რა უნდა გააკეთო, თუ ვერ გეტყვით ინტერვიუზე შეკითხვაზე
მზად არ არის რეაგირება არ შეუძლია დაეხმაროს შემსუბუქება ზოგიერთი შფოთვა და დაგეხმარებათ ყველაზე რთული სიტუაციიდან.
აქ არის რჩევები, თუ რა უნდა გააკეთოთ, თუ არ იცი, ან არ ხართ დარწმუნებული, თუ როგორ უნდა უპასუხოთ კითხვას გასაუბრების დროს .
ნუ პანიკას
შენი გონება დადის ნებისმიერ ინტერვიუში არის წარმატებისთვის კრიტიკული ნივთიერება. ბევრი კანდიდატი მიიჩნევს, რომ მათ უნდა ჰქონდეთ სრულყოფილი ინტერვიუ იმისათვის, რომ სამუშაოს გავლა. სინამდვილეში, ის ხელს უწყობს იმის აღიარებას, რომ სხვა ინტერვიუებს ექნებათ სირთულეები, რომლებიც პასუხობენ ყველა კითხვას, ვინც დაასაბუთებს კმაყოფილების სრულ კმაყოფილებას.
ხშირად მყარი, მაგრამ არასრულყოფილი ინტერვიუ საკმარისი იქნება სკრინინგის პროცესში. ეს რეალიზაცია დაგეხმარებათ შეჩერებისგან, თუ არ შეგიძლია პასუხი გასცეს პასუხი. აიღეთ დრო, რომ განიხილონ ყველაზე ხშირი ინტერვიუ კითხვები დამსაქმებლებისთვის, ასე რომ თქვენ გექნებათ იდეა, რა უნდა ველოდოთ.
შეინარჩუნე სიმშვიდე
შენი რეაქცია, თუ დაუყოვნებლივ ვერ მიიღებთ პასუხს, შეიძლება უფრო მნიშვნელოვანი იყოს, ვიდრე პასუხი გასცეს პასუხი. მშვიდი, დარწმუნებული პოზიციის შენარჩუნება, როდესაც მწვავე კითხვას დაუპირისპირდება, დაეხმარება დასაქმებულს, რომ თქვენი უუნარობა უპასუხისმგებლო მოვლენაა თქვენთვის.
თუ დაიშლება და დაარღვიე, ინტერვიუერს შეიძლება დაკარგოს ნდობა. განვიხილოთ რამე მსგავსი "ეს არის ძალიან საინტერესო კითხვა, შემიძლია გარკვეული დრო დასჭირდეს და განიხილოს მოგვიანებით?" ან "დიდი შეკითხვა, შემიძლია პასუხი გასცეს ნაწილში, მაგრამ გინდა კიდევ უფრო განვიხილოთ და დავუბრუნდე თქვენ".
შეიძინეთ გარკვეული დრო
ხშირად ყიდულობთ კითხვას პასუხის გაცემის გზით ან შეკითხვის დასმის გზით. მაგალითად, შეიძლება ითქვას, "თქვენ ეძებთ მაგალითს, თუ როგორ მოტივირებული იყო გუნდში მომუშავე კოლეგასთან?" იმ დროისათვის ინტერვიუერს პასუხობს, რომ რაღაცის გაგება შეიძლება.
პასუხი როდესაც თქვენ დაიცავით
ალბათ, ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ, რაც შეიძლება გაკეთდეს, თუ სავსებით სავსე იყო, საყურადღებოა, რომ ინტერვიუში ძლიერი პასუხია. ამის შემდეგ შეგიძლიათ შეიტანოთ პასუხი, როგორც თქვენი შემდგომი კომუნიკაციის ნაწილი .
ძალიან ცოტა სამუშაო ადგილი მოითხოვს დასაქმებულებს, რომ ადგილზე გაეცნოთ ყველა პასუხს. დემონსტრირება, რომ თქვენ იქნება მუდმივი, მძიმე სამუშაო და მარაგი, როდესაც თქვენ თავდაპირველად ნაკლებობა ინფორმაცია შეიძლება იყოს შთამბეჭდავი დამსაქმებლები.