სამხედრო-სარისკო პოლიტიკის განმარტება და ისტორია
ტერმინი აღწერს ამ სიტუაციას "Stop-Loss".
სამხედროები ამ სიტუაციებში მართლაც ორი გზაა. Stop-Loss Provision- ის ინიცირება ან პრეზიდენტის სარეზერვო ზარის უფლებამოსილების შეწყვეტის წესი. ერთი გზა, მეორე, კრიტიკული პერიოდის დროს სამხედრო საჭიროებების დაკმაყოფილებას, ან არ იძლევა აქტიური მოვალეობის შემსრულებლებს, რომ არ დატოვონ სამხედრო ან ყოფილი მოქმედი მოვალეობის შემსრულებლები, სამხედროებში რეზერვების ან ინდივიდუალური მზა რეზერვების მეშვეობით, თუ მოხალისეობა არ იკრიბება მოთხოვნები.
რა არის შეჩერება?
სამხედრო თვალსაზრისით, "Stop-loss" ნიშნავს არ დაუშვებს სამხედრო წევს ცალკე ან პენსიაზე ერთხელ მათი მომსახურების ვადა სრულდება.
გაწევრიანების ხელშეკრულება და ინდივიდუალური მზა რეზერვები
არსებობს განსხვავება Stop Loss- ისა და კონტრაქტს შორის, რომელსაც ხელი მოაწერა თქვენს მიერ სამხედრო წელს. როდესაც შეერთებულ შტატებში სამხედრო პირები პირველად გაერთიანდებიან, ისინი მინიმუმ 8 წლიანი მომსახურების ვალდებულებას აწვდიან (ზოგიერთი სპეციალური სამუშაო, როგორიც პილოტია, შეიძლება უფრო გრძელვადიან სამსახურებრივ ვალდებულებებში).
რა დრო არ იხარჯება აქტიური მოვალეობის ან აქტიური გვარდიის / რეზერვში უნდა დაიხარჯოს ინდივიდუალური მზა სარეზერვო (IRR). IRR- ის წევრები არ იღებენ საბურღი, არც იღებენ ანაზღაურებას, მაგრამ ისინი იწყებენ აქტიურ ვალდებულებას ნებისმიერ დროს IRR- ში. იშვიათია, მაგრამ შეიძლება მოხდეს თუ შეერთებული შტატები თავს დაესხმება ან კონკრეტული უნარის კრიტიკული საჭიროებაა ყოფილი მოქმედი მოვალეობის წევრი, რომ სამხედროები სასწრაფოდ სჭირდებათ.
მაგალითად, თუ ვინმეს შეუერთდება არმია ორი წლის განმავლობაში და შემდეგ გამოდის, ის ექვემდებარება გააქტიურებას სხვა ექვსი წლის განმავლობაში. თუ ვინმეს ოთხი წლის განმავლობაში უერთდება საჰაერო ძალები და შემდეგ ჰყოფს, ის შეიძლება გაიხსენოს ოთხ წელზე მეტი აქტიური მოვალეობა. აღინიშნება კონტრაქტის კონტრაქტის 10 ა პუნქტით, რომელშიც ნათქვამია:
თუ ეს ჩემი თავდაპირველი ჩანაცვლებაა, უნდა ემსახურებოდეს 8 (8) წლის განმავლობაში. სარეზერვო კომპონენტის სამსახურში მყოფი სამსახურის ნებისმიერი ნაწილი, რომელიც არ ემსახურება აქტიურ ვალდებულებას, უნდა გაუქმდეს.
ეს არ ითვლება stop-loss, თუმცა ხშირად ითვლება. ეს არის პრეზიდენტის სარეზერვო ზარის უფლებამოსილების ნაწილი .
Stop-Loss
Stop-loss არის სამხედრო მოსამსახურის ვადის გაგრძელების გარდაცვალება, რეზერვები ან აქტიური მოვალეობა, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც მათი ნორმალური განცალკევების თარიღი. სამხედრო მოსამსახურეები შეთანხმებულ ხელშეკრულების 9c პუნქტის შესაბამისად ამ შეთანხმებას ეთანხმებიან:
ომის დროს ჩემი შეიარაღებული ძალები შეიარაღებულ ძალებში გაგრძელდება ომიდან 6 (6) თვემდე, თუ ჩემი ჩარევა დასრულდა ამერიკის შეერთებული შტატების პრეზიდენტის მიერ.
ეს არის გაჩერების დაკარგვის საფუძველი. თავდაცვის დეპარტამენტი მიიჩნევს, რომ ტერმინი "ომი" ნიშნავს ნებისმიერ დროს ამერიკის შეიარაღებულ ძალებს ებრძვიან მტრულ კონფლიქტში, არა მხოლოდ მაშინ, როდესაც ომი კონგრესმა გამოაცხადა.
Stop-loss პოლიტიკის იურიდიულად გამოწვეული, მაგრამ ფედერალური სასამართლოების თანმიმდევრულად აღმოაჩინა, რომ სამსახურის წევრების მომსახურების პირობები შეიძლება უნებლიედ გაგრძელდეს მათი სამხედრო კონტრაქტი.
სამხედრო გაჩერების დაკარგვის ისტორია
კონგრესმა თავდაპირველად გადააწოდა თავდაცვის დეპარტამენტს უშიშროების სამმართველოს უფლებამოსილების შეწყვეტა. თუმცა, სამხედროებმა არ გამოიყენეს უფლებამოსილება 1990/1991 წლამდე ყურის ომამდე, როდესაც პრეზიდენტმა ჯორჯ ჰოუ ბუშმა ყურძნის ომის დროს სამხედრო მოსამსახურეზე შეწყვიტა ზარალი. ეს შეჩერება დაკარგა მოგვიანებით გადანაწილდა მხოლოდ იმ განლაგებული და ფიზიკური პირების გარკვეული კრიტიკული სამუშაო უნარები.
პრეზიდენტმა კლინტონმა ბოსნიის განლაგების დაწყებისთანავე და კოსოვოს საჰაერო კამპანიის დროს შეაჩერა. 9/11 თავდასხმების შემდეგ ხანმოკლე პერიოდისთვის შეჩერდა ზარალის დაკარგვა, შემდეგ კი 2002 და 2003 წლებში, როგორც ერაყში შეჭრისთვის მომზადებული სამხედროები.
მიმდინარე Stop-Loss Policy
ამჟამინდელი შეჩერების პროგრამა მხოლოდ მოქმედებს აქტიური მოვალეობის არმიის, არმიის რეზერვებისა და არმიის ეროვნული გვარდიის წევრებზე და ის მხოლოდ იმ პირებს აყენებს, რომლებსაც აქვთ განლაგებული ან ოფიციალურად აცნობენ, რომ ისინი აპირებენ განლაგებას. ასეთი წევრების დაშვება შეუძლებელია განცალკევებისა და პენსიების განცალკევების შეწყვეტისა და განთავისუფლების შემდეგ 90 დღის განმავლობაში.