Კომპანიები, რომლებიც აიმაღლებიან უმაღლესი სკოლის სტუდენტებს

სამუშაოს მოძიება, როდესაც ახალგაზრდა ხართ, შეიძლება ცოტა გამოწვევა იყოს, რადგან ყველა კომპანია არ იშურებს სკოლის მოსწავლეებს. თქვენ მზად ხართ, მზად და მუშაობთ, მაგრამ სად ეძებ სამუშაოს ? თუ თქვენ ხართ ამბიციური მოზარდი, თქვენ უკვე მოაწერეს უამრავი საათი Babysitting, სათიბი გაზონები, pet სხდომაზე და აკეთებს ზოგადი ჩვეულებრივი სამუშაო თქვენს სამეზობლოში. ახლა თქვენ მზად ხართ "ნამდვილ" სამუშაოს ძიებაში, მაგრამ არსებობს რამდენიმე რამ, რაც უნდა იცოდეს, რომ თქვენი სამუშაო ძებნა შეუფერხებლად მიდის.

კარგი ადგილია დასაწყებად, რომელიც ეძებს კომპანიებს, რომლებიც სკოლის მოსწავლეებს პოლიტიკის საკითხებს აკისრიან. არსებობს უამრავი ნაცნობი დაწესებულება, რომელიც ხედავთ ცენტრები და სავაჭრო ცენტრები ქვეყნის მასშტაბით და ერთ-ერთ კომპანიაში სამუშაოს მიღება მოგცემთ გამოცდილებას, ასევე სამუშაოს შესრულებას, რამოდენიმე წლის განმავლობაში ნავიგაცია მეშვეობით კოლეჯი, მოგზაურობა და კიდევ სხვადასხვა ადგილებში.

ბევრი დამსაქმებელი აქვს მინიმუმ ასაკის 16, მაგრამ არსებობს რამდენიმე კომპანია, რომელიც აყვანის ახალგაზრდა მუშები. შეამოწმეთ თქვენს ადგილობრივ მაღაზიასთან, სანამ მიხვდებიან თუ არა ისინი მიიღებენ განაცხადს თქვენი ასაკისგან.

კომპანიები, რომლებიც მოზარდი მუშაობენ

ამ დამსაქმებლების დასაქმების დასადგენად, მოძებნეთ Google- ის სახელი კომპანიის სახელით, შემდეგ ეწვიეთ ვებ-გვერდის კარიერის / ვაკანსიების განყოფილებას. ასევე შეგიძლიათ მოძებნოთ მართლაც კომპანიის სახელი და თქვენი ადგილმდებარეობის გამოყენებით ღია პოზიციების სია.

ბევრი კომპანია სიაში, უფლება ვაკანსია, მინიმალური ასაკის სამუშაოს განმცხადებლებს უნდა იყოს. თქვენ შეძლებთ პირდაპირ ონლაინ კომპანიებს ღია პოზიციების მქონე კომპანიებისთვის მიმართონ .

ძიების სწრაფი გზა ძიების პოზიციებისთვის არის ის, რომ მოძებნოთ ტერმინები "16 წლის" ან "16 წლის" და თქვენი მდებარეობა, მაგალითად.

როდესაც ასაკთან მიუთითეთ, ის სამუშაოს ვაკანტურ თანამდებობაზე ჩამოთვლილი ასაკის მოთხოვნილებების გენერირებას მოახდენს.

პიროვნების გამოყენება კიდევ ერთი ვარიანტია. ბევრი დამსაქმებელი მიიღებს მონაწილეებს სასიამოვნო შეთავაზებაზე და შეიძლება დაინახავდეთ "ჩვენ ვიქირავებთ") ხელი მოაწერეთ კარებს, რომ არსებობს სამუშაო ადგილები. როდესაც ისარგებლებთ, მომზადდება ინტერვიუზე და აქვს ყველა თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია და მუშაობის გამოცდილება, ასეთის არსებობის შემთხვევაში, მზად არის დამსაქმებელს მიაწოდოს.

აი სიაში ზოგიერთი ყველაზე მსხვილი ამერიკული კომპანიები, რომ აიყვანოს ახალგაზრდული მუშები ერთად ასაკის მოთხოვნებს, რომ დაქირავებული.

კომპანიები, რომლებიც აიმაღლებიან უმაღლესი სკოლის სტუდენტებს

კომპანიები, რომლებიც 18 წლის განმავლობაში მუშაობენ

მინიშნებები სადესანტო სამსახურიდან

მას შემდეგ, რაც თქვენ იპოვეს სამუშაო გსურთ მიმართოთ, თქვენ დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ წაიკითხოთ სამუშაო გაფრთხილება ყურადღებით და დარწმუნდით, რომ თქვენ დაიცვას მიმართულებები ზუსტად.

შეავსეთ განაცხადი მთლიანად და დაურთეთ დამატებითი დამატებითი დოკუმენტაცია, რომელიც მოითხოვს მათ რეზიუმეს და / ან სამოტივაციო წერილს და დასაქმების დასაშვებობის დამადასტურებელ საბუთს, როგორც თქვენი სამუშაო დოკუმენტების ან მძღოლის ლიცენზიის ასლს.

როდესაც თქვენ მიიღებთ ინტერვიუს გამოძახებას, დარწმუნდით, რომ მზად ხართ და წარმოადგინე თავი პასუხისმგებელ, მოწიფულ, ქმედუნარიან კანდიდატად. რა აცვიათ საკითხებზე , ასევე როგორ უპასუხებთ ინტერვიუს კითხვებს, რომლითაც გკითხავთ.

სამუშაო ქაღალდის მიღება

თვრამეტ წლამდე ასაკის ასაკამდე, ალბათ, საჭიროა სამუშაო დოკუმენტების მოპოვება (ოფიციალურად მოუწოდა დასაქმება / ასაკის სერთიფიკატები), რათა კანონიერად შეძლონ მუშაობა. მოთხოვნები განსხვავდება სახელმწიფოს მიერ. საუკეთესო ადგილი, რათა გაირკვეს, თუ საჭიროა სამუშაო ფურცლები თქვენი სკოლის ხელმძღვანელობის ოფისი. მიიღეთ თქვენი სერტიფიკატი სამუშაოს ძიების დაწყებამდე. ეს პროცესი უფრო ადვილი გახდის, თუ მზად ხართ დაქირავებული.

შეზღუდვა ახალგაზრდული თანამშრომლებისთვის

არსებობს შეზღუდვები თინეიჯერი თანამშრომლებისთვის . ლიმიტები მოიცავს დღეში საათის რაოდენობას, იმ დროს, როდესაც სტუდენტებს შეუძლიათ მუშაობდნენ და საათების რაოდენობა, რომელიც შეიძლება მუშაობდეს ყოველ კვირას, როცა სკოლა არის სხდომაზე და ზაფხულში. სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტი (FLSA) და სახელმწიფო სამართალი განსაზღვრავს მოზარდების (14, 15, 16 და 17 წლის) მოზარდების მუშაობის სპეციფიკაციებს, რომლებიც ცნობილია როგორც ბავშვთა შრომის სამართალი და ახალგაზრდობის დასაქმების დებულებები.

არ არსებობს 18 წლამდე ხანდაზმული შეზღუდვები, მიუხედავად იმისა, რომ ბიზნესი, რომელიც ემსახურება ალკოჰოლს და სიგარეტს, შეუძლია სხვადასხვა ასაკობრივი მოთხოვნები.

მინიმალური ასაკის მოთხოვნების გამონაკლისი

გაითვალისწინეთ, რომ ასაკობრივი შეზღუდვები შეიძლება განსხვავდებოდეს სახელმწიფოსა და ადგილობრივ კანონებზე და იმ სამუშაოს შესახებ, რომლისთვისაც გამოიყენება.

მეტი სამსახური ნადირობის მოზარდებისათვის