ერთი გამონაკლისი ამ წესით: გასაუბრება. რატომ არის ინტერვიუები ასე რომ საუბარია საუბრებში? ნაწილობრივ, იმიტომ, რომ თქვენ იცით, რომ გაასამართლეს.
გარდა ამისა, თქვენ მხოლოდ იმდენი დროა, რომ კარგი პირველი შთაბეჭდილება მოახდინოთ, ხოლო თქვენ ცდილობთ ამის გაკეთებას, ხოლო თქვენი კვალიფიკაციის ასამაღლებლად მუშაობისთვის და განსაზღვრავს თუ არა როლი თქვენთვის სასურველს .
და ბოლოს, იქ არის ის ფაქტი, რომ თქვენ კონკურენციას ყველა სხვა ადამიანს, რომლებიც ცდილობენ მიწის სამუშაო. ამდენი კანდიდატი მხოლოდ ყველა სამუშაოს გახსნისას ამბობს, რომ არასწორი რამ უბრალოდ იძლევა უფრო ადვილად აყვანის მენეჯერს, უარი თქვას თქვენს კანდიდატურაზე.
თქვენ, როგორც წესი, ვერ მიიღებთ მეორე შანსს, რომ შეცდომა დაუშვით და თქვა რაღაც შეუსაბამო ან რაღაც, რაც ინტერვიუერს ორჯერ მიიჩნევს,
ამის გათვალისწინებით, თავიდან ავიცილოთ შემდეგი:
Top 10 Things არ ვთქვა სამუშაოს ინტერვიუში
1. "რამდენად ღირს ამ ვაკანსიის გადახდა?" ნუ იქნებით პირველი, რომ გაიღოთ ხელფასი, თუ შეგიძლია დაეხმაროს მას. მოგების გადახდა შეუძლია გააგზავნოს გზავნილი, რომ ყველა თქვენ შემდეგ ფულია, განსაკუთრებით მძიმე ცოდვა პირველი შეხვედრაზე.
არსებობს უამრავი დრო გაიგო ნომრები მოგვიანებით, როდესაც თქვენ შეიტყო უფრო მეტი როლი და შეუძლია განსაზღვროს შესაბამისი ხელფასი დიაპაზონი.
2. "ჩემი უფროსი იყო არაკომპეტენტური" (ან იერუსალიმი, იდიოტი ან სხვა რამეიანი დისკრედიტაცია). პერსპექტიული დამსაქმებლები სავარაუდოდ თქვენს ამჟამინდელ ან წინა ზედამხედველს დაუპირისპირდებიან და იმოქმედებთ რთული მართვა.
მათ შეიძლება კიდევ ფიქრობენ, რომ მათ მომავალში გასაუბრებაზე დაიწყებთ.
3. ამბობდა, "მე მაქვს შენი საქმე", კითხვაზე, თუ სად ხუთ წლამდე ხედავთ. ნდობით გამოხატვა კარგია, მაგრამ ჩუმად გამოხატული სიტყვები ინტერვიუერს არ გამოიღებს. გახსოვდეთ, თუ რა აყვანის მენეჯერები აფასებენ იმას, თუ რამდენად კარგად შეესაბამება გუნდს - სხვა სიტყვებით რომ გინდოდეთ, ისეთი ადამიანი, როგორიც სასიამოვნოა მუშაობა.
4. "მე ვწუხვარ ჩემს საქმეს", ალბათ, ისეთი კითხვაზე, როგორიც არის ახალი პოზიცია? უკეთესი მიდგომაა იმის ხაზგასმა, თუ რატომ არის ახალი პოზიცია გასაჩივრებისა და თქვენი ამჟამინდელი სამუშაოს შესრულებისას.
- როგორ უპასუხოთ რას გაურკვევდი შენი წინა სამუშაოს შესახებ?
- როგორ ვუპასუხო
- რა უნდა გააკეთო, როდესაც თქვენ სძულს შენი სამსახური
5. "გამოიყურება დიდი." მოერიდეთ ნებისმიერ კომენტარებს, რომლებიც შეიძლება განიმარტოს, როგორც ფლიკურატი, რაც არ უნდა განსაცვიფრებელი იყოს ინტერვიუერი.
6. "არ ვიცი რაიმე სუსტი მხარეები", როდესაც სთხოვეს გაეზიარებინა გარკვეული ხარვეზები. ყოველთვის მზად იყოთ გარკვეული სისუსტეების გაცნობა; უბრალოდ დარწმუნდით, რომ ხარისხი არ არის სამუშაოს ცენტრალური.
გაზიარება ისტორიული სისუსტე, რომ თქვენ მუშაობდნენ გაუმჯობესების შეიძლება იყოს ეფექტური სტრატეგია.
7. "რატომ არ მოგაქვთ მოგება წარსულში ორ კვარტალში თქვენს კომპანიაში?" უკეთესი კუთხე იქნებოდა იმის გარკვევა, პირიქით, თქვენი შეკითხვა უფრო ნეიტრალურად არის ჩარჩო. მაგალითად: "თქვენი აზრით, რა არის ყველაზე დიდი გამოწვევები, რომ შენი კომპანია ამ საფეხურზე დგას"?
8. "შემიძლია ვმუშაობ სახლიდან" ან "რამდენი შვებულება მივიღო?" ამ ტიპის კითხვების შენახვა მას შემდეგ, რაც თქვენ შესთავაზეს თანამდებობა ან დამსაქმებელი შეიძლება ეჭვქვეშ დააყენოთ თქვენი მოტივაცია ან მუშაობის ეთიკა.
9. "თქვენ სინანულით, თუ არ აყვანა მე. მე ყველაზე კვალიფიციური ვარ ". თქვენ ვერ იცნობთ ამას, თუ არ შეხვდა და შეაფასებდით ყველა სხვა კანდიდატს.
Overconfidence არის რეალური turnoff დამსაქმებელთათვის.
10. "მე არ მაქვს რაიმე შეკითხვა." მოამზადე რამდენიმე შეკითხვა, რომ დაეყენებინა თქვენი კომპანიის კვლევა ან თქვენი ინტერვიუერი. კიდევ ერთი მიდგომაა, რომ ინტერვიუერს კითხვის დასმა შეექმნას ორგანიზაციის გამოცდილებას, როგორიცაა: "რა სარგებლობენ ABC- ში მუშაობის შესახებ?"
რა უნდა ითქვას ინტერვიუს დროს?
გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც ინტერვიუში არ უნდა თქვა, თუ გინდა სამუშაოს შეთავაზება, შეგიძლიათ დარჩეს ისეთი რამ, რაც ხელს შეუწყობს დაქირავების შემთხვევაში. აქ არის 16 სიტყვა და ფრაზები უნდა თქვან გასაუბრებაზე .
მეტი ინტერვიუები: კითხვები დასვით დროს გასაუბრება | გასაუბრების დროს კითხვები არ მოითხოვება