დაწესების პარამეტრები
საჰაერო ძალებს გააჩნიათ ორი ჩარიცხვის ვარიანტი: გარანტირებული სამსახური და გარანტირებული Aptitude Area . "გარანტირებული სამუშაოს" პროგრამის ფარგლებში, განმცხადებელი გარანტირებულია ტრენინგზე სპეციალურ AFSC (საჰაერო ძალების სამსახური).
გარანტირებული Aptitude პროგრამის ფარგლებში, განმცხადებელი გარანტირებულია, რომ ის შეირჩევა სამუშაოსთვის, რომელიც შედის ერთ-ერთ სასურველ უბანზე. საჰაერო ძალებმა საკუთარი სამუშაო ადგილების გაყოფა ოთხივე მიმართულებად ( ზოგადი , ელექტრონული , მექანიკური და ადმინისტრაციული ) შეადგინა.
განაცხადის პროცესი
საჰაერო ძალების მაქსიმალური მოქნილობა უზრუნველყოს მათი მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, მხოლოდ სამუშაო ადგილების დაახლოებით 40 პროცენტი ხელმისაწვდომი გახდება საჰაერო ძალების რეკრუტირების ბრძანება გარანტირებული სამუშაოსთვის. დანარჩენი 60 პროცენტი დაცულია იმ გარანტირებული საექსპლუატაციო ფართის პროგრამის ფარგლებში, რომელიც მოიცავს. პროცესი ზოგადად მუშაობს იმასთან დაკავშირებით, რომ განმცხადებლები მიემგზავრებიან სამხედრო შემოსასვლელი სადგურისთვის (MEPS) , სადაც ისინი იღებენ ASVAB- ს , გაივლიან სამედიცინო გამოკვლევას და შეხვდებიან უსაფრთხოების კლინიკებს , რათა დადგინდეს მათი კვალიფიკაცია.
მაშინ განმცხადებელი აკმაყოფილებს საჰაერო ძალების სამუშაოს მრჩეველს და გამოიყურება მეტი სამუშაო ადგილები, რომლებიც ამჟამად ხელმისაწვდომია, რომ ისინი ისარგებლებენ (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).
თუ არ არსებობს სამუშაო ადგილები, რომ განმცხადებელი კვალიფიცირდება, ან / და სურს, ისინი ქმნიან ხუთი ან რამდენიმე სამუშაო ადგილის ჩამონათვალს (მათ შორის ერთ-ერთი მათგანის ჩათვლით) და ჩაირიცხება გადაიდოზე გაწევრიანების პროგრამაში (DEP) . განმცხადებლები შემდეგ განთავსდება QWL (კვალიფიციური მოლოდინი სია), ერთი მათი შეღავათები ხელმისაწვდომი.
ამას რამდენიმე თვე დასჭირდება. ეს არ არის იშვიათი, ამ დღეებში, საჰაერო ძალების განმცხადებლისთვის რჩება DEP- ში რვა ან მეტი თვით ადრე, საბოლოო ჯამში, საბაზისო ტრენინგისთვის გადაყვანა. როდესაც მათი პრეფერენციები ხელმისაწვდომი გახდება (იქნება თუ არა კონკრეტული სამუშაო ან ატმოსფერო ფართობი), ისინი ენიჭებათ ამ სამუშაოს / ატმოსფეროს ფართობზე და გადაეცემათ მათი ძირითადი ტრეინინგი გადაზიდვის თარიღი.
თუ ერთი გარანტირებული Aptitude პროგრამაში გაწევრიანდება, ისინი შეხვდებიან სამუშაოს მრჩეველს საბაზისო მომზადების მეორე კვირასთან. სამუშაოს მრჩეველი მისცემს მათ ყველა იმ სამუშაო ადგილის ჩამონათვალს, რომელიც მათ კვალიფიციურნი არიან (სამედიცინო, მორალის ისტორია, ASVAB ქულები ). გაითვალისწინეთ, რომ ყველა საჰაერო ძალების სამუშაო ადგილების ფარგლებში aptitude ფართობი იქნება სიაში, მხოლოდ სამუშაო ადგილები, რომლებიც გახსნილი სკოლის ადგილების კონკრეტულ მომენტში. როდესაც მიიღებთ არჩევანს, თქვენ გაქვთ ერთი კვირა, რომ განიხილონ, მაშინ დაბრუნდით სამუშაოს მრჩეველსა და თქვენს 8 საუკეთესო არჩევანს (სიიდან). ტრენინგის იმავე კვირას, ვინც იმავე აპლიკაციის პროგრამაში ჩაირიცხა, ასევე აქვს სია, რომელიც გამოიყურება ზუსტად ისევე, როგორც თქვენი. ისინი არჩევანს მიიღებენ.
განმცხადებლის რეიტინგი
სამუშაოს მრჩევლები თითოეულ განმცხადებელს აძლევს "რეიტინგს", რომელიც გამოდის მათი ASVAB ქულების, სამედიცინო კვალიფიკაციისა და მორალური (კრიმინალური / ნარკოლოგიური ისტორიის) კვალიფიკაციებისგან.
მაგალითად, თუ არსებობს სამუშაო, რომელსაც აქვს ხუთი ვაკანსია და ექვსი ადამიანი, როგორც მათი პირველი არჩევანია, ისინი მიიღებენ ხუთ უმაღლეს შეფასებას და მისცემენ მათ მეანაბრეებს და მეექვსე ადამიანს, ისინი მეორე არჩევანს მიდიან. რა თქმა უნდა, რომ "მეორე არჩევანი" შეიძლება იყოს სხვისი პირველი არჩევანი, რომელიც გავლენას მოახდენს თუ არა პიროვნებას მიიღებს თუ არა სლოტი, იმის მიხედვით, თუ რამდენი ხელმისაწვდომია და რამდენი მოხვდა მათ სიაში.
ინდივიდებს, რომლებიც გადიან გარანტირებული Aptitude პროგრამაში ზოგადად გაირკვეს, რომელ სამუშაოზე შერჩეული იქნა მე -7 ან მე -8 კვირიანი ძირითადი ტრენინგი .
საჰაერო ძალებში მონაწილეობის მსურველებმა ძალიან მოქნილი უნდა იყვნენ, როდესაც საქმე სამუშაოზე მიდის. გასული რამდენიმე წლის განმავლობაში (და ამჟამად), საჰაერო ძალები გააკეთა განსაკუთრებულად კარგად გაწვევის. სინამდვილეში, საჰაერო ძალებს ათასობით მეტი მოხალისე ჰყავს, ვიდრე მათ აქვთ დაწესებული ადგილები.
მოქნილობა არის წამახალისებელი
საჰაერო ძალების რეკრუტორები ხშირად უარს განაცხადებენ განმცხადებლის დამუშავებას, რომელიც "სამუშაო ჩაკეტილია". ფაქტობრივად, დროისა და რესურსების ნარჩენები განმცხადებელს აწარმოებს, რომელიც განისაზღვრება მხოლოდ რამდენიმე სამუშაო შესაძლებლობით, როდესაც არსებობს ასობით სხვა კვალიფიციური განმცხადებელი, ელოდება მის უკან მის უკან, რომლებიც მზად არიან უფრო მოქნილი. ზოგიერთი საჰაერო ძალების გაწვევის squadrons დადგენილი ბრიფინგის ჩამონათვალი, რომ რეკრუტარები უნდა წავიდეს მეტი განმცხადებელი და აქვს მათ თავდაპირველი და ნიშანი, სანამ ისინი წასვლა MEPS, რომ კონკრეტულად აცხადებს, რომ ისინი აპირებენ MEPS დაფიცება შევიდა საჰაერო ძალების DEP , და არა სამუშაოს მაღაზია. თუ განმცხადებელი არ ეთანხმება ამას და არ მოაწერს ამ ბრიფინგს, მაშინ ისინი არ აპირებენ MEPS- ს. მარტივი და მარტივი. საჰაერო ძალების შემოერთების მიზნით, ერთი უნდა იყოს მოქნილი, როგორც სამუშაოს არჩევანი, ასევე ხელმისაწვდომობის თარიღები.
საჰაერო ძალები - ზოგჯერ მუშაობენ სამუშაოს გარეთ, რომლებიც მუშაობენ. ისინი, როგორც წესი, ხდება მაშინ, როდესაც ვინმე აკეთებს რაღაცას, რაც დროებით დისკვალიფიკაციას იკავებს მათი ნორმალური სამუშაოსგან, თუ ვინმე მოხალისეებს სპეციალურ სამუშაოს ან პროექტზე. მაგალითად, ზოგიერთ სკანდარში, შეიძლება იყოს სამი ან ოთხი მოხალისის "გუნდი", რათა შეიქმნას "პატარა კომპიუტერის გუნდი". ეს ადამიანები მოხალისეები იყვნენ ისეთებიდან, რომლებიც იყენებენ მცირე ზომის კომპიუტერებს ან მცირე კომპიუტერის ქსელს. ბევრი დიდი საჰაერო ძალების squadrons აქვს ასეთი მოხალისე გუნდები.