მინიშნებები თქვენი პროფესიული განვითარების დიაგრამა
შევიკრიბოთ ინფორმაცია
თუ მიმდინარე ანაზღაურება ან წინსვლა თქვენს მიმდინარე დამსაქმებელს წარმოადგენს პრიორიტეტულია, კარგი ადგილია ეფექტური სამოქმედო გეგმის ჩამოყალიბებაზე, რომელიც აკმაყოფილებს თქვენს ზედამხედველს.
ჰკითხეთ მას ან ის, თუ რა სფეროები ცოდნა ან უნარები უნდა განვითარდეს, რომ დაამატოთ ყველაზე ღირებულება თქვენს განყოფილებაში.
თუ თქვენს კოლეჯში მსგავსი სამუშაოების ჩატარება თანატოლებს ჰგავს, შეისწავლეთ ნებისმიერი გამოჩენილი შემსრულებლის ფონზე. იდენტიფიცირება უნარ-ჩვევები ან ცოდნის ბაზა, რომლებიც ხელს უწყობენ ამ თანამშრომლების წარმატებას და განიხილავენ, თუკი უნდა განვითარდეს ეს სიძლიერე.
სამუშაოს ტიპების მიმოხილვა
თქვენი ოკუპაციის ტიპიური სამუშაოს ტიპების მიმოხილვა და თქვენი საწარმოში სხვადასხვა თანამდებობებზე შესაბამისი სამუშაო ადგილების სიები . მოძებნე ძირითადი სამუშაო ადგილების მოსწონს მართლაც ან უბრალოდ დაქირავებული სამუშაოს ტიტული მსგავსი თქვენი, ან რაიმე სამუშაო ადგილები გსურთ.
ვეძებთ ნიმუშების კვალიფიკაცია, რომ დამსაქმებლები აცხადებენ, რომ ისინი ეძებენ. ჩადება ყველაზე ხშირად დამოწმებული მოთხოვნების სია, შეადარეთ მათ თქვენს სიძლიერეზე და აირჩიეთ რამდენიმე სფერო თქვენი განვითარების გეგმაში.
სემინარის დღის წესრიგის განხილვა
ასევე სასარგებლოა თქვენი პროფესიული ორგანიზაციის მიერ შემოთავაზებული სემინარების და სემინარების დღის წესრიგი.
იდენტიფიცირება სფეროებში ცოდნა და უნარები , რომლებიც ჭრის პირას თქვენს სფეროში.
ჩართეთ თქვენი გეგმაში ერთი ტექნოლოგიით დაკავშირებული მიზანი. Tech-savvy თანამშრომლები ხშირად ყველაზე ცდილობდა შემდეგ, თუ არა სამუშაო ტექნოლოგია დაფუძნებული, თუ არა.
შექმნა შენი პროფესიული განვითარების გეგმა
უფრო ადვილად მივაღწევთ მიზნებსა და მიზნებს, როდესაც დაწერეთ ისინი.
შეაგროვეთ ყველა ინფორმაცია, რომელიც თქვენ შეაგროვეთ:
- საჭირო უნარები
- საჭირო ცოდნა
- სამუშაოს მოთხოვნები
- ტექნოლოგიური მოთხოვნები
გააუმჯობესე შენი უნარები
შემდეგი, გაერკვნენ, თუ როგორ და როდის შეძლებთ თქვენი მომავალი წარმატებისთვის საჭირო უნარ-ჩვევებს. დაიწყე კარგი ადგილი კონსულტაციისთვის თქვენს პროფესიულ გაერთიანებასთან დაკავშირებით ადგილობრივ, ეროვნულ და ინტერნეტ სემინარებზე, აგრეთვე თქვენს ინტერესებთან დაკავშირებული სემინარებისა და გაკვეთილების შესახებ.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ თქვენს ადამიანური რესურსების და IT დეპარტამენტების შესახებ ნებისმიერი შიდა რესურსები. და, შეგიძლიათ შეისწავლოს ნებისმიერი საგანმანათლებლო შესაძლებლობები შესთავაზა ადგილობრივ კოლეჯებსა და ზრდასრულთა საგანმანათლებლო პროგრამებში.
დაგეგმეთ კარიერა ტრაექტორია ქრონოლოგია
მას შემდეგ, რაც თქვენ შევიკრიბეთ ყველა ეს ინფორმაცია დროა განიხილოს ზუსტად როგორ უნდა შეიძინოს უნარი გჭირდებათ მიერ შემუშავების შემდეგ:
- რა
- როგორ
- როდესაც
- სად
ჰკითხეთ საკუთარ თავს შემდეგი კითხვებით: შეგიძლიათ მიიღოთ ონლაინ კურსები ან სემინარები? როგორ ჩაიტარეთ ბანაკის ბანაკი საღამოებზე ან შაბათ-კვირაში? არსებობს პროფესიული ასოციაციის შეხვედრები ან განვითარების სამუშაო შეხვედრები კონკრეტულად ჩემი ოკუპაციისთვის, რომ მე შემიძლია დასწრება? არსებობს ზოგადი კლასები, განსაკუთრებით ჩემი ტექნიკური უნარების ამაღლებისთვის?
შემდეგ, გადაწყვიტეთ, რამდენი დრო გსურთ ინვესტირებას თქვენი პროფესიული განვითარების იმიტომ, რომ თქვენ უნდა დაბალანსება თქვენი კარიერა სჭირდება თქვენი ცხოვრების წესი საჭიროებებს.
ზედმეტად ერთბაშად არის კარგი გზა დამწვრობისთვის. თქვენ უნდა გაერკვნენ, თუ რა საქმიანობა შეესაბამება თქვენს დროს.
ეს ასევე ჭკვიანი მოიცავს მიზნების სია სავარაუდო ვადები თითოეული კარიერის საქმიანობაში. დარწმუნდით, რომ განაახლოთ თქვენი LinkedIn პროფილი და განაახლეთ ყოველ ჯერზე განახლება თქვენი ცოდნა. მნიშვნელოვანია რეკლამირება თქვენი კვალიფიკაცია, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ისინი ითხოვენ უნარების, რომ დამსაქმებლები ეძებენ.
მნიშვნელობა შემდეგ
ისევე, როგორც ყველაზე გეგმები, აღსრულება კრიტიკულია წარმატებისთვის. დარწმუნდით, რომ დაიცვას და ჩაერთე როგორც ბევრი პროფესიული განვითარების საქმიანობა, რაც შეიძლება. თქვენ არა მხოლოდ გაზრდის თქვენს კარიერას, თქვენ გექნებათ დამაჯერებელი ამბავი გითხრათ დროს ინტერვიუების და შესრულების მიმოხილვა.
გახსოვდეთ, რომ თუნდაც სავარაუდო კარიერა გზაზე დაეხმარება უპასუხოს ინტერვიუს კითხვებს თქვენი მიზნებისათვის მომავალი და დაგეხმარებათ განსაზღვრავს მომდევნო ეტაპზე თქვენი კარიერა.