მნიშვნელოვანია ყურადღებით მიმოიხილოთ ყველა ცვლილება, რომელიც თქვენს მიერ შეთავაზებულ სარგებელს მიიღებს ყოველწლიურად ღია ჩარიცხვისას.
განვიხილოთ ორივე ბავშვზე ზრუნვისა და ჯანმრთელობის ხარჯვა
თქვენ შეგიძლიათ მოქნილი ხარჯვის ანგარიში, რომელიც მოიცავს ჯანდაცვის ხარჯებს, მაგრამ ბევრი კომპანია ასევე სთავაზობს მათ ბავშვზე ზრუნვის ხარჯებს. თქვენ უნდა დადგინდეს, თუ რა მაქსიმალური თანხა, რომელიც შეგიძლიათ წვლილის შეტანა და შემდეგ განიხილოს, თუ გამოიყენებს იმას, რომ ამ წლის განმავლობაში. ზოგადად, თქვენ უნდა გამოიყენოთ მინიმუმ, რომ ბევრი ბავშვთა ხარჯების, მაგრამ თქვენ არ შეიძლება ჯანდაცვის ხარჯები. თქვენ უნდა შეამოწმოთ ბავშვთა მოვლა-შენახვის პროცესში ადამიანური რესურსი, რაც შეიძლება ოდნავ განსხვავებული იყოს იმისგან, თუ როგორ დაიხარჯება ჯანდაცვის ხარჯები.
გაირკვეს, რამდენი ხარ დახარჯა გასული წელი
შეხედეთ უკანასკნელ წელს და განსაზღვრავს, რამდენი ხარ დახარჯული out-of- ჯიბეში ხარჯები სამედიცინო ნივთები. ეს მოიცავს თანადაფინანსებას, დედუქციებსა და დანიშნულებებს. მას ასევე შეუძლია დაფაროს სტომატოლოგიური და თვალის მოვლის საშუალება.
შემდეგ განსაზღვრავს თუ არა ეს ტიპიური თანხა, რომელიც მომავალ წელს გაატარებთ. მაგალითად, გასულ წელს ამოღებულმა ნაღვლის ბუშტამ მოიყვანა, ამ წელიწადში აღარ დაგჭირდათ ის, რომ შეამცირონ თქვენი ხარჯები. პირიქით, თქვენ ასევე უნდა განიხილონ თუ არა რაიმე დაგეგმილი, რომ გაიზარდოს თქვენი სამედიცინო ხარჯები, როგორიცაა დაგეგმილი ოპერაცია ან ორსულობა.
თანხის ოდენობა უნდა იყოს თანხა, რომელიც წელიწადში დაიხარჯება. როგორც ამას აკეთებთ, დარწმუნდით, რომ გაითვალისწინეთ წელიწადში თქვენი თანაგადახდის ან გამოქვითვების ზრდა. ეს გავლენას მოახდენს რამდენად რეალურად ხარჯავს. თუ თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა იცვლება, თქვენ უნდა მიიღოთ ეს გათვალისწინება, რადგან განიხილავთ, რამდენი უნდა გქონდეთ.
თუ ბავშვის მოვლის ხარჯები იცვლება, საჭიროა ამის გათვალისწინება. მაგალითად, ხარჯები შეიძლება შემცირდეს, თუ მომავალი წლის ბავშვის დაწყებით სკოლა გაქვთ და აღარ გჭირდება ბავშვი. თქვენ ვერ მიიღებთ თანხის დაბრუნებას ფულს, რომელიც დაიხარჯება ამ ხარჯების დასაფარად, ამიტომ ხშირად უფრო დაბალია, რათა არ დაკარგოთ ფული მთლიანად.
წარმოადგინეთ თქვენი შემოსავალი ადამიანური რესურსების მიმართ
როდესაც თქვენ გადაიხდით თქვენს სამედიცინო ხარჯზე, თქვენ მიიღებთ ქვითარს თქვენს ადამიანური რესურსების განყოფილებაში და შემდეგ აანაზღაურებთ იმ თანხას, რომელიც გადაიხდით ჯიბეში. შენი კომპანია შეიძლება ჰქონდეს სახელმძღვანელო პრინციპები, თუ რამდენად ხშირად შეგიძლიათ ყოველთვიურად გამოგზავნოთ თვეში ან შეწყვიტოს დრო, რომ მიიღოთ თვეში შემოწმება. დარწმუნდით, რომ დაიცვან თავიანთი პოლიტიკა სწრაფი გადახდის მიზნით. ზოგიერთმა კომპანიამ გახსნა სადებეტო ბარათები, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გადაიხადოთ თანხის გადახდა ან სამედიცინო ხარჯები სადებეტო ბარათთან.
თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ მთელი ბალანსი წლის დასაწყისში, მაშინაც კი, თუ არ წვლილი არ ყოფილა. მნიშვნელოვანია თვალყური ადევნოთ თქვენს ხარჯებს და შეწყვიტოთ თქვენი სადებეტო ბარათის გამოყენება, როდესაც თქვენ მიიღებთ ლიმიტს.
გამოიყენეთ ნებისმიერი დარჩენილი ფონდი წლის ბოლომდე
წლის ბოლოს, თქვენ უნდა შეამოწმოთ, თუ თქვენ გაქვთ ფული leftover. თუ ამის გაკეთება, თქვენ უნდა მოძებნოთ გზები. ეს შეიძლება იყოს ის, რომ თქვენ მიიღებთ სამედიცინო ტესტს, რომელიც თქვენ აკეთებდით, ან შეძენილი სათვალეებით შეძენილი ფულით შეძენილი ფულით. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეიძინოთ ამ კონტრაქტებთან დაკავშირებული კონტრდაზვერვა. შეამოწმეთ თქვენი ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი, დარწმუნებული იყავით, რომ ხარჯები კვალიფიცირდება თუ თქვენ ცდილობთ უკანასკნელ ცოტა ფულს გამოიყენოთ. ზოგიერთი ადამიანი დაბნეულობას აძლევს მოქნილი ხარჯების ანგარიშს ჯანმრთელობის შემნახველ ანგარიშზე.
მნიშვნელოვანია გავიგოთ ორი განსხვავება. თუ თქვენ გაქვთ მაღალი გამოქვითვა სადაზღვევო პოლისი, თქვენ სავარაუდოდ ექნება ჯანმრთელობა შემნახველი ანგარიში და ფული, რომელსაც შეუძლია გააფართოვოს ყოველწლიურად.