Რა უნდა გააკეთოს, თუ თქვენ აფეთქდა სამსახური ინტერვიუ

რა უნდა გააკეთოს, როდესაც გასაუბრება მიდის არასწორი

ზოგჯერ, რამდენი ძალისხმევა არ უნდა ჩაიტაროთ ინტერვიუსთვის , რაღაც არასწორია. იქნებ გაიღვიძოთ გაყოფილი თირკმელებით ან არ გაითვალისწინოთ, რომ თქვენი გონება მწვავე პირადულ საკითხებს ართმევს. რაც არ უნდა იყოს, გარემოებები შეიძლება ჩააგდოს თქვენი "თამაში" და გამოიწვიოს ცუდი წარმოდგენა თქვენი ინტერვიუში.

აქ არის სამი სტრატეგია, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ ცუდი გასაუბრებისგან:

1. მიეცით საკუთარ თავს გარკვეული დრო. ცუდი ინტერვიუ შეიძლება დატოვოს თქვენ შეგრძნება იმედგაცრუებული და დაარღვიოს.

გარკვეული დრო დასჭირდეთ (ათი წუთი ან საათის განმავლობაში) გამოცდილების ასახვაზე, მაგრამ დიდხანს არ იცხოვრებენ. ადვილია სპირალი და დარწმუნდეს, რომ ინტერვიუ კიდევ უფრო უარესი იყო, ვიდრე რეალურად გააკეთა. გახსოვდეთ, ეს მხოლოდ ერთი საშუალებაა და ბევრად მეტი იქნება.

2. შეხედეთ გაკვეთილებს. ერთხელ თქვენ გაატარა ინტერვიუ განხილვა ინტერვიუში, ჰკითხეთ საკუთარ თავს თუ არსებობს არაფერი შეგიძლიათ ვისწავლოთ თქვენი შეცდომები. ინტერვიუ ცუდად იყო, რადგან გვიან იყო? გსმენიათ თუ არა საერთო ინტერვიუს კითხვაზე პასუხი ? ხომ ვერ გამოხატავდი პოზიციას თქვენი ვნება? თუ ზუსტი მიზეზის იდენტიფიცირება მოხდება ინტერვიუ ცუდად, ეს დაგეხმარებათ პრობლემის მოგვარებაზე, ან ამ თანამდებობაზე ან სხვაგვარად მომზადებით თქვენი მომავალი ინტერვიუსთვის.

3. მოითხოვეთ მეორე შანსი. არავის არ სურს გასაუბრება, მაგრამ დამსაქმებლებიც არიან ადამიანები და გვესმის, რომ ხალხს ცუდი დღეები აქვს.

თუ ფიქრობთ, რომ გატეხილი ინტერვიუ, არ დავთმობთ. მიუხედავად იმისა, რომ არ არსებობს დარწმუნებული- fire დაფიქსირება, ყოველთვის კარგი იდეა გაგზავნის მადლობა ელ შემდეგ თქვენი ინტერვიუში, და მას არ შეუძლია დააზარალებს ასახსნელად, თუ რატომ იყო off თქვენი თამაში.

მაგალითად, თუ ამინდში შეგრძნება გექნებათ, შეგიძლია შეახსენოთ მადლობა, რომ ცუდად ვგრძნობდი, რომ ეს ცუდი შედეგი იყო, რაც არ გამოხატა თქვენი კვალიფიკაცია და სრული ინტერესი.

შემდეგ, ჰკითხე, თუ არსებობს რაიმე გზა, შეგიძლიათ შეხვდეთ მეორედ. ვინ იცის, დამსაქმებელს შეუძლია შთაბეჭდილება მოახდინოს თქვენი ინიციატივით და პატივი სცეს თქვენი სურვილის ირგვლივ უარყოფით სიტუაციას.

როგორ ვთხოვოთ მეორე შანსი

მიუხედავად იმისა, რომ ყველა დამსაქმებელს არ აქვს დრო და რესურსი "გააკეთოს", თუ ფიქრობთ, რომ თქვენ ინტერვიუში გადაგიყვანეთ, დრო სთხოვეთ ინტერვიუერს შეატყობინოს თქვენს გარემოებებს და მადლობა გადაუხადა მას ინტერვიუსთვის.

თქვენ არ გვინდა, რომ თქვენი გადაჭარბებული ნაბიჯები გადაგიხადოთ, მაგრამ დარწმუნდით, რომ თქვენ:

აქ არის ნიმუში ელფოსტა, რომ შეიძლება გამოგიგზავნოთ, თუ აღმოჩნდებით ამ სიტუაციაში.

ნიმუში ელ-ფოსტა კიდევ ერთი ინტერვიუ

თემა: ჯეინ დოე ინტერვიუ

ძვირფასო ქალბატონი ჯონსი,

გმადლობთ იმდენად, რამდენადაც ჩემთან შეხვედრის დროა. მე სარგებლობდა თქვენთან საუბარში და ვგრძნობ, რომ პოზიცია იქნებოდა ჩემი აკადემიური და პროფესიული ფონის დიდი მატჩი და გამოიყენე ჩემი უნარი.

თუმცა, დარწმუნებული არ ვარ, რომ ჩემი ინტერესი დაინტერესება და ენთუზიაზმი სამუშაოსთვის მოხდა ჩვენს ინტერვიუში. მე ამ კვირაში ამინდს ვგრძნობ და არ ვფიქრობ, რომ შეძლო პოზიცია გამოვხატო.

თუ ეს არ გამოვლინდა ინტერვიუს დროს, მე მინდა დაგარწმუნოთ, რომ მჯერა ჩემი ინიციატივის გრძნობა, მოტივაციის მაღალი დონე და პოზიტიური დამოკიდებულება ამ თანამდებობაზე ჩემთვის პრემიერ-კანდიდატს.

თუ დრო გაქვთ, მე ვაფასებ იმ შესაძლებლობას, რომ კვლავ მოგცეთ.

ასევე, გთხოვთ, ნუ მოგერიდებათ დაუკავშირდით ჩემს მითითებებს, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები ან შეშფოთება ჩემს პროფესიულ საქმიანობაზე.

მადლობა კვლავ XYZ კომპანიასთან გასაუბრების შესაძლებლობაზე. მოუთმენლად ველი თქვენს პასუხს.

პატივისცემით,

ჯეინ დოე
ელ.ფოსტა
ტელეფონი

მომზადება შემდეგი დროისთვის

მაშინაც კი, თუ ვერ გადაარჩინე ინტერვიუ, რომელიც გაჩუმდა, არსებობს რამ, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ, რათა დაეხმაროს სტრესის შემსუბუქებას და შეშფოთებას ისევ ცუდად. აი, როგორ გასაუმჯობესებლად სამუშაო ინტერვიუ სტრესი , ერთად რჩევები acing გასაუბრება .