ხარ PIP- ზე? აი როგორ უნდა მოგვარდეს ეს
მაქვს სამაგისტრო და BS საინჟინრო, ამიტომ 70% დარწმუნებული ვარ, რომ მე შეიძლება ახალი სამუშაო, მაგრამ მე მქონდა შეკითხვა შესახებ severance. როგორ ფიქრობთ, უნდა გამოვყოთ თანხების გადახდა და იქ ყოფნა?
ან, უნდა გადავწყვიტე, რადგან მე მთლიანად ვარ და ცოტა შეშფოთებული როგორ მომავალი დამსაქმებლები დაინახავ?
ადამიანური რესურსების რეაგირება:
რას იტოვებთ იმის გამო, რომ ახლა წახვედით? უმუშევრობისთვის ვერ მიიღებთ მონაწილეობას. თქვენ არ ექნებათ paycheck ხოლო თქვენ ვეძებთ ახალი სამუშაო. და, რომ გადადგომის გარეშე ახალი სამუშაო არ არის გაფორმებული, სამუშაოს ნადირობა აღარ გაუჭირდება.
ნებისმიერი დამქირავებელი ან დაქირავება მენეჯერი, რომელიც არ არის ისეთი, როგორც მუნ, როგორც როკი (დაუშვებელია, ზოგი ქრება, როგორც კლდეები), იტყვიან: "რატომ დატოვეთ თქვენი სამუშაო ახალი გარეშე? და, რადგან ისინი თქვენს ყოფილ დამქირავებელს მიმართავს, ისინი გაიგებენ სიმართლეს. ასე რომ, მათ უკეთესად უთხარი ჭეშმარიტებას.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დატოვონ მხოლოდ ემოციურ პრობლემებს, რომლებსაც შეეძლოთ უფრო მეტის აღქმა. გაცემული, ბოსი, რომელიც არ ფიქრობთ, რომ თქვენ შეუძლია შესრულების შეუძლია ასრულებს რთულია, მაგრამ რთული არ არის იგივე, რაც შეუძლებელია.
აქ არის ჩემი რეკომენდაცია: იყავი სამსახურში, აქტიურად ვეძებთ ახალს და აქტიურად ცდილობენ პიპის პირობების დაკმაყოფილებას. იმის გამო, რომ თქვენს კომპანიას აქვს ფორმალური PIP პროგრამა, ძალიან ძნელია, რომ თქვენი ბოსი შეძლებს მიიღოს გადაწყვეტილება შეწყვიტოს ყველა თქვენი საკუთარი.
როგორ გაუმკლავდეთ PIP- ს
აი, როგორ დაამთავრებთ PIP- ს:
იხილეთ PIP როგორც კურთხევა. ეს არ არის ხშირად, რომ ბოსი იქნება სიტყვიერად ზუსტად რას ელოდება თქვენ . PIP- ს ყველა გამონაკლისი იღებს. შენი ბოსი აქვს დაწერილი ყველა მისი მოლოდინი.
თუ შეხვდებით მათ, ძალზედ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ისინი გაანადგურებენ თქვენ. თქვენ არ გინდა იქ მუშაობა, მიუხედავად ამისა, მაგრამ მაინც გექნებათ სამუშაო, როცა ეძებ.
შექმნა ცხრილების ყველაფერი, რაც უნდა გააკეთოთ. მიიღეთ დოკუმენტი და გახსენით Excel. ერთი სვეტის სიაში თითოეული მოლოდინი PIP- სგან. მთელ რიგში, PIP პერიოდის ყოველ კვირას ჩამოთვლით. ყოველ კვირას, ჩაწერეთ ის, რაც გააკეთეთ ამ მიზნის მისაღწევად, თარიღთან და დროსთან ერთად.
რამდენიმე გამონაკლისის გარდა, ყოველ კვირას უნდა ჰქონდეთ რაიმე კვადრატში. მაგალითად, თუ ერთ-ერთი თქვენი პიპ მიზნები ყოველთვიურად 10 000 დოლარის ღირებულების პროდუქტის გაყიდვაზე მუშაობს, ყოველ კვირაში ჩაიწერეთ რამდენი გაყიდვა
თუ თქვენი PIP- ის მიზნებია თქვენი თანამემამულეებთან უკეთესი კომუნიკაციისთვის , დაწეროთ თითოეული სახის პირისპირ შეხვედრაზე. ჩაწერეთ ელ.ფოსტის საშუალებით მოგვარებული ნებისმიერი პრობლემა. ან, თუ ჯეინთან ერთად სამჯერ მოჰყვებოდი და არ დავბრუნდი, დაწერე.
მიზანი აქ არის დოკუმენტურად ყველაფერი. საკომუნიკაციო პრობლემები ხშირად PIP- ების ნაწილია, მაგრამ ბოსი ვერ ხედავს ყველა კომუნიკაციას, როდესაც ის არ იდგამს თქვენს ყველა ნაბიჯს.
წერილობით ამ ყველა ქვემოთ, მან ვერ უარყოფს, რომ თქვენ კომუნიკაციის.
მჯერა თქვენი ბოსი. ამდენი ადამიანი თავდაცვითია და არ მჯერა ბოსი. "მე არ მაქვს პრობლემა ჩემი დამოკიდებულება! ის პრობლემაა!" არ აქვს მნიშვნელობა, თუ თქვენი ბოსი off მისი rocker, ის ჯერ კიდევ უფროსი. ასე რომ, თუ იგი ამბობს, რომ თქვენ გაქვთ პრობლემა რაღაც, თქვენ უკეთ იმოქმედოს თითქოს.
მიუხედავად იმისა, რომ სიმართლეა, რომ დროთა განმავლობაში ან სახე დრო არ არის საჭირო ბევრი თავისუფლდება დონის სამუშაო ადგილები , თუ ეს მნიშვნელოვანია თქვენი ბოსი, თქვენ უკეთ დარწმუნდით, რომ ეს მნიშვნელოვანია თქვენთვის. დატოვე შენი სახლი 30 წუთით ადრე, თუ დასწრება ერთ-ერთი თქვენი პრობლემაა.
ფეხით ოფისში გაიგო ვინმესთან ნაცვლად გაგზავნის ელ თუ სახე დრო მნიშვნელოვანია თქვენი ბოსი. თუ თქვენი დამოკიდებულება პრობლემას იბეჭდება, კონკრეტულ მაგალითებს სთხოვეთ და შემდეგ დაუყოვნებლივ დააფიქსირეთ.
სამუშაო არ არის თქვენი ინდივიდუალობის გამოხატვის ადგილი. ეს ადგილი, სადაც აკეთებ იმას, რაც თქვენი ბოსი ამბობს, რომ თქვენ მიიღებთ გადახდას.
შეხვდით რეგულარულად თქვენი ბოსით და თქვენი ცხრილებით. Bosses უნდა გვსურს შეხვდეს რეგულარულად, როდესაც თქვენ PIP, მაგრამ ზოგჯერ ისინი დაივიწყებენ. დარწმუნდით, რომ ის რეგულარულ შეხვედრებს ატარებს, თუ ის არ არის. ეს არის აბსოლუტურად კრიტიკული თქვენი წარმატება.
არ გინდა 90 დღის განმავლობაში მუშაობ, რომ კომუნიკაციის უნარ-ჩვევები, ხალხთან პირისპირ ლაპარაკით მხოლოდ იმის გასარკვევად, რომ თქვენი ბოსი ნამდვილად გულისხმობდა მას, რომ მას სურს იმუშაოს თქვენს მიწოდების ტონში, როცა სხვებთან საუბრობთ. დიახ, ის უნდა ყოფილიყო აშკარად PIP- ში, მაგრამ ზოგჯერ ავტორიტეტები არ არის კომუნიკაციის დროს.
შეინახეთ ადამიანები მარყუჟში. ეს არის იშვიათი კომპანია, რომელსაც აქვს პიპ პროგრამა, რომელიც არ ითვალისწინებს ადამიანის პიროვნებას. დარწმუნდით, რომ შეინარჩუნეთ იგი მარყუჟში.
მუშაობა რთულია. არ დავთმობ. მე ვიცი ძნელია, მაგრამ გთხოვთ არ დავთმობ. ეს მხოლოდ ზიანს მიაყენებს თქვენს რეპუტაციას.
რაც შეეხება თანხმობის გადახდას?
სევერაცია არ არის საჭირო მსგავსი სიტუაცია. ზოგიერთი კომპანია შემოგთავაზებთ მას, მაგრამ არა ბევრი. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს თქვენი შესრულებაა, რაც პრობლემაა. ასე რომ, არ გამოაკლდეთ გამონაყარს, მაგრამ ნუ გადაიქცევით გადასახადზე.
გახსოვდეთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ შეინახოთ ახალი სამუშაო, მაშინაც კი, როდესაც თქვენ ხართ PIP- ში და თქვენ არ ხართ ვალდებული, რომ დარჩე ახალი სამუშაო დრო, მაგრამ უშუალო სამუშაოების გარეშე დატოვებით, არ გააუმჯობესებს თქვენს ცხოვრებას.
შენიშვნა: ისაუბრეთ თქვენი ბოსით, ასე რომ თქვენ იცით, რამდენი ხანია თქვენს კომპანიას ელოდება PIP გაგრძელებას. დამსაქმებელთათვის აქტუალური სამართლებრივი კონსულტაცია ის არის, რომ ისინი არ ითვალისწინებდნენ დროის ხანგრძლივობას დასაქმებულს PIP- ზე მუშაობა.
ეს საშუალებას აძლევს დამსაქმებელს მიიღონ ზომები დასაქმებულს, როგორც ორი კვირის განმავლობაში, თუ დამსაქმებელი მნიშვნელოვან პროგრესს ვერ ხედავს. თქვენს შემთხვევაში, თქვენ უნდა გამოამჟღავნონ ადრეული და მნიშვნელოვანი პროგრესი.