ამჯამად ზომის მნიშვნელობა?
ხელმისაწვდომი რესურსები
დიდი კომპანიისთვის მუშაობის ერთი მკაფიო უპირატესობა არის რესურსების რაოდენობა , რომელიც ხელმისაწვდომი იქნება თქვენთვის.
უმსხვილესი გაყიდვების ორგანიზაციებში არსებობს არსებული გაყიდვების მხარდამჭერი გუნდები , რომლებიც შეიცავენ საექსპერტო ექსპერტებს, გაყიდვების პროფესიონალების გუნდს და მენეჯმენტებს, რომლებმაც იცოდნენ გაყიდვების გაყიდვების შესახებ.
მცირე კომპანიებთან ერთად რესურსები, როგორც წესი, უფრო მწირია. გაყიდვების მხარდაჭერა და ადმინისტრაციული დახმარება არაჩვეულებრივი ფუფუნებაა და ორივე გაყიდვების გუნდი და მენეჯმენტი შეიძლება იყოს ან არ არსებობს, ან ძალიან შეზღუდულია.
თუ გრძნობთ, რომ საჭიროა რესურსების ხელმისაწვდომობა, სიძულვილის გაკეთება ყველა საკუთარ დოკუმენტებზე და ურჩევნია უამრავი თანამშრომლისთვის, რომლებსაც იდეები გამოაქვეყნებს, დიდი კომპანია იქნება უკეთესი თქვენთვის.
სისწრაფე
სწრაფი რეაგირების უნარი სწრაფად იცვლება ბაზრის პირობებში ხშირად ხდის იმ კომპანიებს შორის განსხვავებას, რომლებიც წარმატებას მიაღწევენ და ბრძოლას. ბევრი დიდი ბიზნესის არ გააჩნიათ სისწრაფე, რომ პატარა კომპანიები სარგებლობენ, იმის გამო, მთლიანად მათი ზომა. გაყიდვების ორგანიზაციამ 10,000 თანამშრომელი ვერ შეძლო გლობალური ცვლილებების განხორციელება ღამით, ხოლო გაყიდვების ბიზნესი 10 თანამშრომელს შეუძლია გონივრულად გაუქმდეს 8 საათიანი სამუშაო დღის განმავლობაში.
ძველი გამოხატვა, რომელიც ამბობს, რომ დროა დიდი ხომალდისთვის გააკეთოს, ძალიან რეალურია, როდესაც საქმე ეხება მსხვილ კომპანიებს, როდესაც საბაზრო პირობები ითხოვენ ცვლილებებს.
თქვენ უნდა გქონდეთ ღრმა გაგება ინდუსტრიის თქვენ მისაღებად შევიდა და განსაზღვროს, თუ საჭიროა სწრაფი ცვლილება საჭიროა.
თუ ასეა, და თუ თქვენ კომფორტულს ხარ, მცირე ბიზნესი კარგად შეესაბამება.
სამსახური უსაფრთხოება
მიუხედავად იმისა, რომ მსხვილი ბიზნესი ხშირად ჭარბობს, ისინი უფრო მეტ სამუშაო ადგილს იცავენ, ვიდრე პატარა კომპანიებს. ეს, როგორც წესი, იმის გამო, რომ მსხვილი, დადგენილი კომპანიები ინვესტორებს, დირექტორთა საბჭოს და სხვა დაინტერესებული მხარეების მოკვლით არიან ჩართული კომპანიებში გადახდისუნარიანობა. ერთი გზა, რომ ბევრი მსხვილი კომპანიები ბიზნესში რჩებიან, პატარა კომპანიების შეძენით, მათი საბაზრო წილის, ინტელექტუალური საკუთრებისა და ნიჭის აღების გზით.
მცირე კომპანიები გაცილებით მაღალი რისკის ქვეშ არიან ბიზნესის გამო, რადგან, როგორც წესი, მხოლოდ ერთი ან რამდენიმე მფლობელი, რომელიც შეიძლება გაიაროს, გადადგეს, ან რაღაც მოხდეს მათ პირად ცხოვრებაში, რომ შეუშალოს მათი უნარი გამოიწვიოს ან აწარმოებს კომპანიას. დიდი ბიზნესის სარგებლობენ უნარი დანამატის ვინმე შევიდა გამოთავისუფლებული პოზიცია.
სამუშაო უსაფრთხოების , დიდი უკეთესია!
წინსვლის შესაძლებლობები
არ არსებობს ეჭვი, რომ უფრო მსხვილი კომპანიებისთვის ერთ-ერთი ყველაზე მიმზიდველი სარგებელია ის შესაძლებლობები, რასაც ისინი სთავაზობენ. ძალიან მცირე ბიზნესის, ნამდვილად არსად წასვლა, გარდა საკუთრების ან სხვა კომპანია. საპირისპიროა დიდი გაყიდვების კომპანიები.
გაყიდვების მენეჯმენტისა და გაყიდვების დირექტორის თანამდებობებზე გაყიდვების მხარდაჭერის სპეციალისტები; შესაძლებლობები გაფართოვდა.
თუ თქვენ გაქვთ თქვენი ღირშესანიშნაობები მენეჯმენტზე, დააფიქსირეთ შენი მზერა უფრო მსხვილ კომპანიებზე.
უპირატესობები
რამდენადაც სარგებელი შეშფოთებულია, ეს ნამდვილად ჩამოდის ინდივიდუალურ კომპანიასთან. ზოგადად, უფრო მსხვილ კომპანიებს აქვთ უფრო ხელმისაწვდომი ჯანმრთელობის შეღავათები იმის გამო, რომ სადაზღვევო კომპანიასთან უფრო მიმზიდველი ფასების მოლაპარაკება შეუძლიათ. პირიქით, პატარა კომპანიებს შეუძლიათ შესთავაზონ ქვედა თანამშრომელი წვლილი განაკვეთები მოზიდვა კანდიდატები დაშორებით უფრო დიდი კომპანიები.
საპენსიო ანგარიშები საკმაოდ საერთოა, მაგრამ უფრო მსხვილი კომპანიები, როგორც წესი, უკეთებენ "თანამშრომლის დამთხვევის" პროგრამებს. და ბოლოს, პენსიის გეგმები მცირეა და შორს, პენსიის მიღების შანსები თითქმის ექსკლუზიურად მსხვილ კომპანიებში გვხვდება.