გამოიყენეთ ეს გუნდი ინტერაქტიული თანამშრომლების ჩართვა და მოტივაცია
ვეძებთ გუნდის მშენებლობას, რაც ხელს შეუწყობს თქვენი გუნდის მშენებლობას? ეს წვრთნები ხელს შეუწყობს თქვენს მონაწილეებს, გააძლიერებს სწავლის კონცეფციებს და ააშენეთ თქვენი გუნდის ერთობლიობა. გამოიყენეთ ეს გუნდი შენობაში, რათა უზრუნველყოთ თქვენი გუნდის წარმატება.
01 გასაღებები წარმატების მისაღწევად
გუნდის შენობის შედეგების შემდგომი მუშაობისა და სამუშაო ადგილის ინტეგრაციის პროცესის ჩამოყალიბება - გუნდის შენობის ავანტიურის შესასრულებლად. თქვენ უნდა გააკეთოთ კარგი გრძნობები და შედეგები, რომლებიც შედეგად წვრთნები ბოლო უკან სამუშაოს.
წაიკითხეთ ეს სტატია პირველ რიგში, რომ თქვენ გაქვთ ინფორმაცია, რომ საჭიროა დანარჩენი ამ რეკომენდირებული წვრთნები წარმატებული.
02 როგორ შევქმნათ გუნდის ნორმები
თითოეული გუნდისა და სამუშაო ჯგუფის წევრები დროთა განმავლობაში ერთმანეთთან ურთიერთქმედების კონკრეტულ გზებს შეიმუშავებენ. ამგვარი ურთიერთქმედება ცნობილია როგორც გუნდური ნორმები.
გუნდის წევრების ეფექტური კომუნიკაცია და მენეჯერებთან და თანამშრომლებთან წარმატებული კომუნიკაცია გუნდის გარედან არის ორი კრიტიკული კომპონენტი, თუ როგორ შეუძლიათ გუნდს კარგად იმუშაონ.
არასდროს არ დატოვებთ გუნდურ ურთიერთქმედება შანსს გუნდის წარმატებაზე ამ ურთიერთქმედების გავლენის გამო, ფორმის გუნდის ურთიერთობის წესები ან გუნდის ნორმები, რათა უზრუნველყოთ, რომ თქვენი გუნდი წარმატებული იყოს. გაეცანით გუნდის ნორმებს და გუნდური შემადგენლობის სწავლებას, რაც მათ შექმნის.
03 ეტაპობრივად მიიღოს სახელმძღვანელო ინსტრუქციები
აქ არის ნაბიჯ ნაბიჯ ინსტრუქცია, რომელიც საშუალებას მისცემს თქვენს გუნდს გაატარონ გუნდის სახელმძღვანელო პრინციპები ან ნორმები - ფასილიტატორის გარეშე. გუნდის ჩამოყალიბების პროცესში ჯგუფის წარმატებების უზრუნველსაყოფად ჯგუფური ურთიერთობების სახელმძღვანელოს მიღება.
04 სამი შრომისმოყვარეობა მომენტები
ეძებთ გამარჯვებულ გუნდს, რომ შეძლებთ შეხვედრების, ტრენინგების კლასების, გუნდის შენობების და კომპანიის ღონისძიებების გამოყენებას?
ჩემი სამი სინათლის მომენტები გუნდის სწავლება ახდენს ჯგუფის ერთობლიობას და თანამშრომლობის გაზიარებას ბუნებრივი საქმიანობის გაგრძელებაში. ამ წვრთნების გამოყენება საშუალებას მისცემს თქვენს მონაწილეებს ისწავლონ და აფასებენ ერთმანეთის ძლიერი მხარეები.
05 გაზიარების მართვის სიბრძნე
ამ ტრენინგის დროს, ფასილიტატორი ნაბიჯებს გადადგამს და მონაწილეები თავიანთი ცოდნისა და გამოცდილების მქონე ცენტრის ეტაპად მიიჩნევენ.
06 თქვენი პირადი საუკეთესო
მე მინდა ვთხოვე გამოიწვიოს საბოლოო გუნდი შენობის განხორციელება დიდი ხნის ადრე სასმელების და ვახშამი. დამსწრე საზოგადოებას შეხვდა რვა დილით.
შეხვედრაზე დამსწრეები პოლიციელები იყვნენ. ისინი ექსპერტები არიან, რასაც ისინი უწოდებენ, "მათი კოპუსის სახეზე". ეს გამონათქვამები იძლევა შეხვედრის ფასილიტატორს თითქმის არც ინფორმაციას და არც კავშირი - რაღაც, რაც შეხვედრის ლიდერს ან ფასილიტატორს ნამდვილად სჭირდება.
გვინდა, რომ შევქმნათ გუნდის შექმნა? მან წარმატებას მიაღწია მიღმა ჩემი ველური მოლოდინი, უბრალოდ სასმელების და სადილის - სანამ პოლიციელები.
07 რადიო კონტროლირებადი მანქანები
ცოტა ხნის წინ მივიღე შენიშვნა კეითისგან, რომელმაც თქვა: "თქვენ ჰკითხე მხიარულ ადამიანებზე". ამ სახალისო გუნდის შენობის საქმიანობა თანდართული იყო.