ეს არის თქვენი დამსაქმებლის საუკეთესო ინტერესი, ისევე როგორც თქვენი, დარწმუნდით, რომ თქვენ იხდით სათანადოდ თქვენს უნარებს, შესაძლებლობებსა და გამოცდილებას. ფაქტობრივად, ყველაზე დაქირავება მენეჯერები ველით კანდიდატებს მოლაპარაკება , ერთხელ სამუშაო შეთავაზება არის მაგიდაზე. ვერ იტყვით, და თქვენი კარიერის განმავლობაში დაკარგულ მოგებაზე 1 მილიონი დოლარი დაჯდება.
რასაკვირველია, არსებობს სწორი გზა და არასწორი გზაა წასვლა მოლაპარაკებების შესახებ. მიიღოთ გადახდილი რა ღირს, მომზადდება. თქვენს ინდუსტრიაში კვლევის ხელფასები უფრო მეტ კითხვას ითხოვს და გაზარდოს შანსი, რომ მიიღოთ ხელფასი.
მინიშნებები მიღების გადახდილი რა თქვენ ღირს
რა არის საუკეთესო გზა მიიღოს გადახდილი რა ღირს? იწყეთ ხელფასების კვლევა, ასე რომ თქვენ იცით, თუ რა არის ტიპიური ხელფასი თქვენს რწმუნებულებთან. შემდეგ ყურადღებით დაგეგმეთ და განახორციელეთ სტრატეგია გაზარდოს თქვენი კომპენსაცია.
კვლევის ხელფასები
Salary.com აქვს "ხელფასი ოსტატი", რომელიც საშუალებას აძლევს მომხმარებლებს შეიტანოთ სამუშაო კატეგორია და შეესაბამება მას ZIP კოდი ან ადგილმდებარეობა. ოსტატი მაშინ ხელფასის ანგარიშს ქმნის ხელფასის, ბონუსებისა და სარგებლის შესახებ.
თუ გადაადგილება არის შესაძლებლობა, გარკვეული დრო გაატაროს, თუ რა ხდება თქვენს მიმდინარე ან პოტენციურ ხელფასს ახალ ადგილას. Move.com- ს აქვს "ხელფასის კალკულატორი" ინსტრუმენტი, სადაც მომხმარებლებს შეუძლიათ შეიტანონ ხელფასი, შემდეგ მიიღებენ ანგარიშს, თუ როგორ უნდა მიიღონ ახალი ადგილმდებარეობა.
საარსებო ღირებულება მერყეობს ქალაქისაგან ქალაქისგან, ამიტომ მნიშვნელოვანია თქვენი ხელფასის შეძენის შესაძლებლობა.
მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ დამსაქმებელი იხდის თქვენ თქვენი კვალიფიკაციისა და სამუშაოს შესრულებას. ამის გათვალისწინებით, თქვენ უნდა შეძლოთ თქვენი მოლაპარაკებების მხარდაჭერა ინფორმაციაზე, თუ რა სამუშაო ღირს სამართლიანი ბაზრის განაკვეთს თქვენი ხელფასის ისტორიის გათვალისწინებით .
ისინი არ აპირებენ უფრო მეტის გადახდას, რადგან შენ ხარ!
იყავი მომთმენი
ახლა, რომ თქვენ შეიარაღებული ფაქტები, მოთმინება არის წესრიგი. როდესაც თქვენ ახალ თანამდებობაზე ვკითხულობ, მნიშვნელოვანია, რომ არ დააზღვიოს კომპენსაცია, სანამ დამსაქმებელი სამუშაოს შეთავაზებას არ გააკეთებს. დაე, დამქირავებელი პირველი ნაბიჯი გადადგას.
თუ გთხოვ, რას ითხოვს თქვენი ხელფასის მოთხოვნები , აცხადებენ, რომ ისინი მოქნილია, პოზიციისა და საერთო კომპენსაციის პაკეტის ჩათვლით, მათ შორის სარგებელს.
ალტერნატივა არის დამქირავებლისთვის გითხრათ, რომ უფრო მეტი იცოდეთ ხელფასიზე მსჯელობის დაწყებამდე. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დამქირავებელს ხელფასის დიაპაზონი დაეუფლოს ხელფასის კვლევას, რომელიც ახლახან დასრულდა და მოიძიეთ კვლევა, რაც გააკეთეთ.
გაითვალისწინეთ, რომ არ შეიძლება ბევრი მოქნილობა. თუ დამსაქმებელს აქვს ბიუჯეტი ან დადგენილი ხელფასის სტრუქტურა, საუკეთესო შეიძლება მიიღოთ ეს კონკრეტული პოზიციის ასორტიმენტი. ამ შემთხვევაში, არ შემოიფარგლება მხოლოდ ხელფასზე. თუ დამსაქმებელს არ შეუძლია მეტი თანხის გადახდა , მოგვიანებით მოგვიანებით, მოგვიანებით, დამატებითი შვებულების ან ბონუსების შესრულების შესახებ მოგების განხილვის შესაძლებლობას იძლევა.
იყავი გონიერი
არასდროს დამქირავებელმა იცოდეს ფული. ეს ნამდვილად არ დაეხმარება, და ეს შეიძლება გამოიყურებოდეს სასოწარკვეთილი.
თუმცა, ყოველთვის გულახდილად გეტყვით თქვენი გასული ხელფასის ისტორიისა და სხვა სამუშაოს შეთავაზების შესახებ, რომლებიც მაგიდაზეა. ტყუილი აქვს უცნაური გზა დაბრუნებას ადამიანი, რომელიც არ უთხრა სიმართლე. მას შემდეგ, რაც თქვენ მიიღეთ შეთავაზება, გეგმავს გარკვეული დრო დასჭირდეს ფიქრი.
არ არის საჭირო, რომ დაუყოვნებლივ მიიღოს ან უარყოს იგი . მარტივი "მე უნდა ვიფიქროთ ზე მეტი" შეიძლება მიიღოთ თქვენ ზრდა ორიგინალური შეთავაზება. ერთი კანდიდატი, რომელმაც გადაწყვიტა, რომ მათ ნამდვილად არ სურდათ სამუშაო შემდეგ ყველა, განაცხადა "არა" სამჯერ მხოლოდ სამი მაღალი შეთავაზება!
გაითვალისწინეთ, რომ ეს შეიძლება ჰქონდეს საპირისპირო ეფექტი - აყვანის მენეჯერს შეუძლია გადაწყვიტოს, რომ თქვენ უფრო მეტი ითხოვენ, ვიდრე ის მზად არის გადაიხადოს და მიიღოს "არა" პასუხი როგორც საბოლოო. ასე რომ, მნიშვნელოვანია, რომ სრულად იცოდეთ თქვენი ქვედა ხაზი თითოეული პოზიციისთვის.
თუ ხელფასი არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ იცხოვროთ, მომზადდეს სამუშაოზე.
იყავი პოზიტიური
მიუხედავად იმისა, თუ სად იმყოფებით მოლაპარაკებების პროცესში, გახსოვდეთ პოზიტიური და კვლავ გააგრძელეთ თქვენი ინტერესი პოზიციაზე. დამქირავებელმა იცოდეს, რომ ერთადერთი საკითხი არის ხელფასი და თქვენ ნამდვილად აღელვებთ სამუშაოსა და კომპანიას.
მაშინ, თუ პოზიცია იმას ნიშნავს, რომ სრულყოფილი სამუშაო, განიხილოს თუ არა კომპანიის კულტურა , მათ შორის სარგებელი და მოქნილობა, ისევე, როგორც სამუშაო თავად ღირს - მიუხედავად ხელფასი. თუ ისინი, შესაძლოა, უბრალოდ უნდა იყოს ღირსეული პოზიციის მიღება და შანსი, რომ ხელფასები იზრდება!
დაწვრილებით: როგორ უპასუხეთ ინტერვიუ კითხვებს თქვენი სახელფასო მოსალოდნელზე