის დისკრიმინაცია ნებისმიერი განმცხადებლის წინააღმდეგ დასაქმების ან ნებისმიერი თანამშრომელი ასაკის, ფერის, სქესის, ინვალიდობის, ეროვნული წარმოშობის, რასის, რელიგიის, ან ვეტერანი სტატუსის შესახებ ").
- ასაკი დისკრიმინაცია: რამდენად ძველია ძველი?
- ამერიკელები ინვალიდთა აქტი (ADA) და სამსახური აპლიკანტები
- დასაქმების დისკრიმინაციის განმარტება
- დასაქმების დისკრიმინაციის კანონები
- დასაქმების დისკრიმინაციის მაგალითები
- დასაქმების დისკრიმინაციის მოთხოვნა
- გენდერული დისკრიმინაცია
- სამხედრო დაცვა დისკრიმინაციისგან
- ნიუ იორკის უმუშევრობის დისკრიმინაციის კანონი
- ორსულობა და დასაქმება
- რელიგიური დისკრიმინაცია
- რუხი ჭერი: რამდენად ძველია ძველი?
- დასაქმების დისკრიმინაციის სახეები
- რა არის სათანადო საქმე
- მუშაობა სამედიცინო მდგომარეობასთან
საგარეო შრომითი კანონმდებლობა: აქ არის უცხო ქვეყნის მოქალაქეების შესახებ, თუ როგორ უნდა მიმართონ ამერიკის შეერთებულ შტატებში სამუშაოს და მათი უფლებებით აშშ-ს კანონმდებლობით.
- აშშ-ში მუშაობის უფლება
- შრომის სამართალი
- როგორ მივიღოთ ნებართვა ამერიკის შეერთებულ შტატებში
- საემიგრაციო და მოქალაქეობის შესახებ აქტის (INA)
- საემიგრაციო დისკრიმინაცია
ნარკოლოგიური შემოწმება / თანამშრომელი კონფიდენციალურობის კანონები: ნარკოლოგიური შემოწმება სამუშაო ადგილზე დიდწილად რეგულირდება სახელმწიფო სამართლით და ინდივიდუალური კომპანიის პოლიტიკით, გარდა საწარმოებისა, როგორიცაა სატრანსპორტო, უსაფრთხოება, დაცვა, ტრანზიტი და ავიაცია, სადაც ამას მოითხოვს ფედერალური კანონი. ფედერალურ, სახელმწიფო და ქვეყნის დასაქმების კანდიდატები ხშირად საჭიროებენ ნარკოლოგიური შემოწმების წარდგენას.
სამუშაო ადგილი ძალადობა: ყველა თანამშრომელი უფლებამოსილია სამუშაო ადგილი, რომელიც თავისუფალია ფიზიკური, ემოციური, ფსიქოლოგიური და სექსუალური შეურაცხყოფისგან. იცი რა სამუშაო ადგილი შევიწროება და როგორ უნდა მოხდეს რეაგირება.
- შეურაცხყოფა სამუშაოზე
- სამსახურეობრივი მოვალეობა
- მტრული სამუშაო გარემო
- როგორ შეიტანოს შეურაცხყოფის პრეტენზია
დასვენება / არდადეგები / გამორთვა / გასვლა: რამდენი შვებულება გაქვთ თქვენს სამსახურში? არის თუ არა თქვენი დამქირავებელი ეროვნულ დღესასწაულების დროს? აქ არის რამოდენიმე პასუხი.
- შემიძლია მივიღო დღესასწაულები ან დღესასწაული გადახდა?
- შემიძლია მივიღო დასვენება?
- Comp დრო
- შემიძლია გადახდილი სამუშაო დღესასწაული?
- სამშობიარო, მამობის და შვილად აყვანის დატოვება
- დრო გამორთვა
ხელფასის, ხელფასისა და უპირატესობები: თქვენი საკომისიო და სარგებელი დამოკიდებულია მრავალ ფაქტორზე - თუ თქვენ გაქვთ თანამდებობა თქვენს თანამდებობაზე, თუ მუშაობთ სრულ ან ნახევარ განაკვეთზე, ან თუ ხართ თავისუფლდება ან გათავისუფლებული თანამშრომელი .
- შემიძლია თუ არა დამქირავებელს?
- როგორ შემიძლია ჩემი უპირატესობა დაზარალდა თუ სამსახური დატოვებდა?
- რამდენი საათი კვირაა სრული დრო დასაქმება?
- რამდენი ვაკეთებ?
- როგორ გადაიხადოთ გადაუხდელი ხელფასები
- როგორ გაუმკლავდეს Demotion
- საარსებო მინიმუმი
- ზედმეტად გადაიხადე
- გადაიხადე ცუდი ამინდის დღეები
- გადაიხადე თოვლის დღეები
- Paycheck Fairness აქტი
- თანამშრომელთა უპირატესობების სახეები
- ხელფასის გარსი
- მშრომელთა კომპენსაცია და ინვალიდობა
სამუშაოს შესვენებები / ზეგანაკვეთური: არის თუ არა თქვენი დამქირავებელი ვალდებულებების შესრულება (ან გადაიხადოთ) დაგეგმილი სამუშაოს შესვენება? შეგიძლიათ მოითხოვონ ზეგანაკვეთური მუშაობა? პასუხი არის "ეს დამოკიდებულია".
- შესვენება სამუშაოდან
- დაარღვიე დრო საექთნო სამართლის შესახებ
- შემიძლია შეწყვიტო სამუშაოდან?
- მაქვს ზეგანაკვეთური მუშაობა?
- სავალდებულო ზეგანაკვეთური
შეწყვეტა / უმუშევრობა: ყველა კარგი რამ (და ყველა სამუშაო ადგილი) უნდა დასრულდეს - ეს გარდაუვალია, როგორც სიკვდილი და გადასახადები. აი რა უნდა ველოდოთ, როდესაც თქვენ ან ნებაყოფლობით დატოვებთ სამუშაოს ან შეწყდება.
- მე შემიძლია გადავწყვიტე თანხის გადახდა?
- შემიძლია დავწერე არასწორი შეწყვეტა?
- შემიძლია ორი კვირის გაფრთხილება?
- შევიდე უმუშევრობისთვის?
- თანამშრომელი უფლებების როდესაც თქვენი სამსახური შეწყდება
- გაათავისუფლეს Facebook- ზე
- როგორ შეიტანოს უმუშევრობის გასაჩივრება
- Severance პაკეტები
- უმუშევრობის კომპენსაცია
- რა მოხდება, თუ დამსაქმებელი კონკურენციას უწევს უმუშევრობის უპირატესობებს?
- როდის მივიღებ ჩემი Final Paycheck?
დასაქმების კანონები: აქ არის ბევრი უმნიშვნელოვანესი ფედერალური კანონები, რომლებიც ახორციელებენ დასაქმების პრაქტიკას ამერიკის შეერთებულ შტატებში.
- თანამშრომელი საპენსიო შემოსავლის უსაფრთხოების აქტი (ERISA)
- სამართლიანი საკრედიტო ანგარიშგების აქტი (FCRA)
- სამართლიანი შრომის სტანდარტები აქტი (FLSA)
- საოჯახო და სამედიცინო დატოვების აქტი (FMLA)
- ინფორმაცია შრომისა და დასაქმების შესახებ კანონების შესახებ
- დასაქმების კანონების ჩამონათვალი
- საექთნო დედები: სამართლიანი შრომის სტანდარტები აქტი
- ოკუპაციური უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის აქტი (OSHA)
- კანონით მუშაობის უფლება
- Taft-Hartley აქტი 1947
- უნიფიცირებული სერვისები დასაქმება და დასაქმების უფლება
- ამერიკის შრომის დეპარტამენტი (DOL) დასაქმების შესახებ ინფორმაცია
- შრომის სამართალი
ყველაზე 10 სამუშაო ადგილი დარღვევები
თუ თქვენ გაქვთ მეტი უფლებები თქვენი უფლებებისა და უფლების შესახებ, როგორც მუშაკი, განიხილავს ათზე მეტი დასაქმებულთა სამუშაო ადგილის დარღვევის ამ ჩამონათვალს, რათა დადგინდეს, არის თუ არა თქვენი დამქირავებელი შეასრულოს დასაქმებულთა დასაცავად ყველაზე გავრცელებული სამართლებრივი მოთხოვნები.