LinkedIn პროფილები წინააღმდეგ რეზიუმეები
ბევრი რეზიუმე იკითხება რეზიუმეზე , და ეს გასაგებია: ლინკინდს პროფილი რეზიუმეს ჰგავს. მაგრამ ეს ზედაპირული მსგავსება პრობლემატურია. იმავე რეზიუმეს გამოყენება რეზიუმეზე და ლინკინდუს პროფილით ყველას აქვს, ვინც უკმაყოფილოა.
შენი რეზიუმე იდეალურად მორგებულია სპეციფიკური პოზიციისთვის , რომლისთვისაც გამოიყენება. ამის საპირისპიროდ, ლინკინდუს პროფილი რეზიუმე უნდა ილაპარაკონ ყველა იმ პოზიციისთვის, რომლისთვისაც კანდიდატი ითხოვს. შესაბამისად, რეზიუმე და მისი რეზიუმე უნდა იყოს კონკრეტული და მიზანმიმართული; პროფილის შინაარსი არ უნდა.
მინიშნებები წერა დიდი LinkedIn პროფილის რეზიუმე
გამოწვევა, თუმცა, ესაა: ხოლო პროფილის რეზიუმე უნდა იყოს უფრო ზოგადი, ვიდრე რეზიუმე რეზიუმე, თუ ეს ძალიან უძლურია, ის შეუმჩნეველი დარჩება დამსაქმებლების მიერ. როდესაც recruiter ეძებს on LinkedIn პროფილები, off-target პროფაილი შემაჯამებელი ნიშნავს სამუშაოს მაძიებლის ნახვა არ გამოჩნდება ძებნის შედეგი.
ზემოქმედება ნათელია: სამუშაოს მაძიებელი არასდროს დაუკავშირდება, რამდენად ძლიერია მატჩზე ის, რომ ის შეიძლება იყოს პოზიციისთვის და საშუალება არ მისცეს მას მისთვის.
ანალოგიურად, რომ მოვალეობის შემსრულებელი კიდევ ერთ კანდიდატს მიმართავს, რომელიც ნაკლებად ძლიერია როლისთვის. ყველას კარგავს.
ასე რომ, როგორ შეიძლება დაწერონ კარგი ლინკინგის შეჯამება, რომელიც დარტყმას აყენებს მარჯვენა ბალანსს, რომელიც ზოგადად საკმარისია თქვენი ბაზების დაფარვისთვის და სპეციფიკური საკმარისი იმისათვის, რომ გამოჩნდეს საძიებო სისტემებში? აქ არის რჩევები, რომლებიც დაგეხმარებათ მიიღოთ საუკეთესო შედეგი იმ 2,000 სიმბოლოებიდან:
განვიხილოთ შენი აუდიტორია
იმისათვის, რომ მაქსიმალურად გაიზარდოს LinkedIn პროფილი მიმზიდველობა, ეს არის კრიტიკული გაგება მკითხველს და მის პრიორიტეტებს.
მკითხველს ხშირად ექნება რეკრუტირება, HR პროფესიონალი, ანქირავების მენეჯერი: ზუსტი ადამიანი სამუშაოს მაძიებელს სურს შთაბეჭდილება. ასე რომ, თუ დანიშნულებაა შთაბეჭდილება, შინაარსი უნდა დაიცვას სარჩელი.
რეზიუმეზე საუბრისას , დამსწრე აუდიტორია სხვა პიროვნებაა - მაგრამ სიმართლეა, რომ როდესაც რეზიუმეზეა საუბარი, წერილები უფრო საძიებო სისტემებისთვისაა განკუთვნილი. რეკრუტერები და სხვები ეძებენ LinkedIn იპოვოს ნიჭი შეესაბამება მათ საჭიროებებს, ასე რომ გარდამტეხ up ამ ძიების შედეგები აშკარად სასურველია. არსებობს მთელი მეცნიერება ამ დისციპლინის: საძიებო ოპტიმიზაციის.
მიუხედავად იმისა, რომ საძიებო ოპტიმიზაციის სპეციფიკა (SEO) ამ სტატიის ფარგლებს მიღმაა, მმართველი კონცეფცია მარტივია: საკვანძო სიტყვები და მათი ვარიაციები. ვინც იყენებს საძიებო სისტემას, ესმის თუ რამდენად მნიშვნელოვანია საძიებო ტერმინები.
და ამავე მიზეზით, ეს საკვანძო სიტყვები ძალიან მნიშვნელოვანია სამუშაოს ძიებაში.
რომელი საკვანძო სიტყვები უნდა მოიცავდეს?
იდენტიფიცირება თქვენი საკვანძო სიტყვებით გამოსაყენებლად თქვენს ლინკებში შესვლის მოკლე შინაარსი შეიძლება დაბნეული აღმოჩნდეს, მაგრამ არსებობს რესურსები, რომ იპოვოთ ისინი:
1. გადავიდეთ Org გრაფიკი
თუ უფრო მეტი უფროსი, კარგად პატივცემული პროფესიონალი თქვენს სფეროში, შეხედეთ ამ პირის გვარიან პროფილს. დააკოპირეთ მისი შეჯამება თქვენს საყვარელ სიტყვაში ღრუბლოვან საიტზე (Wordle.net პოპულარულია) და იხილავთ თუ რა საკვანძო სიტყვები ყველაზე ცნობილია.
გააკეთეთ იგივე ინფორმაცია, რომელსაც ახლა იყენებთ და შეადარებთ შედეგებს. გაიმეორეთ ეს პროცესი სხვებისთვის და გამოჩნდება ნიმუში.
2. შეამოწმეთ ვაკანსიები
ეს შეიძლება იყოს გასაკვირი რესურსი, მაგრამ ვაკანსიები ასევე შინაარსია, რომელიც სამუშაოზე ორიენტირებული და საკვანძო სიტყვებით არის დაფუძნებული და, შესაბამისად, ასევე დიდი რესურსი საზრიანი სამუშაოს მაძიებლისთვის.
მას შემდეგ, რაც თქვენ იდენტიფიცირება, თუ რა თქვენი მომავალი სამუშაო სათაური უნდა იყოს, შეხედეთ ვაკანსიებს სამუშაოს დასახელება და მისი ვარიაციები . იქიდან, განიხილეთ ისეთ ტერმინები, რომლებიც ხშირად გამოჩნდება.
3. ჰალსტუხი ეს ყველაფერი ერთად
ის არ იტყვის, რომ თავიდან უნდა იქნას აცილებული საკვანძო სიტყვები. გარდა ამისა, დიდი პროფილი არა მხოლოდ საკვანძო სიტყვა აქვს, არამედ ადამიანის მკითხველსაც მიმართავს. მიიღეთ დრო, რომ გაიაროთ საკვანძო სიტყვა და თხრობა ერთად, ასე რომ თქვენი პროფილი ჩართულია და ადვილად წასაკითხად.
როგორ მოახდინოთ თქვენი რეზიუმეების ოპტიმიზაცია
არსებობს ორი ძირითადი გზა, სადაც ლინკინგის მიმოხილვა იქნება განხილული: desktop ან მობილური. დამოკიდებულია რომელი პლატფორმა, მხოლოდ ამდენი პერსონაჟი გამოჩნდება პროფილის შინაარსი:
- Desktop : პირველი 220 სიმბოლოები დაუყოვნებლივ ხილულია, ხოლო დანარჩენს, რომელიც მოითხოვს "დაწვრილებით"
- მობილური : პირველი 92 სიმბოლო დაუყოვნებლივ ჩანს
იმის გამო, რომ მაყურებელს დასჭირდება დამატებით ნაბიჯი, რომ ნახოთ ეს სხვა შინაარსი, თითოეული პირველი 220 და 92 სიმბოლო უნდა გაიყვანოს მათი წონა: 58 პროცენტი გვარი წევრებს ათვალიერებენ მას მობილური ( LinkedIn 2016 Q1 კვარტალური შედეგები ), ასე მაქსიმალურად გავლენა განსაკუთრებით პირველი 92 პერსონაჟი.
ეს ორი ფართო კატეგორია ტექნიკურად შემუშავებულია პლატფორმაზე: დესკტოპზე, რა ბრაუზერი (Chrome, Firefox, Edge / IE ან Safari) გამოიყენება; მობილური, რომელიც OS (Android, iOS ან Windows) ვრცელდება. ზოგჯერ, ვებ-გვერდის ინფორმაცია არ არის ნაჩვენები როგორც ცალკე პლატფორმაზე, OS- ში ან ეკრანის ზომაზე. თუმცა, განსხვავებები, სავარაუდოდ, მცირეა და, ხშირ შემთხვევაში უმრავლეს შემთხვევაში, შენიშნავს.
რა დასაქმების მენეჯერები ეძებენ
მუდმივი პოზიციების დასაქირავებლად, მენეჯერებისა და სხვა გადაწყვეტილების მიმღები პირებისათვის ძლიერი უპირატესობა აქვთ პერსპექტიული თანამშრომლებისთვის, რომლებიც არიან კულტურის მორგება : ვისაც შეუძლია გუნდის დინამიკაში ადვილად შეესაბამება. ზოგიერთი გუნდი უფრო congenial ხასიათი და ურჩევნია ერთობლივი ურთიერთქმედების . სხვა ჯგუფები კომფორტულად გრძნობენ პირდაპირ კონფრონტაციას, როდესაც შეხედულებები განსხვავდება. თუმცა სხვები ინდივიდუალურ ინიციატივას უფრო მეტ ან ნაკლებად ანიჭებენ პრიორიტეტს.
როგორიც არ უნდა იყოს, ყველა დამქირავებელს და ბევრი აყვავებულ მენეჯერს აქვს კითხვები, რომლებსაც კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებენ, თუ რამდენად ძლიერია კანდიდატი კანდიდატისთვის შეესაბამება, იმდენად ძლიერია, რომ ამ კითხვებზე გაცილებით ძლიერია. მაგრამ რაც მთავარია: რეკრუტერები იკრძალება ყველა "დეტალურად ორიენტირებული", "მოტივირებული" პროფესიონალებით. ჩვენ ძალიან ბევრჯერ ვკითხულობთ ამ catchphrases ბევრჯერ იმ შემთხვევებში, როდესაც ეს ტერმინები არ ვრცელდება.
იყავით ავთენტური: არ შეგეშინდეთ რაიმე ავთენტიკური და პირადი კომუნიკაციისთვის, ხოლო დადებითი დანარჩენი: ამას შეუძლია მნიშვნელოვანი განსხვავება.
მიმოხილვა LinkedIn პროფილის მაგალითები
ეს მაგალითები არის ლინკინგის რეზიუმეების დასაწყისი, რომლებიც ასახავს ამ პრინციპებს.
ბიზნეს ანალიტიკოსი რეზიუმე მაგალითი
ბიზნეს ანალიტიკოსი, Reggie ეჭვობს, რომ მისი დამქირავებლის მოსალოდნელი შეძენის გამო, მისი პოზიცია უახლოეს მომავალში გაუქმდება. როგორც მან განაახლა ერთად რეზიუმე, იგი იწყებს ეძებს ონლაინ სხვა BA სამუშაო ადგილების და იწყებს შეამჩნია, რომ მინიმუმ 33 პროცენტი სამუშაო ადგილების აღნიშვნის შესახებ მომხმარებლის მიღების ტესტირება - მაგრამ ოფისში, ის ყოველთვის მოხსენიებული, როგორც მომხმარებლის ნიშანი- off ტესტირება. ის ქმნის ფსიქიატრიულ შენიშვნას, თუ რა ენაა უნიკალურია თავისი ამჟამინდელი დამსაქმებლის წინააღმდეგ, რაც ფართოდ არის მიღებული.
ტვირთი BA- ს, რომლის ბიზნეს მოთხოვნების დოკუმენტები და ტექნიკური მახასიათებლები * ყოველთვის * უღელტეხილზე! მე ვარ მაღალი ენერგია, გამოცდილი ბიზნეს ანალიტიკოსი, ვმუშაობდი დეველოპერებთან და მომხმარებლებთან მუშაობით, რათა წარმოადგინონ მოთხოვნები და სპეციფიკაციები, რომლებიც ზუსტად ასახავს ბიზნეს საჭიროებებს და ტექნოლოგიურად მიღწეულია. ჩვენ არ დავუშვებთ ზედმეტად ინჟინერს: მოთხოვნების წარმატებით ჩამოყალიბების ნამდვილ გამოცდას, ბიზნესის მოთხოვნების დოკუმენტების წარმოებას და ტექნიკური მახასიათებლების გათავისუფლებას, როდესაც მომხმარებლის მიღება ტესტირება დასრულებულია გრაფიკით. ვეტერანი საავტომობილო ინდუსტრიის, ჩემი ექსპოზიციის Lean Six სიგმა წარმოების მე ინარჩუნებს მე ორიენტირებული შესაძლებლობები გაუმჯობესების პროცესები.
სპეციალობების მოიცავს:
- გუნდთან მკაფიო კომუნიკაციები იწვევს
- მომხმარებელი მიღება ტესტირება
- მოთხოვნის დაკმაყოფილება
- ბიზნესის მოთხოვნა დოკუმენტები
- ტექნიკური მახასიათებლები
პროექტის მენეჯერი შემაჯამებელი მაგალითი
მერი უბრალოდ მიიღო პროექტის მენეჯმენტის პროფესიული სერტიფიცირების პროექტის მართვის ინსტიტუტიდან. პროფესიის რვაწლიანი ვეტერანი, ის არის დაინტერესებული მისი კარიერის მომდევნო ნაბიჯი, მაგრამ მისი ამჟამინდელი დამსაქმებელი არ არის შესაფერისი როლი. მერი გადაწყვეტს შეისწავლოს პროექტის მენეჯმენტის ოფისის დირექტორების გვარი და შეისწავლოს ისინი, თუ როგორ უნდა წარმოადგინონ მისი გამოცდილება, როგორც ინდივიდუალური ხელშემწყობი და ლიდერი.
ჩემი პროექტები გრაფიკიდან და ბიუჯეტიდან დარჩება! ჩემი PMP არის პროდუქტის რვა წლის განმავლობაში სანგრები, ივსება ძვირფასი გაკვეთილები. ეს არის საოცრად დაჯილდოება ბერკეტები ჩემი ძლიერი ზეგავლენის უნარი უზრუნველყოს რესურსების რჩება ხელმისაწვდომი როგორც ჩემი პროექტების ჰიტ გრაფიკი და ბიუჯეტის მაჩვენებლები. თანაბრად კომფორტულია სწრაფი, სკრამისა და ლეილის ექვსი სიგმა მეთოდოლოგიით, ჩემი პროექტები წარმატებულად მიდის, რადგან დიდ ფოკუსზე ვიყავი ფოკუსირებული, ხოლო პროექტის წევრებმა უზრუნველყონ იმ ეტაპზე, რაც საჭიროა მიდგომების მისაღწევად. სინამდვილეში, ჩემი პრივილეგია იყო რამდენიმე ნიჭიერი პროექტის მენეჯერების მომზადება, რომელთა წარმატებული კარიერაც დაიწყო ჩემი პროექტების წევრები.
სფეროები ფოკუსი:
- საწარმოო პროგრამული უზრუნველყოფა: დაბომბვა და Cloud / SaaS
- პრევენციის ფარგლები
- მტაცებელი კატები
კარიერის შეცვლა შემაჯამებელი მაგალითი
როდესაც ჯეფი მისი ბოლო თანამდებობიდან წამოაყენეს, ეს სიურპრიზი იყო: ანგარიშები გადასახდელი იყო ყველა ის იცოდა. მას შემდეგ, რაც მან საბოლოოდ მუშაობდა მისი შოკი, ის გააცნობიერა, რომ ეს არ იყო ჭეშმარიტი: ხოლო გამოცდილი AP- ზე, ის ბევრად უფრო მგზნებარე იყო სხვა სფეროში: ადამიანური რესურსები. წარსულში, მან რამდენიმე ახალი სამუშაო დაასახელა და დაეხმარა რამდენიმე კოლეგას, რომლებიც H1B ვიზების მისაღებად იყენებდნენ. ჯეფმა გამოიყენა ზოგიერთი მისი თანხმობის გადახდა, რათა დააფინანსოს კურსი PHR სერტიფიცირების გამოცდისთვის. საცნობარო ბიბლიოთეკართან კონსულტაციის შემდეგ, ის მიმოიხილავდა პოსტებს და ლინკინსს პროფილით სხვებისგან, შემდეგ კი საკვანძო სიტყვები.
სადაც ადამიანური რესურსების პროგრამები მცირდება, ჩემი სამუშაო ნებართვა და გაწვევის გამოცდილება ბრწყინავს! ჩემი სახელწოდება იყო ანგარიშები გადასახდელი, მაგრამ მე დაინტერესებული ვიყავი ადამიანური რესურსებით. ჩემს კარიერაზე მე ვუთხარი, რომ რამდენიმე თანამშრომელი, რომლებიც თანამშრომლები გახდნენ, ასევე დაეხმარა რამდენიმე კოლეგას, რომლებიც H1B ვიზების მისაღებად იყენებდნენ ჩემს პირად გამოცდილებას. ეს მე მაძლევს პრაქტიკულ, პრაქტიკულ გამოცდილებას ნიჭიერი შეძენის / ნიჭი მოზიდვას / გაწვევასა და საიმიგრაციო / მუშაობის ნებართვაში. ბავშვობიდანვე, რიცხვებისთვის მე მქონდა დამოკიდებულება. მაგრამ, როგორც მე მივიღე ხანდაზმული, მივხვდი, რომ რიცხვი მხოლოდ ერთი ნაჭერია - არსებობს ამბავი, რომელიც იმალება მათ უკან. ამიტომაც გვინდა გავაგრძელო ჩემი კარიერა ამ ახალი მიმართულებით.
მალე შევაჯამოვარ HRCI- ს PHR- ს გამოცდას, ყველა მოლოდინით. მე ვარ დარწმუნებული და ვამაყობ ჩემი წარსული და შეხედე მომავალ ნაბიჯს მომავალში.
განსაკუთრებით გამოცდილია:
- სამუშაოს ავტორიზაცია
- ნიჭიერი შეძენა / ნიჭი მოზიდვა / გაწვევას
- მათ მიღმა მყოფი ადამიანის სიუჟეტების რიცხვის მიღმა
გაძლიერებული LinkedIn რჩევები: 9 მარტივი ნაბიჯი, რათა უკეთესი გვარი პროფილი | LinkedIn 101