სამხედრო განმუხტვა
მას შემდეგ, რაც ხელი მოაწერეთ კონტრაქტს თქვენს ქვეყანაში სამხედრო სამსახურში, ვალდებული ხართ შეასრულოთ ეს ხელშეკრულება, რადგან სამხედრო ვალდებულია უზრუნველყოს სამუშაო, ჯანმრთელობა და სტომატოლოგიური დახმარება, დაწინაურება და დატოვება (შვებულება). თუმცა, სამსახურის წევრი ვალდებულია მისი შეიარაღებული ძეგლის შეწყვეტა გრძელდება. ზოგადად, ეს ვადა განსაზღვრავს ნებართვის ხელშეკრულების პირობებს, მაგრამ ადრე შეწყვეტა შეიძლება გამოიწვიოს ადმინისტრაციულ ან დისციპლინურ განცალკევებაზე, რომელიც ეფუძნება სპეციალურად გამოვლენილი ქცევის სამსახურის წევრს.
არ არსებობს ნაცრისფერი ტერიტორია, თუ რა არის სწორი ან არასწორი სამხედრო. სამხედრო, ისევე როგორც სამოქალაქო კანონები ვრცელდება და შეიძლება აღინიშნოს სამხედრო იუსტიციის ერთიანი კოდექსი (UCMJ).
შეერთებული შტატების შეიარაღებული ძალების მიერ წინასწარ გამოყოფილი ორი სეპარატისტების ორი ტიპი არსებობს სამსახურის წევრების ჩათვლით: სადამსჯელო ხარჯები და ადმინისტრაციული სეპარატები.
დასუსტებული გადანერგვა. პრივილეგირებული განშორებები სასამართლო-საბრძოლო მოქმედებებისადმი ნებადართულია და მხოლოდ მიჩნეულია სასამართლო- სასიკვდილო განაჩენად , როგორც UCMJ- ის დარღვევისათვის მსჯავრდებული. არსებობს ორი სახის სადამსჯელო განთავისუფლება: განურჩეველი გამონადენი (DD) - რომელიც შეიძლება მხოლოდ სასამართლო-საბრძოლო განზრახვით გამოცხადდეს და არის განცალკევებულ პირობებში გამოყოფა; და ცუდი ქცევის გამონადენი (BCD) - რომელიც შეიძლება სასამართლომ შეიტანოს გენერალური სასამართლო-საბრძოლო ან სპეციალური სასამართლო-საბრძოლო მოქმედებებით და განცალკევებით განსხვავებული პირობებით.
ადმინისტრაციული სეპარატები. ადმინისტრაციული გამონაკლისები ვერ მიიღებს სასამართლო-საბრძოლო წესით და არ არის სადამსჯელო. ჩარიცხული პერსონალი შეიძლება ადმინისტრაციულად გამოყოფილი იყოს მომსახურების სპეციფიკური მახასიათებლებით (გამიჯნული განცალკევებით) ან ცალკეული საქმის ფაქტებით გარანტირებული როგორც გამიჯვნის აღწერა.
განცალკევების სახეები დამოკიდებულია სამსახურის დახასიათებაზე
გამიჯვნის დროს დახასიათება ეფუძნება წევრთა მომსახურების ხარისხს, მათ შორის განცალკევებისა და ხელმძღვანელობის საფუძველს. სამხედროები განსაზღვრავენ "მომსახურების ხარისხს" მისაღები სამხედრო პერსონალის სტანდარტების შესაბამისად და თავდაცვის სამინისტროს და სამხედრო განყოფილებების მიერ გაცემული სამხედრო იუსტიციის (UCMJ) ერთიანი კოდექსით გათვალისწინებული სამხედრო პერსონალის მოვალეობის შესრულება და სამხედრო სამსახურის დროით პატივცემული საბაჟო და ტრადიციები.
აქტიური მოვალეობის ან წვრთნის აქტიური მოვალეობის შესახებ მომსახურების ხარისხის ხარისხი უარყოფითად იმოქმედებს ისეთი ქმედებებით, რომელიც არის ბუნების მიცემა სამხედრო სამსახურზე დისკრედიტაციისთვის ან არ არის სათანადო წესრიგისა და დისციპლინისთვის ზიანის მიყენება, მიუხედავად იმისა, არის თუ არა ქცევის წესები UCMJ- ს იურისდიქცია. დამახასიათებელი შეიძლება ეფუძნებოდეს სამოქალაქო საზოგადოების საქმიანობას და ტვირთი მოპასუხეა იმის დემონსტრირებაზე, რომ ასეთი ქმედებები უარყოფითად იმოქმედებს რესპონდენტის სამსახურში.
სამხედრო მიიჩნევს, რომ განცალკევების მიზეზები, მათ შორის კონკრეტული გარემოებები, რომლებიც ქმნიან განცალკევების საფუძველს, ხასიათის მახასიათებლების შესახებ.
ზოგადად, წესები მოითხოვს სამხედროებს, რათა განსაზღვრონ ქცევის ნიმუშზე დახასიათება, ვიდრე იზოლირებული ინციდენტი. არსებობს შემთხვევები, თუმცა, როდესაც ერთი ინციდენტის შედეგად გამოვლენილ მოვალეობათა შესრულება ან დახასიათება არის დამახასიათებელი საფუძველი.
განშორების სახეები
საპატიო. საპატიო დახასიათება სათანადოა, როდესაც წევრთა მომსახურების ხარისხი ზოგადად შეხვდა მისაღები მოქმედებების სტანდარტებს და სამხედრო პერსონალისთვის მოვალეობის შესრულებას, ან სხვაგვარად გამოირჩევა, რომ ნებისმიერი სხვა მახასიათებელი აშკარად შეუსაბამო იქნებოდა.
გენერალური (საპატიო პირობებით). თუ წევრი სამსახური პატიოსნად და ერთგულია, სათანადო პირობები უნდა იყოს, რომ ღირსეულ პირობებში. ზოგადი (საპატიო პირობების მიხედვით) მომსახურების დამადასტურებელი დოკუმენტი გარანტირებულია, როდესაც წევრი ქცევის მნიშვნელოვანი უარყოფითი ასპექტები ან მოვალეობების შესრულება აღემატება წევრთა სამხედრო ქცევის პოზიტიურ ასპექტებს ან მოვალეობის შესრულებას აღემატება ჩანაწერის პოზიტიურ ასპექტებს.
ბევრს სწამს, რომ ნორმალური სამსახურის დამთავრებისთანავე გამოყოფა ღირსეული შესრულების გარანტია. ეს ასე არ არის. ყველა ადმინისტრაციული განმუხტვა გათვალისწინებულია ინდივიდუალური ქცევის და შესრულების შესახებ. ძალიან ბევრი დისციპლინური დარღვევის ან დაბალი შესრულების ანგარიშგების რეიტინგები შეიძლება გამოიწვიოს ზოგადი (ქვეშ საპატიო პირობები) გამონადენი.
სხვა საპატიო პირობები. OTH ახორციელებს ყველაზე დაბალი ფორმის გამონადენის მიღებას ადმინისტრაციულად. ეს განისაზღვრება, როდესაც განცალკევების მიზეზი ეფუძნება ქცევის ნიმუშს, რომელიც წარმოადგენს სამხედრო სამსახურის წევრების მოსალოდნელ ქმედებებს, ან როდესაც განცალკევების მიზეზი ეფუძნება ერთ ან რამდენიმე ქმედებას ან უმოქმედობას, რომელიც წარმოადგენს მნიშვნელოვან გამგზავრება სამხედრო სამსახურის წევრების მოსალოდნელი ქცევისგან.
ფაქტორების მაგალითები, რომლებიც შეიძლება ჩაითვალოს ძალაში ან ძალადობაზე, სერიოზული სხეულის დაზიანების ან სიკვდილის, ნდობისა სპეციალური პოზიციის ბოროტად გამოყენება, უგულებელყოფა ჩვეულებრივი ზემდგომი დაქვემდებარებული ურთიერთობების, ქმედებების ან უმოქმედობით, რომელიც საფრთხეს უქმნის უსაფრთხოებას ამერიკის შეერთებული შტატების ან სამხედრო სამსახურის სხვა წევრების ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის და მიზანმიმართული ქმედებები ან უმოქმედობა, რომელიც სერიოზულად საფრთხეს უქმნის სხვა პირთა ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებას.
უსარგებლო განმუხტვა. განსხვავებაა OTH- ის შესრულებასა და განუკითხაობაზე. OTH არ მოითხოვს სამხედრო საბრძოლო მოქმედებას, რათა დატოვოს სამხედრო, ეს მხოლოდ ადმინისტრაციული პროცესის მეშვეობით ხდება. თუმცა, შეურაცხმყოფელი გამონადენი არის გამონადენის ყველაზე დაბალი ფორმა, რომლის მიღებაც შეგიძლიათ მიიღოთ და ზოგადი სასამართლო საბრძოლოდან მოვა - სხვა სიტყვებით - სასამართლო. ეს, როგორც წესი, კრიმინალური ქმედებები, რამაც გამოიწვია dishonorable ახორციელებს. თქვენ არა მარტო დატოვებთ სამხედროებს, რომელთაც არ ემსახურებით სარგებლობები, მაგრამ თქვენთან ერთად მიიღებთ სისხლის სამართლის საქმეს, რომელიც მომავალში დამსაქმებლებმა უნდა ნახონ.
შესრულების პროცესი. ადმინისტრაციული სეპარატები ჩაყრიან ორ ძირითად სფეროს: ნებაყოფლობითი გამოყოფები და არანებაყოფლობითი გამოყოფა. განთავისუფლება ერთი ვადის ბოლოს არის ნებაყოფლობითი გამოყოფის მაგალითი. თუმცა, იძულებითი გამონადენი პროცესი საკმაოდ მარტივია. მეთაური იღებს არჩევანს უნებართვო განმუხტვის საქმის წარმოებაზე და წერილობით აცნობებს რესპონდენტს.
მას შემდეგ, რაც მეთაური წერილს იღებს რესპონდენტის დანართებით, იგი განსაზღვრავს თუ არა გააგრძელოს განმუხტვის პროცესი. თუ მეთაური ირჩევს ადმინისტრაციული წარმონაქმნის გამგეობის სხდომის ჩატარებას (საჭიროების შემთხვევაში). თუ გამგეობა არ არის საჭირო, მეთაური წარუდგენს პაკეტი დამტკიცების უფლებამოსილებას (როგორც წესი, სამონტაჟო მეთაურს) საბოლოო დამტკიცების ან უკმაყოფილების მიზნით.
დაშორიშორების უფლებამოსილებას შეუძლია განიხილოს შემდეგი ფაქტორები შეკავების ან გამოყოფის საკითხზე, რაც გამომდინარეობს საქმის გარემოებებიდან გამომდინარე:
- განცალკევების პროცესის დაწყების საფუძვლებზე და წევრთა ეფექტი განაგრძობდა სამხედრო დისციპლინას, კარგ წესრიგსა და მორალურ შეხედულებას.
- განცალკევების გაგრძელება ან განმეორება იმ პირობების შექმნის საფუძველს, რომელიც განცალკევების პროცესის დაწყების საფუძველს წარმოადგენს.
- ალბათობა იმისა, რომ წევრი იქნება დამანგრეველი ან არასასურველი გავლენა დღევანდელ ან სამომავლო მოვალეობებში.
- წევრთა უნარი ახორციელებს დღევანდელ და მომავალში მოვალეობების შესრულებას, მათ შორის, წინსვლისა და ლიდერობის პოტენციალი.
- წევრის სარეაბილიტაციო პოტენციალი.
- წევრი მთელი სამხედრო ჩანაწერი - ყველაფერი.
იზოლირებული ინციდენტები და მოვლენები, რომლებიც დროულად დისტანცირებულია, ნორმალურია, აქვს თუ არა ადმინისტრაციული გამიჯვნა. ამგვარი ჩანაწერების გამოყენება ჩვეულებრივ შეზღუდულია იმ შემთხვევებზე, რომლებიც მოიცავს ქცევის ნიმუშებს დროის დიდი მონაკვეთში.
ადმინისტრაციული ხარჯების გამგეობა. გამიჯვნის ორგანო ნიშნავს ადმინისტრაციულ საბჭოს არანაკლებ სამი გამოცდილი კომისიის, ორდერის ან არასახელმწიფო ოფიცრის ოფიცერს. საბჭოში დანიშნული დაკომპლექტებული პერსონალი უნდა იყოს E-7 ან მე -7 კლასში და უნდა იყოს რესპონდენტის უფროსი. სამეურვეო საბჭოს არანაკლებ ერთი წევრი უნდა იყოს ო -4 ან უფრო მაღლა, ხოლო გამგეობის უმრავლესობა უნდა იყოს დავალებული ან ორდერის ოფიცერი. უფროსი წევრი არის საბჭოს პრეზიდენტი. გამიჯვნის უფლებამოსილებას ასევე შეუძლია დანიშნოს საბჭოს არჩევითი ჩამწერი. გამგეობის დასახმარებლად შეიძლება დაინიშნოს არაპროფესიონალური იურიდიული მრჩეველი.
რესპონდენტის უფლებები : რესპონდენტს შეუძლია თავისი სახელით გამოაცხადოს 31-ე მუხლის (ა), UCMJ (თვითმმართველობის საჩივარი) დებულებების შესაბამისად. ნებისმიერ დროს სამართალწარმოებისას, რესპონდენტს ან მრჩეველს შეუძლია წარადგინოს წერილობითი ან ჩაწერილი საკითხი საბჭოს მიერ განსახილველად. მოპასუხე ან მრჩეველი უფლებამოსილია მოახსენოს მოწმეებს მისი სახელით. მოპასუხე ან მრჩეველი ეჭვქვეშ დააყენებს იმ მოწმეს, რომელიც გამგეობის წინაშე დგას. მოპასუხე ან მრჩეველი უფლება აქვს წარმოადგინოს არგუმენტი, როდესაც საბჭო დასკვნებს საქმის განხილვისა და რეკომენდაციების განხილვისთვის.
საბჭო ვალდებულია განსაზღვროს მისი დასკვნები და რეკომენდაციები დახურულ სხდომებში. სხდომის მონაწილეთა მხოლოდ კენჭისყრა შეიძლება იყოს წარმოდგენილი. საბჭო განსაზღვრავს შემდეგს:
- შეთავაზებული გამოყოფის მოთხოვნაზე ყოველი ბრალდება მხარს დაუჭერს მტკიცებულების უპირატესობას.
- გაითვალისწინეთ თუ არა გამოკვლევები განცალკევებით გამოყოფის გამოყოფის გამო. თუ შეტყობინებაში ერთზე მეტი მიზეზი არსებობდა, თითოეული მიზეზი უნდა იყოს ცალკეული განსაზღვრა.
- საბჭო იღებს რეკომენდაციას ან განცალკევებას (არ არის დამნაშავე ან უდანაშაულობა).
- გამგეობის მიერ გამიჯვნის რეკომენდაციით, მას შეუძლია მოითხოვოს განცალკევება.
- თუ გამოყოფა ან შეჩერებული გამოყოფა რეკომენდირებულია, გამგეობა რეკომენდაციას უწევს სერვისის დახასიათებას ან გამოყოფის აღწერას.
არყოფნის გამოყოფის საფუძველი. არსებობს რამდენიმე მიზეზი ინდივიდუალური შეიძლება დამუშავებული არანებაყოფლობით გამოყოფა. ქვემოთ ყველაზე გავრცელებულია:
მშობელი. წევრი შეიძლება განცალკევებული იყოს მშობლის მიზეზით, თუ ამის შედეგად განისაზღვრება, რომ წევრი ვერ ახერხებს თავის მოვალეობას შეასრულოს ან მიუწვდომელია მსოფლიო თანამდებობაზე ან განლაგებაში. დაშორიშორების დამუშავება არ შეიძლება ინიცირებული, სანამ წევრი კონსულტაციებს ფორმალურად მიმართავს ხარვეზებს და მიეცა საშუალება, გადაემოწმებინა ის ხარვეზები, რომლებიც აისახება შესაბამისი კონსულტაციების ან პერსონალის ჩანაწერებში.
ფიზიკური ან ფსიქიკური მდგომარეობა. ფიზიკური პირები შეიძლება უნებლიედ გამოყოფილი იქნენ დანიშნული ფიზიკური ან გონებრივი პირობების საფუძველზე, რომლებიც არ არიან შეზღუდული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, რაც პოტენციურად ხელს უშლის დავალების შესრულებას ან შესრულებას. ასეთი პირობები შეიძლება შეიცავდეს, მაგრამ არ შემოიფარგლება ქრონიკული seasickness ან airsickness, enuresis და პიროვნების არეულობის. გამოყოფა პიროვნების არეულობის საფუძველზე მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ფსიქიატრის ან ფსიქოლოგის დიაგნოზი, რომელიც დაამთავრა სამხედრო დეპარტამენტის მიერ დადგენილი პროცედურების შესაბამისად, ასკვნის, რომ არეულობა იმდენად მძიმეა, რომ სამხედრო გარემოში ეფექტურად ფუნქციონირების უნარი მნიშვნელოვნად გაუფასურდა. პიროვნების არეულობის გამოყოფა არ არის შესაბამისი, როდესაც გამოყოფა გარანტირებულია სხვა მიზეზების გამო. მაგალითად, თუ გამოყოფა გარანტირებულია არადამაკმაყოფილებელი შესრულების ან გადაცდომის საფუძველზე, წევრი არ იქნება გამოყოფილი ამ განყოფილების მიხედვით, მიუხედავად პიროვნების არეულობის არსებობისა.
ინვალიდობა. წევრი შეიძლება განცალკევებულ იქნას 10 USC, თავი 6l (მინიშნება (n)) დებულებით. ინვალიდობის განცალკევება ჩვეულებრივ იძლევა საპატიო ან ჩამოსვლის დესტაბილიზაციას.
არასწორი ნებართვა. წევრი შეიძლება გამოყოფილი იყოს არასწორი ნებართვის, ინდუქციის ან ნებართვის გაფართოების საფუძველზე. ნებართვა, ინდუქცია ან გაფართოების გაფართოება მცდარია შემდეგ გარემოებებში, თუ: (1) არ მოხდებოდა შესაბამისი ფაქტები ცნობილი იყო მთავრობის მიერ ან ჰქონდა შესაბამისი დირექტივები; (2) წევრი არ იყო გაყალბებული ქცევის შედეგი; და (3) დეფექტი უცვლელი რჩება მატერიალური თვალსაზრისით.
არასწორი ნებართვა. ჩვეულებრივ მიიღებს საპატიო განთავისუფლებას, თუ არ შედის დაშვების დონის დაშვება (სამხედრო სამსახურის 180 დღეზე ნაკლები).
თაღლითობის შეტანა სამხედრო სამსახურში. წევრი შეიძლება განცალკევებულ იქნას თაღლითური აღრიცხვის, ინდუცირების ან სამხედრო სამსახურის ვადის შესყიდვის საფუძველზე ნებისმიერი მიზანმიმართული მასალის შეცდომის, უმოქმედობისა ან დაფარვის გზით, რომელიც ცნობილია, როდესაც ცნობილია ნებართვის, ინდუქციის დროს ან შესვლის პერიოდში სამხედრო სამსახურმა შეიძლება გამოიწვიოს უარყოფა. სერვისის დახასიათება ან გამოყოფის აღწერა განისაზღვრება თაღლითური შესვლის სამსახურის რეკორდული და სიმძიმე. თუ თაღლითობა მოიცავს წინასწარ გამოყოფის დაფარვას, რომელშიც მომსახურება არ არის დამახასიათებელი საპატივცემულოდ, დამახასიათებელია ნორმალურად, ვიდრე სხვა პირობებში.
არადამაკმაყოფილებელი შესრულება. წევრი შეიძლება განცალკევებული იყოს, როდესაც განმსაზღვრელია, რომ წევრი არაკვალიფიციური ქმედების გამო არ არის შემდგომი სამხედრო სამსახურისთვის. დაშორიშორების დამუშავება არ შეიძლება ინიცირებული, სანამ წევრი კონსულტაციებს ფორმალურად მიმართავს ხარვეზებს და მიეცა საშუალება, გადაემოწმებინა ის ხარვეზები, რომლებიც აისახება შესაბამისი კონსულტაციების ან პერსონალის ჩანაწერებში. საკონსულტაციო და სარეაბილიტაციო მოთხოვნები განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ანიჭებს გამოყოფის ამ მიზეზს. იმის გამო, რომ სამხედრო სამსახური ნებისმიერი სამოქალაქო ოკუპაციისგან განსხვავდება, წევრი არ უნდა იყოს განცალკევებული, როდესაც არადამაკმაყოფილებელი შესრულება არის ერთადერთი მიზეზი, თუ არ არსებობს რეაბილიტაციის დროს ძალისხმევას მდივნის მიერ დადგენილი სტანდარტით. მომსახურება ხასიათდება როგორც საპატიო ან გენერალი (საპატიო პირობებით).
ალკოჰოლის ბოროტად გამოყენების რეაბილიტაცია წევრი, რომელიც ნარკოტიკებისა და ალკოჰოლის ბოროტად გამოყენების რეაბილიტაციის პროგრამას ეხება, შეიძლება განცალკევებული იქნეს უუნარობით ან უარის თქმისათვის, რომ მონაწილეობა მიიღოს, წარმატებით და წარმატებით შეავსოს ასეთი პროგრამა შემდეგ გარემოებებში: (1) სამხედრო სამსახურის გაგრძელების პოტენციალი; ან (2) გრძელვადიანი რეაბილიტაცია განისაზღვრება აუცილებლად და წევრი გადადის სამოქალაქო სამედიცინო დაწესებულებაში რეაბილიტაციისთვის.
გადაცდომა. წევრი შეიძლება განცალკევებულ იქნეს გადაცდომისთვის, როდესაც დადგინდა, რომ წევრი არაკვალიფიციურია შემდგომი სამხედრო სამსახურისთვის ერთი ან რამდენიმე გარემოების გამო:
- მცირე დისციპლინური დარღვევები. არასწორი საქციელის ნიმუში, რომელიც შედგება მხოლოდ მცირე დისციპლინური დარღვევებისგან. თუ შესვლის დონის სტატუსში წევრის გაყოფა დასაშვებია მხოლოდ დისციპლინური გადაცდომის მიზეზით, ქმედება უნდა მოხდეს შესვლის დონის შესრულებისა და ქცევის წესით.
- მიტევების ნიმუში. არასწორი ნიმუში, რომელიც შედგება: ა) სამოქალაქო ან სამხედრო ხელისუფლების დისკრედიტაციულად ჩართვა ან (ბ) სათანადო წესრიგისა და დისციპლინისთვის ზიანის მიყენება.
- სერიოზული სამართალდარღვევის კომისია. სერიოზული სამხედრო ან სამოქალაქო დანაშაულის კომისია, თუ შემდეგი გარემოებებია: (1) დანაშაულის სპეციფიური გარემოება განცალკევებით; და (2) სადამსჯელო განმუხტვა უფლებამოსილი იქნებოდა იგივე ან მჭიდროდაა დაკავშირებული დანაშაული სახელმძღვანელოს საბრძოლო მასალის მიხედვით.
- სამოქალაქო მსჯავრდება. სისხლისსამართლებრივი დევნა სამოქალაქო სამართალდარღვევის საქმეში ან დანაშაულთან დაკავშირებული დანაშაულის დადგენისას, მათ შორის, არასრულწლოვანთა სამართალწარმოებაში მსგავსი მსჯავრდების ჩათვლით, როდესაც დანაშაულის განაწილების ცალკეული გარემოებებია და შემდეგი პირობებია: (1) სადამსჯელო განთავისუფლება იგივე ან მჭიდროდაა დაკავშირებული დანაშაული სასამართლო-საბრძოლო მასალის მიხედვით, ან (2) სამოქალაქო ხელისუფლების მიერ გამოტანილი განაჩენი მოიცავს 6 თვით ან უფრო მეტი ვადით თავისუფლების აღკვეთის ან პირობების გამო.
დაშორიშორების დამუშავება შეიძლება ინიცირებულ იქნეს თუ არა წევრმა სამოქალაქო სარჩელის სააპელაციო საჩივარი, ან განაცხადა განზრახვაზე. დამტკიცებული გამოყოფის განხორციელება, ჩვეულებრივ, არ არის გასაჩივრებული გასაჩივრების შედეგი ან გასაჩივრების ვადის გასვლამდე, მაგრამ წევრი შეიძლება გასაჩივრდეს გასაჩივრების დასრულებამდე სააპელაციო საჩივრის საფუძველზე ან მდივნის მითითების საფუძველზე.
გადაცდომის სამსახურის დამახასიათებელი წესი, როგორც წესი, სხვა საპატივებო პირობებში იქნება, მაგრამ ზოგადი (საპატიო პირობებით) შეიძლება განისაზღვროს გამოჩენილი სამხედრო ჩანაწერები.
უსაფრთხოება როდესაც დაცვა არ შეესაბამება ეროვნული უშიშროების ინტერესს, წევრი შეიძლება დაიყოს უსაფრთხოების და თავდაცვისა და მდგრადი განვითარების დებულებით განსაზღვრული პირობებისა და პროცედურების დაცვით 5200.2-R. დამახასიათებელია ეფუძნება მოხსენება და რესპონდენტის შესრულება.
არადამაკმაყოფილებელი მონაწილეობა მზადყოფნაში. წევრი შეიძლება განცალკევებული იყოს სარეზერვო სარეზერვო სამსახურში დოქტორის დირექტივის 1215.13 მუხლით გათვალისწინებული კრიტერიუმით, არადამაკმაყოფილებელი მონაწილეობით. გამოყოფის მომსახურების ან აღწერილობის დახასიათება ეფუძნება სამსახურებრივ ჩანაწერებსა და DoD დირექტივის 1215.13 (ცნობა (p)) მოთხოვნებს.
წონის კონტროლის გაუმართაობა. წევრი შეიძლება გამოყოფილი იყოს წონის კონტროლის სტანდარტების დაკმაყოფილების გამო, როდესაც განისაზღვრება, რომ წევრი არაკვალიფიციურია შემდგომი სამხედრო სამსახურისთვის და წევრი არ არის დიაგნოზი სამედიცინო მდგომარეობის დიაგნოზი, რომელიც ხელს უშლის ან ხელს უშლის წონის კონტროლს. დაშორიშორების დამუშავება არ შეიძლება ინიცირებული, სანამ წევრი კონსულტაციებს ფორმალურად მიმართავს ხარვეზებს და მიეცა საშუალება, გადაემოწმებინა ის ხარვეზები, რომლებიც აისახება შესაბამისი კონსულტაციების ან პერსონალის ჩანაწერებში. გამონადენის დახასიათება ჩვეულებრივ პატივცემული იქნება, თუ გენერალური სამსახურისთვის (საპატიო პირობების გათვალისწინებით) პერსონაჟის განსაზღვრა სამხედრო ჩანაწერების მიერ არის გარანტირებული.
ეს არის ყველაზე გავრცელებული მიზეზები სამხედრო სამსახურში არანებაყოფლობითი გამოყოფისთვის . თავდაცვის დეპარტამენტი ასევე ანიჭებს თითოეულ სამხედრო სამსახურს ადმინისტრაციული განმუხტვის დამატებითი მიზეზების დასადგენად, კონკრეტული სამსახურის უნიკალური კვალიფიკაციის საფუძველზე.