Გაყიდვების ინტერვიუ პასუხობს ძალა და სისუსტეებზე

ალბათ ყველაზე მოსალოდნელი და დაშინებული - კითხვები, რომლებიც ითხოვენ გაყიდვების ინტერვიუები არიან ისეთებიც, რომლებიც გთხოვენ სიაში თქვენი სიძლიერე და სისუსტეები . არსებობს ჯარიმა ხაზი ფეხით, როდესაც პასუხობდა თითოეული ამ კითხვებზე. როგორ ჩამოთვლით თქვენს სიძლიერეს, ისე, როგორც არ გინდა ხარ? და როგორ ჩამოთვლით თქვენს სისუსტეებს თქვენს ინტერვიუერსთან ერთად წითელი დროშების გარეშე? ქვემოთ მოცემულია ნიმუში გაყიდვების გასაუბრება ძლიერი და სუსტი მხარეების შესახებ, რაც დაგეხმარებათ ამ წებოვანი კითხვების ნავიგაციისთვის.

ინტერვიუ სამუშაოს გაყიდვით

თუ გსურთ მიიღოთ დიდი გაყიდვების სამუშაო, თქვენ უნდა ვისწავლოთ თუ როგორ უნდა დაარტყა გაყიდვების გასაუბრება პარკიდან. რა თქმა უნდა, ინტერვიუ კრიტიკულად არის დასაქმებული საუკეთესო სამუშაო ადგილებზე. ეს არის პოტენციური დამსაქმებლის პოვნა იმისათვის, რომ გაეცნოთ თქვენ და რას გვსურს მუშაობა. თუმცა, გამყიდველებისათვის, გასაუბრება ასევე არის თქვენი გაყიდვის უნარების გამოცდა. შეგიძლიათ გაყიდოთ თავი ამ კანდიდატის საუკეთესო კანდიდატად?

და მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ გაყიდვების წარმომადგენელი, რომელსაც შეუძლია ჩაწეროს ყოვლისმომცველი რეზიუმე არ ნიშნავს, რეალურად შეგიძლიათ გაყიდოთ. ეს დამქირავებლის სამუშაოა, რათა დადგინდეს, იქნება თუ არა წარმატებული როლი, როგორც გამყიდველი, როგორც მათი კომპანია.

ინტერვიუერი ყურადღებით აკვირდება თქვენი კომუნიკაციის უნარ-ჩვევებს, რათა დადგინდეს, თუ თქვენ ხართ ისეთი პიროვნება, რომელიც შეძლებს კომპანიების მომხმარებლებთან დაკავშირებას. ამავდროულად, ინტერვიუერი კითხვებს სვამს კითხვებს, რათა გაეცნოთ თქვენი გაყიდვების გამოცდილება და პროფესიული მიღწევები.

გაყიდვების ინტერვიუების უმრავლესობა ასევე ემყარება ქცევითი ინტერვიუს კითხვებს და ეს იმას ნიშნავს, რომ აყვანის მენეჯერი გვინდა შეისწავლოთ თქვენი შესაძლებლობები საკვანძო სფეროში წარმატებისთვის საჭირო გაყიდვების სამუშაოსთვის, როგორიცაა თქვენი შესაძლებლობების დადასტურება, თქვენი პრეზენტაციის უნარი, თქვენი არსებულობა და ა.შ. .

მაგრამ ალბათ ორი ყველაზე გავრცელებული კითხვაა, " რა არის თქვენი ძლიერი მხარეები ?" და " რა სუსტი ხართ ?" ამ კითხვებზე პასუხების შეჯერება ნამდვილად გვესმის, თუ რამდენად ძლიერი და სუსტი მხარეები წარმოიქმნებიან ერთ ხასიათზე, ერთი სუსტი მხარეები არიან "ძლიერი" მხარეები.

თუ დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენი წარმატებისა და წარუმატებლობის ("სრულყოფილების" ან "ოპტიმიზმის" ან "გადაწყვეტილების" ან "კონკურენტუნარიანობისთვის") პასუხისმგებლობის მქონე პიროვნების დამახსოვრების პიროვნული მახასიათებელია, თქვენ შეძლებთ წარმოაჩინონ თვითშეგნებები და ვადები გაითვალისწინე შენი ინტერვიუერები.

Sample პასუხების შესახებ ძლიერი და სისუსტეები

აქ არის ნიმუში გაყიდვების ინტერვიუ პასუხი ძლიერი და სუსტი მხარეები.

გასაუბრება არ უნდა იყოს საშიში. გახსოვდეთ, რომ ინტერვიუები ოქროს შესაძლებლობები ორივე გაყიდოს თქვენი ცოდნა და ნიჭის და ასევე გაიგოთ უფრო მეტი კომპანია თქვენ მიუახლოვდა სამუშაოს. სწორი ინტერვიუ მომზადებისა და შემდგომი გზით, თქვენ მზად იქნება თქვენი კონკურენციის დასადებად და გაიაროთ სამუშაო, რომელიც თქვენთვის საუკეთესოა.