მაშინაც კი, თუ თქვენ სძულს თქვენი სამუშაო და რაც შეიძლება მალე, გისურვებთ ინფორმირებულ გადაწყვეტილებას და დატოვონ დრო, როდესაც დრო თქვენთვისაა. მნიშვნელოვანია, რომ არ მიიღოს გადაწყვეტილება დაჩქარება, რომელიც შეიძლება დაგჭირდეთ ფული და უარყოფითად აისახოს თქვენი მომავალი კარიერის პერსპექტივები.
აქ არის რამოდენიმე ყველაზე ცუდი დრო, რომ დატოვოს სამუშაო, ერთად მიზეზები, თუ რატომ შეიძლება უკეთესი დაველოდოთ, მაინც ახლა, სანამ გადამწყვეტი გადაადგილება.
17 ყველაზე ცუდი დრო სამსახურიდან გამოსვლა
ცუდი ბრძოლის შემდეგ თქვენი ბოსი ან თანამშრომელს. თუ კონფლიქტი გაქვთ სამსახურში, რომელიც არ შეიძლება გარემონტდეს და ეს შეიძლება მოხდეს, სტრატეგიულად ვფიქრობ, რომ წინ წავიწიოთ საუკეთესო გზა. დარწმუნდით, რომ არ მიიღებთ გამონაყარს და დაინახავთ, თუ სად შეიძლება კარგი დასასრული, ასე რომ თქვენ მიიღებთ პოზიტიურ მითითებას. ეს შესაძლოა, შესაძლოა, დარჩეს, ასე რომ დაფიქრდით, სანამ საბოლოო გადაწყვეტილებას მიიღებ.
როდესაც არ გაქვთ სამუშაო გაფორმებული. ეს ყოველთვის არ არის ადვილი, რომ დაქირავებული იყოს, როგორც თქვენ ფიქრობთ, და შეიძლება უფრო ადვილად იპოვოთ სამუშაო, როდესაც თქვენ დასაქმებულს, ვიდრე ის არის, როდესაც თქვენ გარეთ მუშაობა. თუ ეს სამუშაო დასაქმების ბაზარია, ან თუ თქვენი ოკუპაცია არ არის მოთხოვნისთანავე, მას შეუძლია მიიღოს ახალი სამუშაო . თუ შენს ინდუსტრიაში ცუდი სამუშაო პერსპექტივა ხარ, შეწყვიტეთ სანამ არ დაქირავებული.
სანამ გათავისუფლდებიან (იქნებ). არსებობს დადებითი და უარყოფითი მხარეები, სანამ ეს მოხდება, თუ ფიქრობთ, რომ თქვენ უნდა გაათავისუფლონ. თუ დატოვებთ, არ გამოგივათ, თუ რატომ გაათავისუფლეს სამსახური გასაუბრებაზე. გაცილებით ადვილია გადადგომის ახსნა , მაგრამ უარი თქვა თქვენ დისკვალიფიკაციაზე უმუშევრობის შეგროვებაზე .
დაუკვირდით ამ დადებითი და უარყოფით გადაწყვეტილებას საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებამდე.
როდესაც თქვენ მიიღებთ ხელშეწყობას. ჰგავს თუ არა ჰორიზონტზე დაწინაურებას? თქვენ გინდათ, რომ უკეთესი სამუშაო სათაური განათავსოთ თქვენი რეზიუმე. ეს მოგაწვდით დამატებით შესაძლებლობებს, როდესაც მზად ხართ სამუშაოს ძიებისთვის. შესაძლოა, ახალი სამუშაოც კი მოგეწონოთ, რომ დარჩეს.
როდესაც არ გაქვთ საგანგებო ფონდი. თუ არ გაქვთ სამუშაო დასაწყებად, შეჩერდება ძვირი. გაქვთ საგანგებო ფონდი საკმარისი თანხა თვეში ან ორჯერ თქვენი ხარჯების დასაფარავად? ან შესაძლოა აღარ? გაითვალისწინეთ, რომ მაშინაც კი, თუ თქვენ დაქირავებული დაუყოვნებლივ, სამუშაო არ დაუყოვნებლივ დაიწყება.
თუ თქვენ სრულიად დარწმუნებული ხართ, რა გსურთ. გაქვთ ნათელი იდეა მომდევნო ნაბიჯი თქვენს კარიერაში ? თუ არ ხართ დარწმუნებული, შეგიძლიათ კარიერის კვლევის გაკეთება, სანამ სამუშაოს ძიებას დაიწყებ. იმის ნაცვლად, რომ დატოვონ, შეეცადოთ გაერკვნენ კარიერის პარამეტრები, ხოლო თქვენ ჯერ კიდევ გაქვთ სამუშაო უსაფრთხოება, მაგალითად, ღამის ან გაკვეთილების ჩატარება, შაბათ-კვირას ნებაყოფლობით და იდეების შესწავლა, თუ რა უნდა გააკეთოთ .
უბრალოდ, სანამ მიიღებთ ბონუსს. შენი კომპანია აძლევს ყოველწლიურ ან დღესასწაულს ბონუსებს? თუ ცოტა ხნით ადრე დატოვებთ თქვენს მიერ გამოწვევას, არ შეიძლება მისი მიღება.
დაიბრუნეთ აქამდე, რათა უზრუნველყოთ თქვენი დამატებითი ანაზღაურება.
როცა დიდი პროექტი გაქვთ გადაღებული. ეს შეიძლება კარგი დრო იყოს, რომ დატოვოთ, მაგრამ ეს შეიძლება იყოს ყველაზე ცუდი დრო თქვენი ბოსი და იმ გუნდთან ერთად, რომლითაც მუშაობ. თუ არ უნდა დატოვონ პერსონალური უსაფრთხოება, ჯანმრთელობა ან ველნესი საკითხი, დატოვეთ უფლება, რომ დიდი შეთანხმების მიღწევაზე შეთანხმდნენ, შეიძლება ცუდად აისახებოდეს და შედეგებზე დაყრდნობით.
არ არსებობს არანაირი სამართლებრივი მოთხოვნები, რომლებიც შეაჩერებს თქვენ დარჩენას, თუ არ გაქვთ შრომითი ხელშეკრულება, რომელიც მიუთითებს იმაზე, თუ რამდენად შეესაბამება თქვენს დასაქმებულს, მაგრამ სტანდარტული გაფრთხილების პერიოდი მინიმუმ ორი კვირაა . თქვენ უნდა განიხილონ კიდევ უფრო გრძელვადიანი, თუ უბრალოდ შეთანხმდნენ, რომ მიიღოთ პროექტი.
სანამ დაასრულებ ნებისმიერ კლასს, რომელიც ანაზღაურდება თქვენი დამქირავებლის მიერ. თუ შენს თუ თქვენს ოჯახს აქვს თქვენი სწავლის საშუალება, თქვენ შეიძლება დაკარგოთ, თუ დატოვებთ, სანამ შენ ან შენი კმაყოფილი დარჩა სკოლაში.
შეამოწმეთ ჯარიმის დეტალები თქვენი სწავლის ანაზღაურების გეგმის შესაბამისად და გეგმის შესაბამისად.
თუ თქვენ უნდა ჩაეყარა off. დასაქმების უმრავლესობა დასაქმებულთა უმეტესობაა. როდესაც მოგეჩვენება, როგორც შენიღბვას მოგვიანებით, შეიძლება უკეთესი იყოს, სანამ არ მოხდება. უმუშევრობის გარდა, თქვენ შეიძლება შემოგთავაზოთ სევერსიის პაკეტი , რომელიც დაგეხმარებათ ახალ დასაქმებაში გადასვლას.
თუ გჭირდებათ უმუშევრობის კომპენსაცია. თუ გადადგება, თუ არ არის კარგი მიზეზი, არ შეიძლება იყოს უფლება უმუშევრობისთვის . შესაძლოა, უმუშევრობის მიღება გქონდეთ, თუ კარგ საქმეს დატოვებთ , მაგრამ თქვენ გექნებათ მუშაობის გარკვეული რაოდენობა კვალიფიკაციისთვის. შეამოწმეთ ის, რაც თქვენ წინასწარ ხართ. თქვენ იპოვით ინფორმაციას თქვენი სახელმწიფო უმუშევრობის ვებგვერდზე.
თქვენს 401 (ლ) ან საპენსიო ჯიშებზე. დაფიქრდით გრძელვადიან პერსპექტივაში და თუ ის კიდევ ერთი თვის განმავლობაში დარჩება დამატებითი საპენსიო შეღავათების მისაღწევად, შეიძლება მისი გადადგომა ღირს. განვიხილოთ, რა უნდა გააკეთოთ თქვენს 401 (ლ) წინ და რა უნდა გაატაროთ, თუ შენს სამუშაოს ახლავე დატოვებთ.
სამუშაოს ძიებისთვის მზად არ არის. მნიშვნელოვანია, რომ მომზადდეს სამუშაო ნადირობა და, იდეალურ სამყაროში, დაიწყოს თქვენი ძებნა და დაქირავებული სანამ გადადგეს. არსებობს გარემოებები, სადაც ეს ყოველთვის არ არის შესაძლებელი, მაგრამ შეგიძლიათ თქვენი რეზიუმე მზადყოფნა და სამუშაოს ბაზარზე მუშაობის ცოდნა თქვენს რწმუნებულებთან ერთად. ერთი ყველაზე ცუდი დრო დატოვა თქვენი სამუშაო, როდესაც თქვენ არ გაქვთ კიდევ ერთი, მხოლოდ აღმოჩენა, რომ სამუშაო ადგილების არ არის ისეთი მარტივი, როგორც თქვენ ფიქრობთ, რომ ეს იქნება.
თუ თქვენ გაქვთ ბავშვი ან თქვენ ხართ ერთი. თუ თქვენ ორსული ხართ ან ჩვილი გაქვთ, თქვენ უფლება გაქვთ გადახდილი ან გადაუხდელი ვადით მუშაობა. შეამოწმეთ, რა მოხდება თქვენი დასაშვებობის შესახებ, სანამ გადაწყვეტთ დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნის დროს გადადგომას . ეს შეიძლება გულისხმობდეს დაველოდოთ, სანამ თქვენი შვებულების დასასრულს გადადევნებთ.
როცა შვებულება გაქვთ, უნდა გამოიყენოთ. ზოგიერთი დამსაქმებელი გამოიყენებს მას ან დაკარგავს მას შვებულებაში პოლიტიკა. თუ თქვენ გაქვთ შვებულება ან სხვა ანაზღაურებადი შვებულების დრო, რომ დაიკარგება, თუ არ მიიღებთ მას, ან თუ არ მიიღებთ კომპენსაციას, თუ დატოვებთ, გამოიყენეთ იგი. თუ არ გაქვთ ახალი სამუშაო, თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ დრო, რომ იპოვოთ ერთი. ასევე, თქვენ არ შეგიძლიათ დასვენების დრო დაუყოვნებლივ თქვენი ახალი სამუშაო, ასე რომ ეს შეიძლება იყოს სრულყოფილი დრო მიიღოს თქვენი ოცნების მოგზაურობა.
თუ თქვენ გაქვთ ჯანმრთელობის პრობლემები. თუ გადიხარ მკურნალობას და დრო სჭირდება სამუშაოდან, საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტი ითვალისწინებს გადაუხდელი ვადის გასვლამდე. შენი სახელმწიფო ან დამსაქმებელი ასევე შეუძლია შესთავაზოს გადახდილი ინვალიდობის შეღავათები. იმისათვის, რომ ისარგებლოს საუკეთესო სარგებელი, თქვენ უნდა მუშაობდეს თქვენი დამქირავებელს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. თუ დატოვებთ, შეიძლება არ ისარგებლოს. სანამ გადადგება, შეამოწმეთ, თუ სამედიცინო შვებულება არის ვარიანტი. ასევე, შეამოწმეთ თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის სარგებელი, თუ რა ხდება, როდესაც შეწყვიტეთ დასაქმება. შეიძლება დაგჭირდეთ გადახდის გაგრძელება .
ან საკურორტო სეზონის წინ. ბევრი კომპანია სთავაზობს დამატებით გადახდილი დღე off დროს დღესასწაულები, და დამსაქმებლები, რომლებიც აყვანის ხშირად დაველოდოთ წლის დასაწყისში უნდა დაიწყოს ახალი თანამშრომლები. მოლოდინში გახდება თქვენი გაფრთხილება შეიძლება მიიღოთ ცოტა ზედმეტი გადახდილი დრო off დროს hectic საკურორტო სეზონი.
როგორ უნდა გადაწყვიტოს როდის დატოვოს
იფიქრეთ ჭკვიანი და ყურადღებით დაგეგმოთ თქვენი წასვლა, ასე რომ, თქვენ საუკეთესო დროს დატოვებთ, ვიდრე ყველაზე უარესი. განვიხილოთ, თუ არსებობს გზა შეგიძლიათ ჩართოთ რამ გარშემო და ვისწავლოთ მიყვარს თქვენი სამუშაო . თუ არა, მიიღე გადაწყვეტილება თქვენს ვადებში დატოვონ და დატოვონ თქვენი გამგზავრების დრო.
დროდადრო და პროფესიონალურად გითხრათ თქვენი ბოსი, თქვენ ასევე მიდიხართ დაწყების თარიღთან ახალი დამქირავებლისა და თქვენი ძველთან გამგზავრების თარიღით მოლაპარაკება მთელი პროცესისთვის შეუფერხებლად. თქვენ არ დაწვათ ნებისმიერი ხიდები, და არ უნდა აღინიშნოს რაიმე დეტალებზე. თქვენ შეძლებთ ფოკუსირება ყველა თქვენი ენერგია დაწყებული თქვენი ახალი სამუშაო სწორი გზა და სარგებლობს თქვენი ახალი პოზიცია.
მეტი სამსახურიდან წასვლის შესახებ: მიზეზები დატოვე იობი საუკეთესო მინიშნებები გადადგა Gracefully