პრაქტიკული საკითხების განხილვა, როდესაც სამსახურში დაბრუნდებით
იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ დაბრუნდებით სამუშაოდ, როდესაც თქვენს შვილს იწყებს საბავშვო ბაღი, საშუალო სკოლა, ან კოლეჯი, ბევრ გადაწყვეტილებას მიიღებთ იმ დროს. ხარ სრულ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე?
ვინ იზრუნებს სკოლის მოსწავლეებს, სასკოლო არდადეგებზე, ნახევარდღიანი ან ავადმყოფობის შემთხვევაში? თუ თქვენი ბავშვი ავადმყოფობას ან ავადმყოფს აწუხებს სკოლაში, რომელიც მას აიღებს? თქვენ დაბრუნდებით კარიერაში, რამაც X წლის წლის წინ დატოვა? თუ არა, რა კარიერა აირჩევთ? გსურთ თუ არა სკოლაში დაბრუნება?
როგორ ვიფიქროთ დიდი კითხვები
ეს არის დიდი კითხვები, რომლებიც საჭიროებს სერიოზულ და ფრთხილ ყურადღებას. თუ გადაწყვეტთ მუშაობას სრული დროით ან ნაწილობრივ, ძალიან პირადი გადაწყვეტილებაა, რაც თქვენს სახლში ყოფნის პირველ ადგილზეა. შენ და შენი ოჯახი აუცილებლად უნდა მიიღოს გადაწყვეტილება, რომელიც ჩართულია ყველასთვის. თქვენ შეგიძლიათ გადაწყვიტოთ, რომ მხოლოდ სამუშაო საათებში მუშაობდეს ან თქვენი მეუღლე ხელმისაწვდომი იყოს თქვენი საუკეთესო არჩევანი. თქვენ შეგიძლიათ გადაწყვიტოთ ხტომა უფლება და მუშაობა სრული დრო. ამის შემდეგ თქვენ უნდა განიხილონ სკოლის მოსწავლის შემდეგ. თქვენ შეგიძლიათ დაიქირავოთ პირადი ძიძა ან ჩაირიცხოთ თქვენს შვილს ბავშვთა მოვლის პროგრამაში.
ასე რომ ახლა, რომ რეგულარული სკოლის დღეებში ზრუნვა, თქვენ უნდა გაერკვნენ, თუ რას აპირებთ გავაკეთოთ სკოლა დღესასწაულების და ნახევარი დღე. რა თქმა უნდა, თქვენ შეგიძლიათ იზრუნოს იმ დღეებში შემთხვევით საფუძველზე, მაგრამ არ იქნებოდა სასიამოვნოა იცოდეთ რას აპირებთ წინასწარ. თქვენ შეგიძლიათ მოაწყოთ თქვენი სამუშაო გრაფიკი თქვენს ბავშვის გრაფიკის ირგვლივ.
იქნებ თქვენ გაქვთ პირადი დღეები შეგიძლიათ გამოიყენოთ ან იქნებ შვებულების დღეები გამოიყენოთ თუ თქვენი ახალი დამსაქმებელი. შესაძლოა, მეგობრებთან ან ნათესავებთან გაატაროთ ღონისძიებები.
თუ ყველაფერი დაგეგმილი, როგორც დაგეგმილი, ყველა კომპლექტი იქნება. მაგრამ რამდენად ხშირად ხდება ეს? ბავშვები ავადმყოფი ყველა ახლა და შემდეგ (უფრო "ახლა" როგორც ჩანს, ვიდრე "მაშინ"). იცით თუ არა თქვენი შვილი ავადმყოფობის დაწყებამდე, ანდა სკოლაში ავადმყოფობის მოხდენის შემთხვევაში, თქვენ უნდა გააკეთოთ ბოლო წუთიანი ღონისძიებები. ზოგიერთი ავტორიტეტი შეიძლება იყოს კოოპერატივი და იძლევა საშუალებას, დრო გაატაროს. ზოგიერთი დამსაქმებელს კი აქვს ოჯახის ავადმყოფი დღეები, რომლებიც მშობლებს დღე-ღამის განმავლობაში ავადმყოფის ზრუნვას აძლევენ. ბევრი დამსაქმებელი, სამწუხაროდ, არ არის მოქნილი.
გეგმა მოულოდნელია. თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ ღონისძიებები, რომლითაც შესაძლებელია თქვენი ავადმყოფი ბავშვის მოვლის საშუალება, რომელიც შეიძლება მოიცავდეს მას სკოლიდან. ან, თუ ვერ პოულობენ ვინმეს ამის გაკეთება, გააკეთე შეთანხმებები თქვენი ბოსით, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ ის. ალბათ, თქვენი უფროსი დაეხმარება სამუშაოს სახლში ან გამოაგზავნოთ ნებისმიერ დროს, რომ გამოგრჩეთ თქვენი შვილის ავადმყოფობის გამო.
სად მიდიხარ?
მას შემდეგ, რაც თქვენ განიხილება ყველა პრაქტიკული პერსონალის, დროა ვიფიქროთ, სად გინდა კარიერის წასვლა. თქვენ დაბრუნდებით თუ რას აკეთებდით ადრე თუ დაიწყებთ ხელახლა?
მოდით შევხედოთ იმ მოსაზრებებს, რომლებიც შემდგომში.
როდესაც გადაწყვეტთ, რომ სამუშაო დროში დაბრუნების შესაფერისი დროა, უნდა გადაწყვიტო, უნდა დაბრუნდე იმავე კარიერაში. ბევრი ადამიანი აკეთებს, ზოგი კი გადაწყვეტს, რომ ეს არის სრულყოფილი დრო კარიერის ცვლილებისთვის . ხუთ წელიწადში თუ თხუთმეტ წელიწადში წაიღე, კარგი შანსია, რომ თქვენს საქმიანობაში გარკვეული ცვლილებები მოხდა. შეინარჩუნეთ ცვლილებები? Hindsight არის 20/20 როგორც ამბობენ, მაგრამ ეს ალბათ იქნებოდა კარგი იდეა არ ინახება თქვენი სფეროში. თუ არ გქონიათ ეს არ არის ძალიან გვიან. თუ თქვენ გადაწყვეტთ გაგრძელებას თქვენს ძველ კარიერაში, უნდა გააკეთოთ პატარა კვლევა, თუ რა შეიცვალა და რა უნდა იცოდეთ იმუშაოს სამუშაოდ, ვინც არასოდეს დატოვა ან მათთან ერთად, ვინც მხოლოდ იწყება. თქვენ შეიძლება გადაწყვიტოს, რომ კიდევ ერთი წელი ან იმდენად off მიიღოს გარკვეული კურსები.
იქნებ არ ფიქრობთ, რომ ღირს თქვენი ყოფნა, რათა მიიღოთ ტრენინგი, რათა გაგრძელდეს თქვენი კარიერაში. თქვენ შეიძლება იპოვოთ სხვა ინტერესები თქვენი პაუზის დროს და გინდა განსხვავებული კარიერის შესწავლა. ან იქნებ თქვენი წინა სფეროში სამუშაოს მიღების შანსი არის ბაზარზე არსებული ცვლილებების გამო. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა გადაწყვიტოს რა კარიერის არჩევანი გააკეთოს.
საბედნიეროდ, არსებობს უამრავი რესურსი, რომ დაგეხმაროთ. თქვენ შეგიძლიათ აკმაყოფილებდეს კარიერული განვითარების პროფესიონალს , რომელიც გააკეთებს თვითშეფასებას, რომელიც შეისწავლის თქვენს ღირებულებებს, ინტერესებს, უნარებს და პიროვნებას, რათა დადგინდეს, რა კარიერაზე საუკეთესოა თქვენთვის შესაფერისი. ერთად თქვენ განიხილავს ეს პარამეტრები და საბოლოოდ მოდის თქვენი მომავალი ოკუპაცია.
მას შემდეგ, რაც თქვენ შეძლებთ შესაძლო საოკუპაციო სიის შედგენას, შეგიძლიათ დაიწყოთ მათი შესწავლა როგორც გამოქვეყნებული რესურსების, ისე საინფორმაციო ინტერვიუების გამოყენებით . საინფორმაციო ინტერვიუები მოიცავს იმ ადამიანებს, რომლებიც მუშაობენ იმ სფეროში, სადაც დაინტერესებული ხართ.
საბოლოოდ, მას შემდეგ, რაც საკმარისი სწავლის შესახებ სხვადასხვა ვარიანტები, თქვენ აირჩიოთ ერთი. თქვენ უნდა მიიღოთ ხარისხი ან სერტიფიკატი, ისწავლონ ახალი უნარები და ფუნჯი up ზოგიერთ ძველ პირობა სანამ რეალურად შევა თქვენს მიერ არჩეული სფეროში. თქვენს ოჯახს დრო სჭირდებოდათ, ახლა დროა, რომ რაღაც გააკეთო. წარმატებები.