მეორეს მხრივ, ძლიერი დამოწმება უფლება მინიშნება შეიძლება დაარწმუნოს დამსაქმებელი, რომ თქვენ გაქვთ უფლება ცოდნა და გამოცდილება Excel წელს სამუშაო.
ლიტერატურა ასეთი ძლიერი ინსტრუმენტია, რადგან თქვენ შეგიძლიათ ხელი შეუწყოთ საკუთარ თავს, რომელიც მოიცავს სამოტივაციო წერილში, განაახლეთ ან პორტფოლიოში, მაგრამ უფრო ნაკლები ავტონომია თქვენი ცნობები. იმის გამო, რომ თქვენ ვერ აკონტროლებენ თქვენს მითითებებს თქვენს შესახებ, შეგიძლიათ აკონტროლოთ, ვინ აირჩევთ როგორც მითითებას. და, გადამწყვეტი არჩევანი გააკეთოს, სერიოზული შედეგების თქვენი სამუშაოს ძიება.
აქ არის ცამეტი რჩევა, რათა აირჩიოთ საუკეთესო ცნობები სამუშაოს განაცხადში.
13 რჩევა საუკეთესო ცნობების შერჩევაზე
1. ჰკითხეთ მენეჯერს ან წარსულში ქურდს, მაგრამ ფრთხილად იყავი. იდეალურ სამყაროში, პირდაპირი მენეჯერის ან ზედამხედველი იმოქმედებდა თქვენს მითითებაზე და მზად იქნება განიხილოს კონკრეტული მაგალითების განხილვა, თუ რა როლს შეასრულებდი თქვენს როლში და დაემატა გუნდს, დეპარტამენტს ან კომპანიას თქვენი პოზიციის დროს. არხის ხელმძღვანელობის არარსებობა შეიძლება გამოიწვიოს სამუშაოზე შესრულების შესახებ.
დამსაქმებლები მიხვდებიან, რომ დატოვონ ამჟამინდელი ზედამხედველი, რადგან არ გინდა, რომ საფრთხე შეუქმნას სამუშაოს.
ასეთ შემთხვევაში, შეიძლება ითქვას, რომ ამჟამინდელი ზედამხედველისგან მითითება შეიძლება შეთავაზებული იყოს თუ შეთავაზება მიმდინარეობს. შემდეგ უფრო მნიშვნელოვანია, რომ წარსულში ქურდი შეიტანოს.
2. როდესაც ვინმეს სთხოვოთ თქვენს მენეჯერს. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე პრობლემა თქვენს მენეჯერთან ან ხელმძღვანელთან, არ უნდა შეიცავდეთ მათ. "საკითხები" ნიშნავს რაიმე სერიოზულ მნიშვნელობას, ანუ.
ზოგჯერ ცოტა შეცდომები ხდის, მაგრამ თუ იყო წინა შემთხვევის დროს რაიმე ინსტანცია, რომელშიც იყო დისციპლინი ან გაფრთხილება - არაფერი რომ არ გინდა ახალი დამსაქმებელი მოისმინოს - მაშინ არ გკითხოთ ვინმეს ჩართული სიტუაცია, მენეჯერები ან თანამშრომლები, იმოქმედონ როგორც მითითება.
3. კოლეგას ან კოლეგას სთხოვეთ. ცნობები არ არის აუცილებელი, რომ იყოთ მუშაობდნენ. თქვენ ასევე შეგიძლიათ სთხოვოთ coworkers, რომელიც თქვენ გაქვთ კარგი ურთიერთობა იმოქმედოს, როგორც ერთი თქვენი ცნობას. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ მეგობარი, როგორც მითითება, თუ მათ შეუძლიათ დაამტკიცონ თქვენი კვალიფიკაცია სამუშაოსთვის.
4. მიიღეთ რამდენიმე მითითება. სცადეთ შეიკრიბონ მრავალრიცხოვანი პოტენციური ცნობების ჯგუფი, უფრო მეტი ვიდრე თქვენ ფიქრობთ, რომ საჭიროა ერთი სამუშაო. დამსაქმებლები იშვიათად ითხოვენ ზე მეტი სამი ცნობას, მაგრამ დიდი ზომის აუზი საშუალებას მოგცემთ აირჩიოთ მითითებები სტრატეგიულად თითოეული სამუშაოს სხვადასხვა მოთხოვნების საფუძველზე.
5. მიიღეთ ორივე ქსელი და სამუშაო ცნობები. განასხვავებს სამუშაოს განაცხადებისა და ქსელის მიზნებისთვის ცნობას შორის. ქსელში მითითება არ უნდა გვქონდეს იმავე ინოვაციად, როგორც პროდუქტიული ინდივიდუალური, რათა შემოგთავაზოთ გარკვეული გაცნობა ან სთხოვოთ დამქირავებელს ფრთხილად შევხედოთ თქვენს აპლიკაციას.
თუმცა, თქვენ უნდა შეხვდეს პირისპირ ქსელის მითითება და აჩვენებს მათ თქვენი რეზიუმე, რათა მათ შეუძლიათ საუბარი პირველად შესახებ თქვენი პირადი და კომუნიკაციის უნარი თუ რეფერალური.
6. იცოდე, რაზეა საუბარი თქვენს შესახებ. ყოველთვის აირჩიეთ რჩევები, რომლებიც დათანხმდნენ დადებითი რეკომენდაციები. უკანასკნელი გასაკეთებელია, როდესაც სამუშაოს ძიების უარყოფითი მინიშნებაა , ამიტომ დარწმუნდით, რომ თქვენი გზავნილები გაგიზიარებთ. შეძლებისდაგვარად, სთხოვეთ მითითებებს წერილობითი რეკომენდაციების შესაქმნელად , წინასწარ წარადგინონ მათი სახელი დამსაქმებელთათვის, ასე რომ თქვენ გაქვთ ნათელი აზრი იმის შესახებ, თუ როგორ წარმოადგენენ ისინი თქვენს ფონს.
LinkedIn რეკომენდაციები უზრუნველყოფს შესანიშნავი შესაძლებლობა წინასწარ ეკრანზე თქვენი ცნობას. სცადეთ ერთი მათგანი, სანამ მათ სთხოვეთ წარადგინონ LinkedIn რეკომენდაცია .
მინიმუმ, დარწმუნდით, რომ მითითება სიტყვიერად დათანხმდა დადებითი რეკომენდაცია.
რა უნდა ითქვას : შეგიძლიათ თქვათ, "ხართ თუ არა კომფორტული ან პოზიცია, რომ დადებითი ან ენთუზიაზმით მივუდგეთ რეკომენდაციას, რომ ჩემი ნამუშევარი?"
7. დარწმუნდით, რომ თქვენი ცნობები შეგიძლიათ მიაღწიოთ თქვენს საუკეთესო მიღწევებს. რჩევები, რომლებიც კონკრეტული რეკომენდაციების მომზადებისა და წარდგენის დროს მიიღებენ მონაწილეობას, ხშირად ყველაზე ძლიერია. თქვენი საუკეთესო ცნობები შეძლებს კონკრეტულად და ანოტატურად ილაპარაკოს თქვენი უნარ-ჩვევების, მუშაობის ეთიკისა და სამუშაოს მიღწევის შესახებ, საკლასო ოთახში ან თქვენს საზოგადოებაში.
8. შეარჩიეთ თქვენი შერჩევა მითითება სამუშაოების ხელთ არსებული მოთხოვნების შესაბამისად . ჰკითხეთ საკუთარ თავს, რომელიც თქვენს ცნობას შეუძლია მოგაწოდოს ყველაზე მყარი მტკიცებულებები, რომ თქვენ გაქვთ აქტივები Excel- ში სამუშაოს შესასრულებლად.
9. აირჩიე და აირჩიე სამუშაოს შესრულება. დაფიქრდით თქვენი რჩევით, როგორც ჯგუფში. ერთი მინიშნება შეუძლია ისაუბროს კრიტიკულ ძალაზე, როგორებიცაა პრობლემის გადაჭრა, ხოლო მეორე, შესაძლოა, სხვა საკვანძო კვალიფიკაცია, როგორც პრეზენტაციის უნარების დასადასტურებლად. დარწმუნდით, რომ თქვენი სამუშაოს კონკრეტული სამუშაოს მითითება შეგიძლიათ, როგორც ამას მაქსიმალურად უმთავრესი სამუშაო მოთხოვნები მოიცვას.
10. შინაგან მითითებებს აქვს მაღალი გავლენა მოვალეობის შესრულებაზე. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე კავშირები კომპანიის ფარგლებში, რომელსაც იყენებთ, ვინ ფიქრობთ, რომ შეძლებდით საუბარი თქვენს შესაძლებლობებს, მაშინ აუცილებლად უნდა ეკითხებოდეთ, თუკი ისინი მზად იყვნენ, რომ ერთ-ერთი თქვენი რჩევა იყოს.
თუ თქვენ არ გაქვთ ძალიან ბევრი სამუშაო ისტორია მათთან, მაშინ დაგვჭირდება მიაწოდოს სამი სხვა ცნობები და შემდეგ სთხოვეთ თქვენს შიდა კავშირს არაფორმალურად "chime in" თქვენი სახელით, თუ ისინი მიიჩნევენ, რომ მინდა იყოს კარგი fit სამუშაოსთვის. აი, როგორ გთხოვოთ სამუშაოს რეფერირება .
11. გაითვალისწინეთ, რომ თქვენს მინიშნებას არჩევენ პერიოდულად. დაამატეთ ახალი მხარდამჭერები და გადაადგილეთ პირები თქვენს სიაში, თუ ისინი ნაკლებად ენთუზიაზმით არიან, ან თუ ბევრი დრო გავიდა მას შემდეგ, რაც მათთან მუშაობდით. აიღე დრო, რომ მოჰყოლოდა თქვენი ცნობები თქვენი სამუშაოს ძიების სტატუსს და ვურჩევ მათ, როდესაც ახალ თანამდებობას მიიღებთ.
12. რეკომენდაციები არ უნდა მოვიდეს თქვენი ფასიანი, პროფესიული პოზიციებიდან. თუ თქვენ გაქვთ ჩართული სწავლის გაგრძელებისას, ნებაყოფლობით ან საზოგადოებრივ საქმიანობაში, ზედამხედველებს ან თანატოლებთან იმ როლებს საშუალება ექნებათ მიაწოდონ მითითებებიც. თუმცა, თავიდან იქნას აცილებული ნაცნობების ან ოჯახის მეგობრების გამოყენებით, რომლებსაც არ გააჩნიათ მუშაობა თქვენს სამუშაოზე.
13. ბოლო კურსდამთავრებულებმა უნდა შეასუსტონ როგორც ბევრი ფაკულტეტის წევრები, რამდენადაც თქვენ კურსდამთავრებულებს გადიხარ. ფაკულტეტს შეუძლია უზრუნველყოს შესანიშნავი ხიდი ყოფილი მოსწავლეებისთვის, რომლებიც ხშირად ფსიქოლოგიის პროფესორ მოგონებებს და დიდ პატივს სცემენ მათ გადაწყვეტილებას.
მიეცით მიიღეთ
ვაძლევთ სამუშაოების მიღება კარგად, როდესაც თქვენ დასაქმების შესახებ მითითებებს აფიქსირებთ. აიღე დრო, რათა მივაწოდოთ მითითებას იმ ადამიანების მითითება , რომლებიც ერთია. მაშინაც კი, ბოსი შეიძლება გამოიყენოს კარგი რეკომენდაცია თანამშრომელი. შეთავაზებასაც თქვენი კოლეგები, კლიენტები და თანამშრომლებიც აფასებენ.
შემოთავაზებული კითხვა: ვინ მოითხოვოს მითითება? როგორ ვკითხეთ Reference | რა უნდა შეიცავდეთ სამუშაოს მაძიებელთა ჩამონათვალს? პროფესიული ცნობები | პირადი და პერსონალური ლიტერატურა