რა უნდა ითხოვოთ სამართალზე გასაუბრებისას?
რა ტიპის საქმეები აკეთებთ ჩვეულებრივ დღეს?
ეს არის დიდი კითხვა, ვინმეს გარშემო საკუთარ დონეზე, ან ოდნავ მაღალი. (ალბათ არ არის საუკეთესო კითხვა, რომ ვთხოვო უფროსი პარტნიორი ან საზოგადოებრივი ინტერესის ორგანიზაციის ხელმძღვანელი!) მაგრამ ვინმესთან ახლოს თქვენი დონისთვის, ის დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს იმ ტიპის სამუშაოს, რომელიც სავარაუდოდ აკეთებს თქვენი რეაგირების გასაკეთებლად ნათლად გექნებათ ასეთ სამუშაოს შესრულება (და ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ გაერკვნენ, თუ ეს სამუშაო კარგი ცოდნაა თქვენი უნარებისა და ინტერესებისათვის).
კიდევ ერთი პლიუსი ის არის, რომ ეს კითხვა ინტერვიუერისთვის ადვილია, ამიტომ ძალიან რთულია მუშაობა!
რა ტიპის საქმეები / გარიგებები / პროექტები ხართ თუ არა მუშაობა?
ნებისმიერი იურისტი, რომელსაც თქვენ გასაუბრებაზე უნდა იყოთ, მზად იყოთ და ზოგადად ისაუბროთ საქმეებზე, გარიგებებზე ან პროექტებზე, რომლებიც მუშაობენ. როცა რამეზე ლაპარაკობს, ეს არის დიდი კითხვა, რადგან შეგიძლიათ დაიცვას და მეტი დრო მოითხოვოს დროში მოკვლა. "ო, თქვენ პატენტის სამართალწარმოებას. როგორ დაინტერესდით ამ სფეროში კანონით? გაქვთ ტექნიკური ფონი? "
რა სახის ადამიანია სავარაუდოდ წარმატების მიღწევა?
ეს არის შეკითხვა, რომელსაც შეუძლია დაელაპარაკო თითქმის არავის, და ეს ქმნის, როგორც კეთილსინდისიერი განმცხადებელი. თქვენ ასევე შეგიძლიათ ფრაზა (როდესაც ესაუბრებოდა მაღალ დონეზე ინტერვიუერს), "რა უნარები და თვისებები ეძებთ ახალ სამსახურში?" სავარაუდოდ, თქვენ მიიღებთ პასუხებს, მაგრამ იმედია, ისინი ქვეცნობიერად გაერთიანდებიან თქვენთვის სასურველი თვისებები!
როგორ მუშაობს სამუშაო?
ეს არის ზოგადად უსაფრთხო თემატური ტერიტორია (სანამ არ გინდა, რომ "მე უნდა უზრუნველყოს, რომ მე დავაყენო X ტიპის სამუშაო, რომ აქ საქმე გაეგო"). როგორც ფართო თემას, გეკითხებით იმაზე, თუ როგორ აკისრია სამუშაო, შეიძლება ჩაითვალოს ორგანიზაციის კულტურაში, ავტონომიის ხარისხზე, რაც თქვენს კარიერაზეა დამოკიდებული და ასე შემდეგ.
როგორ გიყვართ მუშაობა?
კვლავ არ არის შეკითხვა ორგანიზაციის ლიდერისთვის, მაგრამ კარგი შეკითხვაა თქვენს გარშემო. ვკითხე მსუბუქად, და არ გაგიკვირდებათ, თუ თქვენ გაქვთ bland პასუხი, მაგრამ ზოგჯერ თქვენ გაგიკვირდებათ! მე მქონდა ერთზე მეტი ინტერვიუ ზაფხულის ასოცირებული პოზიციებისთვის, სადაც ერთმა კოლეგმა უპასუხა: "არა." და, ზოგიერთ შემთხვევაში, შეწუხებული იყო იმაზე, თუ რა სძულდათ თავიანთი სამუშაო! სასარგებლო ინფორმაცია, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ყოველთვის უნდა შეაფასოს იმდენად, რამდენადაც იგი ეხება თქვენს გარემოებებს.
კითხვები თავიდან აცილების ინტერვიუერს
- რა თანხა შემიძლია? თუ ხელფასზე არ არის ნათელი, გკითხე მას შემდეგ, რაც შეთავაზება გაქვთ.
- რამდენი საათი მინდა ვიმუშაო? კიდევ ერთხელ, სრულიად სწორი კითხვა, მაგრამ ერთი ვთხოვო შემდეგ შეთავაზება კეთდება, თუ თქვენ შეშფოთებულია.
- რა ტიპის სარგებელს გთავაზობთ Yep, ვთხოვთ მას შემდეგ, რაც შეთავაზება გაკეთდა.
- მე X- ის შესახებ ცუდი რამე მოვისმინე? ბევრი ჭორები ვრცელდება იურიდიულ დამსაქმებელთა შესახებ და ზოგი კი ზუსტი. თუ თქვენ გაქვთ შეშფოთება, მიმართეთ მას შემდეგ, რაც გაქვთ შეთავაზება. თავდაპირველი ინტერვიუს ფაზაში ჩაყვანა ყველას თავდაცვას აყენებს და ვარაუდობს, რომ თქვენი სოციალური უნარ-ჩვევები და განაჩენი შეიძლება აკლია.
როგორც ზოგადი წესი, გსურთ ინტერვიუერისთვის განკუთვნილი ნაბეჭდი კითხვები. მიიღეთ ისინი საკუთარ თავზე ლაპარაკიზე და მათ საქმიანობაზე და ყველა ბედნიერი იქნება.