ბევრი ფინანსური პროფესიონალი ეძებს სამეწარმეო ფინანსური ანალიტიკოსის წარდგენას მათი მარკეტინგის და ხელფასი პერსპექტივების გასაუმჯობესებლად. ამ სტატიაში ჩვენ ვაპირებთ CFA- ის ხელფასის მონაცემების რიცხვს, რათა გაირკვეს, თუ რა განსხვავებაა CFA- ს წესდებაში ხელფასი. ეს არ არის ადვილი ამოცანა, რადგან CFA- ის ინსტიტუტი არ იძლევა ასეთი ინფორმაციის მიღებას და იმის გამო, რომ განსხვავებით, იურიდიული ხარისხი, CFA ფართოდ გამოიყენება ფინანსური მომსახურების ინდუსტრიაში და არ აქვს კარიერული პროგრესი.
ეს ართულებს, რომ გაზარდოს ნებისმიერი ხელფასის გაზრდა CFA ქარტიით.
სახელფასო გამოცდილების საფუძველზე
CFAplanet- ის თანახმად, საიტი, რომელიც CFA- ის სტატისტიკას აქვეყნებს, არსებობს რამდენიმე განსხვავებული გზა CFA- ის ხელფასის ჩამოსატვირთად, როგორიცაა წლების გამოცდილება. მათი შეფასებით, ერთი და ოთხი წლის განმავლობაში ინდუსტრიულ გამოცდილებას შორის ჩარტერული მფლობელი შეიძლება მოელოდოს საშუალო ხელფასი 78,190 აშშ დოლარით, ხოლო მათ შორის ხუთი და ცხრა წლის განმავლობაში მათი ქამრები საშუალოდ 99,370 დოლარს მიიღებენ. 20 წელზე მეტი გამოცდილების მქონე პირები მიიღებენ საშუალო ხელფასი 152,122 დოლარს. ახლა, გახსოვდეთ, რომ ეს მედიანური ხელფასებია, რაც იმას ნიშნავს, რომ ბევრი ადამიანი უფრო და უფრო ნაკლებია, ვიდრე ეს მაჩვენებლები.
CFA- ის ხელფასების შედარება ყველაზე უფრო მნიშვნელოვანი გზაა სამუშაო ადგილით, რადგან ეს იქნება ყველაზე სასარგებლო ვინმესთვის, რათა დადგინდეს, თუ რამდენად შეძლებენ მათ ხელფასის დამატებას CFA- ის წესდების დაცვით.
Payscale.com- ის მონაცემები ადასტურებს, რომ ყველაზე ნაკლებად გადახდილი CFA ჩარტერული პოზიციები ფინანსური ანალიტიკოსები არიან, რომლებმაც ხელფასები 43,741 დოლარსა და $ 99,957 შორის მოიპოვეს. ყველაზე მაღალანაზღაურებადი პოზიციები მოვახდენთ ჩვენს უმრავლესობას და მთავარ ფინანსურ ოფიცრებს მართავენ, რომლებიც 78,410 აშშ დოლარს და 242,395 დოლარს შორის შემოსულან.
საინვესტიციო ანალიტიკოსები შემდეგნაირად არიან ხაზით და შეუძლიათ მიიღონ მაქსიმალურად 125,403 დოლარი.
2007 წლის CFA- ის ინსტიტუტის წევრობის კომპენსაციის კვლევა 9000 ამერიკელი რესპონდენტის მიერ გამოაქვეყნებს გარკვეულ განათებულ მონაცემებს. გამოკითხულთა 64% 5-დან 20 წლამდე მუშაობდა და 50% -ზე მეტი მიიღო MBA- სთან. მეორეს მხრივ, 37% -ს არ აქვს განათლება. რესპონდენტთა 42% მუშაობდა საინვესტიციო მენეჯმენტში. ყველაზე რეიტინგული სამი პოზიცია იყო: პორტფელის მენეჯერი (9%), შესყიდვის კვლევის ანალიტიკოსი (8%) და C-Suite აღმასრულებელი (8%).
Caveats და გათავისუფლება
ახლა, როდესაც ჩვენ მოგაწვდით მონაცემებს, მოდით ვისაუბროთ ყველა გამონათქვამზე და გათავისუფლებაზე. მას შემდეგ, რაც CFA- ის ინსტიტუტის ოფიციალური მონაცემები არ არსებობს, ამ ხელფასების უმრავლესობა დასაქმების მონაცემებისა და სამუშაოს ძიების საიტებზე იყო დაფუძნებული. როგორც მოსალოდნელია, მნიშვნელოვანია ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა სასწავლო ფონდი, წლების გამოცდილება და სამუშაო პოზიცია, როდესაც ეძებს ხელფასის მონაცემებს. ინდუსტრიის მონაცემების მიხედვით, ფინანსური მომსახურების სფეროში კომპენსაცია მაღალია გამოცდილებით.
CFA- ის ჩარტერის მნიშვნელოვანი ნაწილი ასევე იღებს კომპენსაციას ბონუსებით და სტიმულირებით, რომელიც არ შეიძლება იყოს დაკავებული მათი ხელფასის ოდენობით.
CFA- ის თანახმად, კომპენსაცია ზემოთ მოყვანილი იყო, 2007 წლის რესპონდენტების 90% ფულადი პრემიების მფლობელს შეეძლო და 80% -ს ფულადი კომპენსაციის უფლება ჰქონდა, როგორც შეზღუდული აქციები ან წილი პარამეტრები.
მოკლედ, CFA- ის ხელფასის ანალიზის მარტივი გზა არ არის. თუმცა, შედარებითი მიზნების მისაღწევად, მარტივი გზაა იმის დასადგენად, თუ რამდენად შეესაბამება CFA- ს ქარტია თქვენს კარიერას, გამოიყურებოდეს ხელფასი ინფორმაცია თქვენი სამიზნე სამუშაოების როლისთვის და განსაზღვროს ის, თუ რას მიიღებს ეს როლი.
გააზრება ბაზის მოთხოვნების მისაღწევად თქვენი სასურველი სამუშაო ან დონის seniority და შემდეგ გაგება რა სასურველი თვისებები შეგიძლიათ მიიღოთ იქ სწრაფად არის გასაღები შემუშავება კარიერა ტრაექტორია. ზოგიერთი კარიერა ტრეკების მოითხოვს CFA ქარტიის ნაწილი საგანმანათლებლო ფონზე. სხვებისთვის, ეს უბრალოდ გზაა კონკურენციისგან განსხვავებისა და ანალიზური უნარების გაზრდის გზაზე.