რამდენი ვაკანსია პოლისში შეუძლია მომდევნო თაობის მოლოდინები
შეერთებული შტატების პოლიციის განყოფილებები დიდი ხანია ემუქრებიან ვაკანტურ სამართალდამცავ თანამდებობის დასაკავებლად კვალიფიციურ კანდიდატებს. ამავდროულად, სააგენტოები ცდილობენ თავიანთი წახალისების შენარჩუნებას ბავშვის ბუმერ-თაობის უფრო მეტ წევრებს შორის. თუმცა 2015 წლის კვლევა ვერცხლისფერ უგულებელყოფს.
Accenture კორპორაცია შეხედეთ, რა 2015 კოლეჯდამთავრებულებს ეძებდნენ სამუშაოს და თუ არა ადრე წლების კურსდამთავრებულთა მოლოდინი იყო შეხვდა.
მათი დასკვნები ვარაუდობდნენ, რომ შესაბამისი გამოხატვის საშუალებით, სამართალდამცავ ორგანოებს შეუძლიათ გაუგზავნოთ შეტყობინება ახალგაზრდებს, რომლებიც მუშაობენ, რათა მათ იცოდნენ, რომ პოლიციური კარიერა შეიძლება იყოს ზუსტად ის, რასაც ისინი ეძებენ.
რა ათასწლეულები უნდა იცოდნენ: ცუდი სიახლეები სამართალდამცავებისთვის?
კვლევის ძირითადმა დასკვნებმა მიუთითა, რომ ახალი კურსდამთავრებულთა დიდი უმრავლესობა სამუშაოს ძიებამდე სამუშაოს ძიებამდე სამუშაოს პერსპექტივების შესწავლის დაწყებამდე და სტაჟირების სამსახურში მუშაობის დაწყებამდე გამოიკვეთა, ბევრს გრძნობს, რომ ისინი არ არიან დასაქმებულები, რა მოსალოდნელია და არა ფორმალური სწავლების მიღება, ისინი ფიქრობენ, რომ მათ კარგად უნდა გააკეთონ თავიანთი სამუშაო ადგილები.
ისინი ასევე აცხადებენ, რომ ისინი უფრო მეტ პოზიტიურ სამუშაო ადგილს იკავებენ პატარა კორპორაციასთან ერთად, უფრო პოზიტიურ სამუშაო გარემოსა და განათლებისა და წინსვლის გაგრძელების შესაძლებლობას.
ერთი შეხედვით, ეს შედეგები შესაძლოა პოლიციის განყოფილებებისთვის ცუდი ამბავი იყოს.
მაგრამ სწორი თვალსაზრისით, სამართალდამცავმა სამართალდამცავებმა შეიძლება გამოიყენონ ინფორმაცია ათასწლეულებისთვის, რის გამოც მათ უნდათ, რომ პოლიციელი გახდეს .
დადებითი დამოკიდებულება
თავის ძირითად კვლევაში რესპონდენტების თქმით, მათ სურთ, რომ ყველაზე მეტ ადამიანს სურს სამსახურში: ღირსეული ხელფასი, სასიამოვნო სამუშაო ადგილი დამხმარე ავტორიტეტებისა და თანამშრომლებისა და შესაძლებლობების შესასწავლად და ჯაჭვის გადასატანად.
რა არის ზუსტად ის, რაც კარიერაში პოლიციამ შეიძლება შესთავაზოს.
მიუხედავად იმისა, რომ ძალიან ხშირად ჩანს, როგორც მყარი, სტრუქტურული და სტაგნაციის კარიერა არჩევანი, სიმართლე სამართალდამცავი სამუშაო ადგილების მოდის ბევრი მოქნილობა დაკავშირებით სამუშაო საათები და სამუშაო მოვალეობებს.
Okay გადაიხადე?
მიუხედავად იმისა, რომ დაწყებული ხელფასი არ განიხილება მაღალი, ბევრი დეპარტამენტები გთავაზობთ რამდენიმე ღონისძიება ნაბიჯი გადახდის გეგმა, სადაც ოფიცრები მიიღოთ უფრო ეფუძნება წლიანი მომსახურება. ხელფასები ასევე ხშირად შეესაბამება იმას, რასაც ბევრი სხვა კოლეჯდამთავრებული იღებს - ზოგჯერ კიდევ უფრო მეტი.
განათლება წინ მიიწევს
ხოლო პოლიციის სამუშაო ადგილების ერთერთი მრავალი გზაა სისხლის სამართლის მართლმსაჯულებაში, რომელიც აუცილებლად არ მოითხოვს კოლეჯის ხარისხს , იმ კოლეჯების კურსდამთავრებულებს მალე ხედავენ, თუ როგორ შეუძლიათ თავიანთი განათლება მათ უფრო მეტად წარმატებულად მოიძიონ თავიანთი კარიერაში.
ტრენინგის პარამეტრები არსებობს
ფორმალური ტრეინინგისა და სწავლის გაგრძელების მხრივ, რამდენიმე პროფესია გვთავაზობს ტრენინგის იგივე დონეს, რომელიც პოლიციის ოფიცრებს ეძლევათ.
კანდიდატები ატარებენ 6 თვეს ან უფრო მეტს პოლიციის აკადემიაში და შემდეგ გადადიან ფართო საველე სწავლების პროგრამაში, სადაც ისინი სწავლობენ პრაქტიკაში სწავლის დაწყებამდე - სამუშაოზე ყოფნისა და სოლო პატრულის შესახებ. და როცა რეალური სამუშაო იწყება, პოლიციელებს შესაძლებლობა აქვთ, მონაწილეობა მიიღონ ტრეინინგზე მთელი თავისი კარიერის განმავლობაში, რაც მათ ხელს შეუწყობს და გააუმჯობესონ.
დადებითი გარემო
სამართალდამცავების ფარგლებში არსებობს რამდენიმე ცუდად დაცული საიდუმლოება. პირველი ის არის, რომ ბევრჯერ, პოლიცია შეიძლება იყოს სახალისო. საშიში? დიახ. მნიშვნელოვანი? აბსოლუტურად. დიადი? რა თქმა უნდა. არამედ დაჯილდოება და სასიამოვნო, დიდწილად იმის გამო, რომ შიდა ჯილდოები, რომ მოდის ერთად ეხმარება სხვები.
მეორე საიდუმლო არის სამართალდამცავების ნაწილი, რომელიც მოდის სამართალდამცავთა ნაწილში. არსებობს რამდენიმე პროფესია, რომელიც გთავაზობთ იმავე გრძნობასაც, რომლითაც სარგებლობს სამუშაოს პოლიციაში.
წმინდა გზა წარმატებისკენ
საბოლოო ჯამში, სამართალდამცავთა კარიერაში, როგორც წესი, შესთავაზებს მკაფიოდ განსაზღვრული გზები წინსვლას. არსებობს წესები და პოლიტიკა, რომელიც, როგორც წესი, მიუთითებს ზუსტად რა ოფიცრები უნდა მიიღონ აქციები, რომელიც საშუალებას აძლევს მუშაობას წინასწარ საკუთარი ტემპით.
მარჯვენა არჩევანი მომდევნო თაობისთვის
ქვედა ხაზი ის არის, რომ კარიერა სამართალდამცავების რეალურად გთავაზობთ ზუსტად რა ბევრი ახალი კოლეჯის კურსდამთავრებულებს ეძებენ.
ხრიკი - და გამოწვევა - პოლიციის განყოფილებებისთვის არის ახალი თაობის მუშების გაგზავნა.