Საქმეები განიხილავენ საზღვაო კორპუსის გაერთიანებამდე

ცხოვრების ხარისხი

საზღვაო კორპუსი არ აყენებს იმდენი ფულისა და ძალისხმევა ცხოვრების ხარისხის პროგრამებში, როგორც სხვა მომსახურება. ამის მიზეზი ისაა, რომ საზღვაო ქვეითები თავდაცვის დეპარტამენტის (DOD) ქვედანაყოფში ყველაზე პატარა სამხედრო სამსახურია და ხშირად მათ დაფინანსების ბრალია. კიდევ ერთი მთავარი მიზეზია მარინე კორპუსის ლიდერების დამოკიდებულება, რომლებიც, სავარაუდოდ, გრძნობენ, რომ "გაჭირვება" უკეთესი საზღვაოების, განსაკუთრებით უმცროსი საზღვაო ქვეითებისაა.

ეს პოლიტიკა არის ღონისძიება, თუ როგორ ხორციელდება მარინე კორპუსი ბარაკებში უმცროსი დასაქმებულებისთვის. მიუხედავად იმისა, რომ ყველა სხვა სამსახურში მუშაობენ პროგრამებზე, რათა მათ თავიანთი უმცროსი ჩარიცხული წევრებისათვის პირადი ოთახი მიენიჭათ, მარინე კორპმა კონკრეტულად სთხოვა თავდაცვის მინისტრს ამ პოლიტიკის უარის თქმა. საზღვაო კორპუსის გეგმა ითვალისწინებს ორი უმცროსი საზღვაო მარანს (საპაგრესები E-1 to E-3) ოთახსა და აბაზანაზე გაზიარებას, რათა "მხარი დაუჭიროს გუნდის შენობებისა და ერთეულების გაერთიანებას". E-4s და E-5s უნდა განთავსდეს კერძო ოთახები.

ბაზების უმრავლესობებში, საზღვაო ქვეითთა ​​E-6 და ზემოთ შეიძლება გადააადგილოს ბაზა და მიიღოს ფულადი საბინაო შემწეობა, მოუწოდა BAH. ისინი კვლავაც განაგრძობენ BAH- ს მიღებას (ამ გზით, მათ არ უნდა შეწყვიტონ თავიანთი იჯარით გაცემა).

მეტი, ვიდრე ნებისმიერი სხვა სამსახურის ფილიალი, მარინე კორპუსის შემდეგნაირად RHIP (წოდება აქვს მისი პრივილეგიები) კონცეფცია - მაშინაც კი, როდესაც off მოვალეობაა. ერთხელ გავიხსენებდი, როცა ედვარდსი საჰაერო ძალების ბაზაზე დაბრუნდა და გადავწყვიტე, რომ წყვილთა კვეთაზე ოცამდე ცხრა პალმის შეჩერება გადაწყვიტა.

შევიძინე გაცვლა ბარბარა, აიღო რიცხვი, დაელოდა ჩემი მხრივ. როდესაც ჩემი მხრივ მოვიდა, მე ადგა და მიდიოდა ცარიელი ბარბერის სკამზე. როგორც კი მივიღე თავმჯდომარე, პიროვნება (სამოქალაქო ტანსაცმელში), რომელიც ცოტა ხნით ადრე მოვიდა, ხელი მოაცილა და უთხრა: "მაპატიე, შენ ოფიცერი ხარ?" მე ვუთხარი არა.

მე ვარ საჰაერო ძალების პირველი სერჟანტი " . შემდეგ მან თქვა:" მაშინ თქვენ უნდა დაველოდოთ. მე მეორე ლეიტენანტი ვარ. "შემდეგ მან მიუთითა, რომ მე ხელიდან გაუშვა, რომ" ოფიცრებს პრიორიტეტი აქვთ სხვა მომხმარებლებზე ".

სხვა სამსახურში, ჩემი გამოცდილება, ამ ეტაპზე RHIP- ს მიმართავს, განსაკუთრებით არასამთავრობო ათვისებული თანხების (NAF) საქმიანობაში.

სხვა სერვისების მსგავსად, საზღვაო კორპუსი არსებულ ბაზაზე არსებული ოჯახური საცხოვრებლით "სამხედრო პრივატიზებულ საცხოვრებელს" გადააქვს. ამ კონცეფციის თანახმად, სამოქალაქო კომპანიები ხელს უწყობენ სამხედრო-მხოლოდ საცხოვრებელი კომპლექსების მშენებლობას, შენარჩუნებას და მართვას სამხედრო ბაზებთან და ახლოსაა. საზღვაო კორპუსის პროგრამა საზღვაო ქვეითთა ​​ორგანიზაციას ატარებს და "საჯარო კერძო საწარმოებს" უწოდებენ. უმეტესი ბაზები, დაქორწინებული ქორწინება ეძლევა ოჯახის საცხოვრებელი ადგილის ცხოვრებას, ან საცხოვრებელი ადგილის დატოვებას მათ არჩევის ადგილას, ყოველთვიური საბინაო შემწეობით.

საზღვაო ქვეითები, რომლებიც უფლებამოსილნი არიან იცხოვრონ საბაზისო ბაზაზე და ოჯახის საბინაო პირობებში მცხოვრები ადამიანები , ყოველთვიურად მიიღებენ კვების პროდუქტს, რომელსაც ეწოდება BAS. ისინი, ვინც ცხოვრობს ყაზარმებში / საერთო საცხოვრებელში, ჩვეულებრივ არ მიიღებენ ამ შეღავათს, მაგრამ საჭმლის სასადილოებში ( ჭოლის დარბაზებში ) უფასო კვება აქვთ.

გვინდა უფრო მეტი წაიკითხოთ მარინე კორპუსის არჩევის დადებითი და უარყოფითი მხარეები?

დაინტერესებული სხვა სამხედრო ფილიალების დადებითი და cons?