შენი რეზიუმე არ უნდა იკითხებოდეს სამუშაოს აღწერილობების სახით, რომლითაც მხოლოდ თქვენი სამუშაოები იყო. ამის ნაცვლად, ყურადღება უნდა მიექცეს თქვენს როლს თქვენს როლზე დამატებული ღირებულებისა და თქვენი განყოფილებისა და ორგანიზაციისთვის განსხვავება.
მნიშვნელოვანია იმის ჩვენება, თუ რა მოხდება თქვენი რეზიუმეში, ვიდრე ამოცანების სია. შენი რეზიუმე უნდა დაუკავშირდეს იმას, თუ როგორ იყავი აქტივისტი წარსულის ორგანიზაციებთან, რომელთანაც თქვენ შედიოდნენ.
როგორ შეიტანოთ წარმატებები შენი რეზიუმეზე
აქ არის მინიშნებები ჩართვა მიღწევების თქვენი რეზიუმე. დაიცავით პროცესი თითოეული სამუშაოების თქვენ ჩატარებული ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ ხაზი გავუსვა, რაც თქვენ მიაღწია თითოეულ პოზიცია თქვენი რეზიუმე.
ნაბიჯი 1: როგორ იყო წარმატებული?
იდენტიფიცირება ქვედა ხაზი თითოეული დეპარტამენტების ან ფუნქციონალური ერთეული, სადაც თქვენ მუშაობდა. ჰკითხეთ საკუთარ თავს, თუ როგორ შეაფასებდით ამ ერთეულების წარმატებას.
მაგალითად, გაწვევის დეპარტამენტი შეიძლება შეფასდეს თუ არა ეს უფლება ნიჭი. საბუღალტრო განყოფილება შეიძლება შეფასდეს, თუ როგორ გაწმენდა მათი აუდიტი. შეძენის განყოფილება შეიძლება შეფასდეს ფულით, რომელიც გადაარჩინა. რესტორანი შესაძლოა განმეორდეს მომხმარებელთა რაოდენობის ან მათი ონლაინ მიმოხილვების ხარისხით.
ნაბიჯი 2: როგორ იმოქმედა წარმატება?
მიუთითეთ თქვენი როლი თქვენს გამოცდილებასთან დაკავშირებულ ქვედა ხაზთან. მაგალითად, recruiter შეიძლება აღინიშნოს, რომ იგი პასუხისმგებელია შერჩევის საუკეთესო მიმწოდებლის სკოლებში შესვლის დონის კანდიდატებს. შეძენის აგენტი შეიძლება შეაფასოს საუკეთესო მოვაჭრეებს კომპიუტერული ტექნიკის.
მიმტანი შეიძლება ისარგებლოს მომსახურების ხარისხზე, რომელიც რესტორან პატრონებს მისცა.
იდენტიფიცირება და დოკუმენტირება თქვენს საბაზისო ხაზებთან დაკავშირებულ ნებისმიერ საბაზისო ინდიკატორებს, რომლებიც თქვენს როლებს იღებდნენ. მაგალითად, ბუღალტერის მსგავსად, რამდენი აუდიტის დასკვნა იყო თქვენი პასუხისმგებლობის სფეროსთან დაკავშირებით, ვიდრე თქვენი როლი? როგორც recruiter, რა იყო საშუალო ღირებულება თითო დაქირავება ადრე თქვენი ჩამოსვლა? როგორც წარმოების მენეჯერი, რა იყო საშუალოდ გამუდმებით შეკრების ხაზისთვის, სანამ აიღო ეს როლი?
ნაბიჯი 3: Quantify შენი მიღწევები
შეაფასეთ ცვლილებების დონე, რომლითაც დაეხმარე ინჟინერს თქვენს როლში და შეაფასებდით თუ შესაძლებელია. მაგალითად, შეიძლება ითქვას, რომ შემცირდა უარყოფითი აუდიტის შედეგები 50% -ით. შესაძლოა, თქვენს განყოფილებაში მგზავრობის ხარჯები 20% -ით შემცირდეს ან 25% -ით შემცირდეს პერსონალის ბრუნვა.
ნაბიჯი 4: მოიგე შენი მიღწევები
თუ ცვლილება მარტივად ვერ გამოითვლება რაოდენობრივი თვალსაზრისით, გამოიყენეთ ხარისხობრივი ენა, რომელიც სათანადოდ მიუთითებს ცვლილების სიდიდეზე. მაგალითად, შეიძლება ითქვას:
- მნიშვნელოვნად გაზრდილი მორალი.
- გადაწყდა კლიენტების საჩივრები ბევრად უფრო სწრაფად.
- ძალიან შემცირდა პერსონალის ბრუნვა.
- გაიზარდა რეაგირების დრო მნიშვნელოვნად.
ნაბიჯი 5: ჩართეთ სამოქმედო სიტყვები
გამოიყენეთ სამოქმედო სიტყვები, რომლებიც მიზნად ისახავს მიზნად ან რაიმე შედეგს, რომელიც წარმოიქმნა. მაგალითად, დაიწყეთ თქვენი განცხადებები სიტყვებით გაზრდილი, შემცირებული, შემცირებული, გაძლიერებული, განახლებული, ინიცირებული, შექმნილი, რეორგანიზებული, აღმოფხვრილი, ჩამოყალიბებული, დადგენილი, დაჩქარებული, მოწინავე, ინიცირებული, გადააჭარბებული და დაარწმუნა.
თანხმობად გაკეთებული განცხადებები უფრო დამაჯერებელი იქნება, თუ თქვენ მოიცავით მითითებები, თუ როგორ გენერირებული შედეგები. მიუთითეთ თითოეული წარმატების მისაღწევად საჭირო უნარ-ჩვევები ან სტრატეგიები.
მაგალითად:
- გაუმჯობესებული პერსონალის პროდუქტიულობა მოცულობის მიზნების მისაღწევად სტიმულირების გზით.
- დადებითი მომხმარებელთა მიმოხილვის პროცენტული მაჩვენებელი გაიზარდა სისტემაში დამონტაჟებული სისტემით, რომელიც შეადგინა თანამშრომლის კომენტარს.
- შეაფასეს ალტერნატივები სახელფასო მოვაჭრეებისთვის და შეარჩია ახალი პარტნიორი, რის შედეგადაც შემნახველი 15% იყო.
დაწვრილებით: როგორ დაამატოთ ნომრები შენი რეზიუმე
როგორ დაამატოთ ღირებულება თქვენი რეზიუმე
წარმატებები არ უნდა იყოს მონუმენტური იმისათვის, რომ განაახლოს თქვენი რეზიუმე. იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ გააკეთე რამე უკეთესი რამეც მცირედ. მაგალითად, ადამიანური რესურსების კლერკი შეიძლება ითქვას, "ახალი ცვლილებების დამუშავების რეკომენდირებული ცვლილებები, რომლებიც კანდიდატებისთვის რეაგირების დრო შემცირდა". საცალო გამყიდველი შეიძლება ითქვას "Repositioned პროდუქტის მონიტორები გადატანა დათარიღებული ნაკეთობების."
კეთილმოწყობის დამტკიცების კიდევ ერთი გზა არის მოხელის, დამქირავებლის, კლიენტის ან სხვა დაინტერესებული მხარის მიერ აღიარება. მაგალითად, სერვერი შეიძლება ითქვას, რომ "შერჩეული როგორც თანამშრომელი თვის საფუძველზე დაფუძნებული კლიენტების მომსახურება."
ადამიანური რესურსების პროფესიონალი შეიძლება ითქვას "ხელი შეუწყო თანაშემწე დირექტორის ადამიანური რესურსების საფუძველზე წარმატებული გაწვევის კურსდამთავრებულთა IT სამუშაო ადგილები." ზედამხედველი შეიძლება ითქვას, რომ "აღიარებული შესრულების დროს მუშაობის გაზრდის მიზნით თანამშრომელთა მორალის."
რა უნდა იცოდეთ: როგორ დავწეროთ რეზიუმე | რეზიუმეს მაგალითები