ასე რომ, გინდათ დაარწმუნოთ თქვენი ბოსი იმისათვის, რომ გათიშოთ, და თქვენ მუშაობთ სატელეკომუნიკაციო წინადადებაზე, რომელიც შეავსებს იმას, თუ როგორ შეიძლება თქვენს სამუშაოზე მუშაობა? იმისათვის, რომ მაქსიმალურად იყოს ეფექტური, თქვენი წინადადება უნდა გაამახვილოს იმაზე, თუ რა საკომუნიკაციო საშუალებებმა შეიძლება გააკეთონ თქვენი დამსაქმებელი, არა თქვენთვის. ასე რომ დარწმუნებული იყავით, რომ სარგებელი telecommuting - როგორც ზოგადი და კონკრეტული - თქვენი დამსაქმებელი. თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ, რომელი კონკრეტული სარგებელია თქვენი მდგომარეობისთვის, თუმცა ეს "დოს და დონსი" ტელემუშის წინადადების შესახებ დაგეხმარებათ, დააკმაყოფილოს ყველაზე დამაჯერებელი პირობა.
აქ არის რამოდენიმე ზოგადი სარგებელი დამსაქმებელთათვის სატელეკომუნიკაციო საშუალებებით, რომელთა საშუალებითაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი კონკრეტული სიტუაცია.
Telecommuting შეგიძლიათ შეინახოთ საოფისე ფართი. ქოლ-ცენტრის კომპანიები გამოდიან და აქტიურად იყენებენ ხალხს წლებიდან წასულიყვნენ სახლში. მთელი სატელეფონო ცენტრები განთავსებული იყო და უძრავი ქონების და კომუნალური ხარჯები აღმოიფხვრა. ახლა, ერთი ადამიანი, რომელიც სახლში მუშაობს (განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ეს მხოლოდ ნახევარ განაკვეთზე სატელეკომუნიკაციო მოწყობაა) შეიძლება არ შეინახოთ თქვენი კომპანია ბევრად, მაგრამ თუ საოფისე ფართი მჭიდროდ არის თქვენს კომპანიაში, ამ არგუმენტს შეიძლება ჰქონდეს გარკვეული ცვლილებები.
ბევრი ხელმისაწვდომი ინსტრუმენტი, რომელიც დახმარებას უწევს სატელეკომუნიკაციო უფასოა. იფიქრეთ სკაიპის, GotoMeeting- ის, Google Docs- ს დასაწყებად, მაგრამ არსებობს ამდენი უფასო აპლიკაცია, რომელიც სასარგებლოა სატელეკომუნიკაციო რეჟიმში. გარდა ამისა, ბევრ, მრავალრიცხოვან ერთობლივ ინსტრუმენტებს, ბევრ კომპანიას უკვე ააშენებს ტექნიკური ინფრასტრუქტურა, როგორიცაა VPNs ან SharePoint სერვერები, რომლებიც საჭიროებენ სატელეკომუნიკაციო განსახლებისთვის.
ხოლო როდესაც ეს არ იყო თავისუფალი, აყენებდა მას, როგორც სატელეკომუნიკაციო, სავარაუდოდ დაამატოთ ნებისმიერი ღირებულება.
Telecommuting კარგია გარემოსთვის. ერთი ნაკლები კომუტატორი ნიშნავს ნაკლებად ნაკლებად სათბურის გაზებს გარემოში. მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ არის სავარაუდოდ წერტილი, რომელიც გავლენას მოახდენს ქვედა ხაზი საუკეთესო კომპანიები, ფირმები, რომ ბაზარზე თავს, როგორც "მწვანე" ან ეკო მეგობრული შეიძლება მართლაც ვხედავთ გარემოს ღირებულება telecommuting როგორც დამაჯერებლად წერტილი.
და იმ კომპანიებს, რომლებიც სთავაზობენ სავალუტო ბირჟებს, როგორც თავისუფალი პარკირების ან ფასდაკლებით საზოგადოებრივ ტრანზიტზე, სინამდვილეში, დადებითი გავლენა იქონიეთ მათ ქვედა ხაზებზე.
ტელეკომუნიკაციის დაშვება შესაძლებელია დასაქმებულის ბრუნვის შემცირებაზე. Telecommuting არის perk, რომ თანამშრომლები არ დავთმობთ გარეშე ბევრი განხილვის. გაზრდილი სამუშაო კმაყოფილება, რომელიც დამოუკიდებლობის მოპოვებას უკავშირდება, ხელს უწყობს თანამშრომლებს დაეტოვებინათ, ხანდახან კი უკეთესი კომპენსაცია ხელმისაწვდომია სხვაგან.
Telecommuters შეუძლია მუშაობა უფრო მოქნილი ან მუშაობა არატრადიციული გრაფიკი. ეს შეიძლება იყოს თქვენი ყველაზე დამაჯერებელი არგუმენტი, მაგრამ ფრთხილად უნდა იყოთ, რას გპირდებით. სავალდებულო არარსებობა შეუძლია შრომისმოყვარეობა უფრო შორს იყოს დილით ან გვიან საღამოს საათებში. თუმცა, არ გინდა, რომ 24/7 ზარი იყოს.