საზღვაო ფლოტი გთავაზობთ მეზღვაურებს (აქტიური დივიზიისა და სრული დროების მხარდაჭერას) ფულადი ბონუსს, რომლებიც "ხარვეზების" რეიტინგებში (სამუშაო ადგილები) ხელახლა ჩაწერას. ამას ეწოდება selective Reenlistment Bonus (SRB) გეგმა. პროგრამა უზრუნველყოფს ფულადი სტიმულს მეზღვაურებთან კრიტიკულ უნარ-ჩვევებსა და გამოცდილებასთან, რათა დარჩეს საზღვაო და ჯილდოები მეზღვაურებს, რომლებიც ფლობენ სპეციალურ ტრენინგებს, რომლებიც საჭიროა ფლოტში.
პროგრამა ასევე ეხმარება საზღვაო აკადემიას კრიტიკულ უნარ-ჩვევების რეგენერაციის კრიტერიუმებს და აძლიერებს სამხედრო-საზღვაო ძალების ზომას, აყალიბებს ფორმირებას და სტაბილურობას - და ამის გამო, ჯილდოს დონეები და ხელმისაწვდომობა მორგებულია როგორც სარეიტინგო მოთხოვნები სპეციფიკური რეიტინგებისა და უნარ-ჩვევებისათვის.
რამდენი ბონუსმა მეზღვაურმა შეიძლება დაიცვას რამდენიმე ფაქტორი:
- "მულტიპლიკატორი", რომელსაც მინიჭებული აქვს ინდივიდუალური ფიგურა
- წევრი ყოველთვიური გადასახადი გადახდა
- წევრის ბონუს ზონა
- წლების რაოდენობა ინდივიდუალური ხელახლა შეიყვანეთ და
- ბონუსზე "ქუდის" არსებობა.
ბონუსი "ზონა" უბრალოდ დროის რეციდივის დროს სამხედრო სამსახურში იმყოფებოდა:
- ზონა - მეზღვაურები 17 თვის და 6 წლის განმავლობაში.
- ზონა B - მეზღვაურები 6-დან 10 წლამდე მუშაობას შორის.
- ზონა C - მეზღვაურები 10-დან 14 წლამდე მუშაობით.
პროგრამა ამჟამად ტარდება სამი ჭიქით, თითოეულ მათგანს თან ერთვის მრავალრიცხოვანი დონისა და საორიენტაციო თარიღების, ასევე სპეციფიური განაკვეთისა და საზღვაო ნებადართული კლასიფიკაციის (NEC) კომბინაციების ჯილდოს ჭერის (ქუდები).
პირველადი ერთ-ერთი ყველაზე კრიტიკული უნარია. ბონუს კაპები დგინდება $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000. მეზღვაურებს, რომლებიც ამ დონის კვალიფიკაციას შეძლებენ, შეუძლიათ ნებისმიერ დროს ფულის მიღება და მიიღონ ბონუსი.
Tier Two Caps იწყება $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000. მეზღვაურებს, რომლებიც ამ დონის კვალიფიკაციას უნდა იყვნენ იმავე ფისკალურ წელს და 90 დღის ვადაში, მათი ბოლომდე მომსახურების თარიღი (EAOS), რათა მიიღონ ბონუსი.
მესამე სამი ყველაზე დაბალი პრიორიტეტია და მოიცავს სარეზერვო და სრულ განაკვეთზე მხარდაჭერის რეიტინგებს. Caps იწყება $ 30,000 / $ 45,000. მეზღვაურებს, რომლებიც ამ დონის კვალიფიკაციას უნდა იყვნენ იმავე ფისკალურ წელს და მათი EAOS- ის 90 დღის განმავლობაში, რათა მიიღონ ბონუსი.
ბირთვული სფერო აღარ არის ჩამოთვლილი ცალკე SRB ერი, მაგრამ უკვე დაკეცილი შევიდა სხვადასხვა tiers, ყველაზე მყოფი ტირე ერთი.
თუ პირს უფლება აქვს საბრძოლო ზონაში საგადასახადო გამორიცხვა (CZTE), მაშინ მეზღვაური უფლებამოსილია ნებისმიერ დროს გააგრძელოს იმავე ფისკალური წლის განმავლობაში, როგორც მათი EAOS- ს, სანამ მეზღვაურის reenildment ხდება ერთი თვის განმავლობაში, რომელიც CZTE საკვალიფიკაციო ვრცელდება.
მეზღვაურებს შეიძლება ჰქონდეთ რამოდენიმე NEC, რომლებიც SRB- ს კვალიფიკაციას მიიღებენ. როდესაც ეს ასეა, მათ შეუძლიათ ისარგებლონ თავიანთი პირველადი ან მეორადი ტექნიკური საშუალებების საფუძველზე, იმ პირობით, რომ ისინი ავსებენ ბლეტს, რომელიც მოითხოვს ამ NEC- ს. გამონაკლისი წესი: LCS- ის პლატფორმებს, რომლებიც სპეციალურად LCS- ის დავალებაშია საჭირო, რომლებიც უფლებამოსილი არიან მოიპოვონ ყველაზე მომგებიანი SRB- ის მქონე NEC- ს, მიუხედავად იმისა, რომ ბილეთი .
ხანდახან ხდება, რომ მეზღვაური შეიძლება მრავალრიცხოვან კვალიფიკაციაზე იყოს გათვლილნი, მრავალთაგან განსხვავებით. როდესაც ეს ასეა, ყველაზე მაღალია. მაგალითად SRB- ის გაგზავნადან, GM- ით NEC NEC- ისა და 9536- ის ზონაში B- ის კვალიფიკაციას Tier 2- ის "GM 9536".
მეზღვაურებს ასევე შეიძლება ჰქონდეთ რამოდენიმე NEC, როგორც ეს აღინიშნა. როდესაც ეს ასეა, მათ შეუძლიათ ისარგებლონ თავიანთი პირველადი ან მეორადი ტექნიკური საშუალებების საფუძველზე, იმ პირობით, რომ ისინი ავსებენ ბლეტს, რომელიც მოითხოვს ამ NEC- ს. გამონაკლისი წესი: LCS- ის პლატფორმებს, რომლებიც სპეციალურად LCS- ის დავალებაშია საჭირო, რომლებიც უფლებამოსილი არიან მოიპოვონ ყველაზე მომგებიანი SRB- ის მქონე NEC- ს, მიუხედავად იმისა, რომ ბილეთი .
ბონუსის გადახდა ისაა, რომ ინდივიდი მიიღებს ბონუსის ნახევარს (მინუს გადასახადებს), როდესაც გაიზრდება და დანარჩენი ნახევარი თანაბრად გაიყოფა დარჩენილი წლების ოდენობით ვალდებულების მიხედვით და გადაიხდება რეენსილიციის წლისთავს (ეს 2012 წელს შეიცვალა - მანამდე ყოველწლიურად დაიხარჯა ოქტომბრის თვეში, ფისკალური წლის დასაწყისი).
ძალიან ცოტა გამონაკლისის გარდა, ყველა პირდაპირი დეპოზიტი ამ დღეებში - არ ამოწმებს.
მოდით აწარმოოთ მაგალითი, ჩვენ? ვივარაუდოთ, რომ ჩვენ გვაქვს E-5 საავადმყოფოს კორპუსი - HM2 - ითხოვს reenlist 6 წლის განმავლობაში. ის 8 წლის განმავლობაში ემსახურება მისი რეენსილირების თარიღს და აქვს NEC 8403 (ეს არის ფლოტის საზღვაო ძალების შემადგენლობა დამოუკიდებელი Duty Corpsman). ვეძებთ 2015 SRB გაგზავნა, ჩვენ ვხედავთ, რომ ის არის ერთ ერთი შემდეგი ინფორმაცია:
| რეიტინგი | NEC | ზონა A | ზონა ბ | ზონა C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
ამრიგად, 8 წლის განმავლობაში იგი ზონაში B- ს დაეცემა, რაც ჩამოთვლილია ბონუსების გამრავლების 5.0-ით. მისი ყოველთვიური ბაზა გადაიხადოს E5 როგორც 8 წლის განმავლობაში, როდესაც ის reenlist არის $ 2,952. ახლა ჩვენ ვიყენებთ ამ ინფორმაციას ფორმულაში მისი ბონუსის თანხის გამოთვლა:
| ბონუს მულტიპლიკატორი | X | ყოველთვიური საფასური | X | წლების რაოდენობა რელელინგისთვის | = | რეინვესტირების ბონუსი |
| 5.0 | X | $ 2,952 | X | 6 | = | $ 88.560 |
ეს ციფრი მაშინ ექვემდებარება ბონუსს - ჩვენი ჰიპოთეტური კორპუსის შემთხვევაში, SRB- ს წერილის თანახმად, SRB- სთვის HM 8403 NEC- ით 60,000 დოლარი შეფუთულია.
ასე რომ, როდესაც HM2 რენილისტები, მისი ანგარიში იქნება დაახლოებით $ 30,000 უფრო დიდი (მინუს გადასახადები, გახსოვდეთ) და ველით, რომ დაახლოებით $ 6,000 (მინუს გადასახადები) ყოველი მომდევნო წელს მომდევნო 5 წლის განმავლობაში.
გაითვალისწინეთ, რომ SRB უნდა იქნას გამოყენებული - მოთხოვნის მიღება ხდება რეესტრირების თარიღამდე 120-35 დღით ადრე, ხოლო "ჩვეულებრივ" დასრულების პროცესი 2 კვირის განმავლობაში ხორციელდება. ლიდერობის დროა დასაშვებობის ფაქტორების დასადგენად. ეს არის სადაც თქვენ და თქვენი კარიერა მრჩეველი არიან იმავე გვერდზე და მინიმუმამდე ნებისმიერი hassles.
ზოგჯერ, არსებობს NAVADMIN შეტყობინება, რომელიც გამოქვეყნდა SRB- ს მოთხოვნისა და რეცენზირების თარიღის წარდგენისას. როგორც წესი, NAVADMIN- ში ნათქვამია, თუ როგორ მოხდება ცვლილებები ძალაში: თუ არსებობს ბონუსის ზრდა, რომელიც დაუყოვნებლივ ვრცელდება - თუ ბონუსში მცირდება, 30-დღიანი დაგვიანება (შეტყობინებიდან გათავისუფლების დღიდან) ეფექტი.
გახსოვდეთ - როგორც ზემოთ აღინიშნა, რეინვესტირების ბონუსი შეცვლილია . მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება ველოდოთ, რომ SRB- ის დონეზე განახლდეს მინიმუმ წელიწადში ორჯერ, ძალიან უახლესი გზავნილების შესახებ შერჩევითი Reenlistment ბონუსების შესახებ, შეამოწმეთ Navy NAVADMIN შეტყობინებები.
ამ სტატიაში გამოყენებული ინფორმაცია მოდის NAVADMIN 106/15, რომელიც გამოაქვეყნა 01 მაისი 2015.