მენეჯერის მიერ დაწერილი სკოლის დამთავრებისთვის რეკომენდაციის წერილია.
თუ თქვენ, როგორც მენეჯერს, სთხოვეთ დასაქმებულის საცნობარო წერილი მიუთითოთ, გაითვალისწინეთ, რომ დეტალები, რომელიც თქვენს მიერ მოწოდებული იქნება, მნიშვნელოვანია, რომ დაეხმაროს თქვენს თანამშრომელს სხვა კურსდამთავრებულთაგან. ასე რომ გარკვეული აზროვნება, რაც თქვენ გჯერათ, რომ თქვენი თანამშრომლის უდიდესი სიძლიერე იყოს . თქვენს წერილში თქვენ უნდა მოგვაწოდოთ:
- თქვენი ისტორიის მოკლე მიმოხილვა თანამშრომელი (როგორ და როდის აკმაყოფილებდით? რამდენი ხანია მუშაობდით? რა მოცულობით?)
- დეტალური ინფორმაციის მახასიათებლები, რომელიც გწამთ, საშუალებას მისცემს თქვენს თანამშრომელს გაეცნოს მის უმაღლეს სასწავლებლებში
- თქვენი ორგანიზაციის შემოწირულობების რამდენიმე კონკრეტული აღწერა; და
- თქვენი თანამშრომლის კანდიდატურის დამტკიცების ძლიერი დახურვის განცხადება.
სარეკომენდაციო წერილი სამაგისტრო სამაგისტრო სკოლის მენეჯერისგან
ვისაც შეიძლება ეხებოდეს:
ეს არის ჩემი პატივი, რომ როშესტერის ინსტიტუტში სამაგისტრო პროგრამაში ჯონ დოის მეცადინეობისთვის რეკომენდაციაა. მე მქონდა სიამოვნება იოანე და ბოლო ექვსი წლის განმავლობაში ვიმუშაო. მან პირველად მუშაობდა ჩემთან ერთად, როგორც ბაკალავრიატის სტაჟიორი შიშკიუს, ნიუ-იორკში XYZ- ში პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების ორგანიზაციაში.
როჩესტერის ინსტიტუტის დამთავრების შემდეგ, ჩემთვის ჯოჯოხეთის კარიერაში საკმარისი იყო ბრწყინვალება, რათა, როდესაც შესაძლებლობა გაჩნდა, მას შეეძლო მისი ამჟამინდელი პოზიცია აეკრძალა.
იმავე მახასიათებლებზე, რომლითაც დარწმუნებული ვარ, რომ მისი ყოფილი დამსაქმებელი, B კომპანიადან აყვანა, ისიც მაშინაც კი, თუ ბედნიერი ვარ, რომ მას არაკვალიფიციური დამტკიცების ჩატარება გავუწიო.
ჯონ მოაქვს ყველა მისი საქმიანობის ენერგია, ენთუზიაზმი და ვალდებულება. ეს არის მოსალოდნელი სამეწარმეო ორგანიზაციის წარმატებული წევრი, და ამ თვალსაზრისით ჯონი ჯდება კარგად. ბილინგის სისტემაში რთული ალგორითმების გაანგარიშება, ობიექტის იერარქიის შემუშავება, ანუ განვითარებადი ტექნოლოგიით საუკეთესო პრაქტიკის დამყარება, ჯონ თანმიმდევრულად აწვდის მაღალხარისხიან პროგრამას ჩვენს ორგანიზაციაში. ეს საუბრობს მის მთლიან ინტელექტსა და სწავლის უნარიზე, ატრიბუტებს, რომლებიც მას კარგად სწავლობენ მის უმაღლეს სასწავლებელში.
მიუხედავად იმისა, რომ იოანე ჩვენი ორგანიზაციის შედარებით უმცროსი წევრია, როგორც წესი, მან გაითვალისწინა, ის სწრაფად დაამყარა საკუთარი თავი, როგორც პროდუქტის დომენებში, სადაც ის მუშაობდა. იგი მუდმივად მზად არის ჩვენი ორგანიზაციის წევრებს გააცნოს თავისი ცოდნა და გამოცდილება, კერძოდ, პრეზენტაციების წარდგენისათვის პროდუქტის ფუნქციებზე.
მას აქვს ღრმა ფესვგადგმული სულისკვეთება, რომელიც, თავის მხრივ, სწრაფი თემის საგანია, კარგად საუბრობს სწავლების ასისტენტად ან ინსტრუქტორთან.
ის, რაც ყველაზე მეტად ვნახავ იოანეს ხასიათს, მისი ფართო სპექტრია პროგრამული უზრუნველყოფის გარეთ. მისი ორი ერთგული ინტერესები თეორია და ეკონომიკაა. ის შეიძლება სწრაფად იყოს ჩართული სიღრმისეული დისკუსიაში, მაგალითად, EZ- უღელტეხილის რაციონალურად, ფინანსურ ბაზრთა რაციონალურობის ნაკლებობის ან ოპტიმალური მიდგომის გაკეთება, რომელიც ამზადებს სუპერ თასზე. იოანეს ინტერესთა ფართო სპექტრს კარგად ესაუბრება მკვლევარის პოტენციალი, როგორც კვლევის ფართო სპექტრის თეორია, ასევე მკვლევართა ინტერესის ახალი ჰიპოთეზა.
ჯონ დოე ჩვენი ორგანიზაციის ღირებული წევრია, რომელსაც ჩვენ ვისწავლეთ ჩვენ შეგვიძლია დაეყრდნონ, მიუხედავად იმისა, რომ დავალების სიძნელე ან გამოწერის სიახლეობა. მისი ინტელექტის, ერთგულების, მზრუნველობის, კრეატიულობისა და თანაგრძნობის ერთობლივი კომბინაცია აუცილებლად გახდის მას ნებისმიერი აკადემიური პროგრამის ღირებული წევრი.
მე მოვუწოდებ შენს სასარგებლოდ გამოიყურებოდეს მისი გამოყენება.
პატივისცემით,
ჯორჯ სმიტი
სათაური
კომპანია
მისამართი
ტელეფონი
ელ.ფოსტა