დროებითი მუშაობა ასევე შეიძლება იყოს უმუშევარი ადამიანების დიდი გზა, რათა დადებითი შთაბეჭდილება მოახდინოს დამსაქმებელს და, შესაბამისად, დაქირავებულს მომავალში უფრო მუდმივ სამუშაოზე აიყვანს.
თუმცა, უმუშევართა უმრავლესობა ფინანსურად სტაბილურია და შიშით დაკარგავს უმუშევრობის სარგებელს, თუ ისინი დროებით ან კონტრაქტის პოზიციას მიიღებენ.
თუ მივიღებ დროებით სამუშაოს როგორ გავაუმჯობესებ უმუშევრობის უპირატესობებს?
რა მოხდება თუ მიიღებთ უმუშევრობის მიღებისას დროებით სამუშაოს? ქვეყნებს აქვთ განსხვავებული პოლიტიკა, თუ როგორ ხდება დროებითი დასაქმება, ამიტომ უნდა დააკმაყოფილოთ თქვენი სახელმწიფო უმუშევრობის სამსახური თქვენს სასარგებლოდ გავლენის შესახებ საბოლოო პასუხს.
უმუშევრობის უპირატესობების შემცირება ან აღმოფხვრა
ზოგადად, თქვენი უმუშევრობის სარგებელი, როგორც წესი, შეამცირებს ან აღმოფხვრას თქვენი დროებითი მუშაობის პერიოდში, რაც დამოკიდებულია თქვენი დროებითი სამუშაოსთვის. თუ უმუშევართა ნაშთის ოდენობაზე ნაკლები თანხის მიღება ხარ, თქვენ, როგორც წესი, სარგებლობენ თქვენი დროებითი გადასახადისა და თქვენი უმუშევრობის თანხის ოდენობას შორის.
მაგალითად, თუ 200 დოლარი მიიღებთ და უმუშევრობის შეღავათებით 400 დოლარით სარგებლობს, თქვენ კვლავ მიიღებთ $ 200-ს უმუშევრობის კომპენსაციას.
თუმცა, თუ თქვენ მიიღებთ $ 400 ან მეტი ამ დროებითი სამუშაო, მაშინ თქვენი შეღავათები შეჩერდება.
როდესაც დროებითი სამუშაოს დასრულება, თქვენ შეძლებთ გააგრძელოთ თქვენი არსებული უმუშევრობის მოთხოვნა ან გაიაროთ ახალი მოთხოვნა, რომელიც დამოკიდებულია თქვენი დასაშვებობის მიხედვით. თუ თქვენი სარგებელი ვადა ამოიწურა, თქვენ უნდა დაბრუნდეს უმუშევრობა.
შენი სარგებელი ზოგადად ეფუძნება დროებითი სამუშაოების წინა პერიოდს. სახელმწიფო დასაქმების კანონები განსხვავდება, ამიტომ დროებითი მოსამსახურეები კვლავ კვალიფიციურნი იქნებიან უმუშევრობისთვის, რაც დროებითი სამუშაოების დასრულების შემდეგ მოხდება.
უმუშევრობის უპირატესობების დასაშვებობა დროებითი სამუშაოების შემდეგ
უმუშევრობის შეღავათების მიღების უფლება ეფუძნება რამდენიმე ფაქტორს, როგორიცაა დასაქმების ხანგრძლივობა, მიღებული ხელფასები და უმუშევრობის ან / და შემცირებული საათების მიზეზი. ასე რომ, სანამ უმუშევარია თქვენი საკუთარი ბრალის გამო (ასევე ცნობილია მიზეზის შეწყვეტა) და აქტიურად ეძებთ სამუშაოს, შეიძლება იყოს უმუშევრობის მიღება. სამუშაოს მაძიებლებმა უნდა მიიღონ სათანადო დასაქმება, რათა მათ შესაძლებლობა მიეცეს მათთვის სათანადო სარგებლის მოხსნა.
ამავდროულად, მუშაობის დროებით მუშაობას, სეზონურ მუშაკებს წელიწადში ხანმოკლე, კონკრეტული დრო აქვთ დასაქმებული, რომლებიც დაკავშირებულია ამინდის ან ტურისტულ ინდუსტრიასთან. მასაჩუსეტში, კოლორადოს და პენსილვანიაში სეზონური მუშები ვერ სარგებლობენ უმუშევრობის სარგებლობაში, თუ ისინი არ დაანებებდნენ ან ზედმეტად მუშაობდნენ სამუშაო სეზონის ფარგლებში.
დამოუკიდებელი კონტრაქტორები ვერ აცხადებენ უმუშევრობის მიღებას, როგორიცაა დროებითი და სრული დროით მუშაკები. დამოუკიდებელი კონტრაქტორები ითვლება თვითდასაქმებულებად და შესაბამისად, არ არიან თანამშრომლები.
მხოლოდ დასაქმებულებს შეუძლიათ მოითხოვონ უმუშევრობის მიღება, ეს განსხვავებული და მნიშვნელოვანი განსხვავებაა ამ სხვადასხვა სახის დასაქმებას შორის.
დროებითი სამუშაო და სულ უმუშევრობის უპირატესობები
კომპენსაციის ოდენობა შეგიძლიათ მიიღოთ უმუშევრობის შეთავაზებით, თქვენს ხელფასზე დაფუძნებული 12-15 თვის განმავლობაში, უმუშევრობის პირველივე დღიდან მოყოლებული. ეს პერიოდი ითვლება "საბაზისო პერიოდისთვის". ეს ხელსაყრელია ამ პერიოდში რეგულარული დასაქმების მიზნით, რადგან ის ამცირებს საერთო თანხას, რაც ამცირებს თქვენი კომპენსაციის კურსის შემცირებას.
შეამოწმეთ დეტალები, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ მას თქვენი სახელმწიფო უმუშევრობის ოფისში.
დროებითი სამუშაოს დატოვება
დროებითი სამუშაოს დატოვების შემთხვევაში, მხოლოდ მიზეზის გარეშე , თქვენ არ მიიღებთ სარგებელს განაახლებს. თუ დროებითი სამუშაო დრო შეავსებთ, თქვენ ხშირად შეძლებთ უმუშევრობის მიღებას, სანამ თქვენი სარგებლის ვადა არ ამოიწურა.
მიღება შესაფერისი დასაქმება
ზოგიერთ ქვეყანას აქვს შესაფერისი სამუშაო მოთხოვნები , რომელიც მოითხოვს უმუშევარ მუშაკებს, მიიღონ პოზიცია, რომელიც მიზანშეწონილია. რას ითვლება შესაფერისი დასაქმება სახელმწიფოსგან განსხვავებით, ასე რომ შეამოწმეთ თქვენი სახელმწიფო უმუშევრობის ოფისი სამუშაოს შეთავაზებამდე, თუნდაც ის დროებითი ან საკონტრაქტო სამუშაოზე, ვიდრე მუდმივი პოზიცია.
ზოგადად, შესაფერისი სამუშაოა განისაზღვრება კომპენსაცია, სამუშაო პირობები, ჯანმრთელობა და უნარი, საჭირო უნარები და გადაადგილების მანძილი. ზოგიერთ სახელმწიფოში, ადგილობრივი დასაქმების დარბაზებში რეგისტრირებული პროფკავშირის თანამშრომლები ითვლებიან ამ შესაფერისი სამუშაოს მოთხოვნებიდან.
ამავე თემაზე სტატიები: შეგიძლიათ სამუშაოს დაწყებისას უმუშევრობის შეგროვებაზე? | უმუშევრობა სამუშაოს ძიება და სამუშაო მოთხოვნები