სამუშაოს აღწერა, კარიერის პროფილი, ხელფასი და მოთხოვნები
საქმე შეიძლება გაგრძელდეს სასამართლოში, ხოლო თუ ADR ვერ მოხერხდა.
მოსარჩელეები და მოპასუხეები არ იშლება ოთახში, რათა თავი შეიკავონ ერთმანეთში. მედიატორები - ასევე ცნობილია, როგორც არბიტრები და დამლაგებლები - გზავნიან ADR პროცესს და დაეხმარებიან კონფლიქტებს შორის კონფლიქტურ მხარეებს შორის.
მედიატორის მოვალეობანი
მედიატორები ხელს უწყობენ მოლაპარაკებებსა და მოლაპარაკებებს შორის სადავო მხარეებს შორის მიმართულებით და წახალისებით, მათთან თანამშრომლობით, მათთან თანამშრომლობით, რათა მიიღონ შემოქმედებითი გზები, რათა მიაღწიონ ორმხრივ დაკმაყოფილებას, როგორც კომპრომისს. ისინი არ წარმოადგენენ ან მხარს უჭერენ ორივე მხარეს სარჩელში. მათი როლია, რათა ორივე მხარემ საერთო შუალედში მოიყვანოს.
შუამავლის კონკრეტული მოვალეობები ფართოდ შეიძლება განსხვავდებოდეს სასამართლოსა და სახელმწიფოს დამოკიდებულებით, მაგრამ შეიძლება მოიცავდეს დისკუსიის გამართვას და მოლაპარაკებების მიმართულებით კონტროლს. როდესაც გამოსავალი მიიღწევა, მედიატორს შეუძლია მოამზადოს სასამართლო ანგარიშები, სოციალური საქმის ისტორიები, მიმოწერა და სხვა დოკუმენტები.
ზოგიერთ შემთხვევაში, ის შეიძლება განახორციელოს საკანონმდებლო აქტებისა და სასამართლო წესების შესახებ.
საგანმანათლებლო მოთხოვნები
მედიატორები სავარაუდოდ ინარჩუნებენ დღევანდელი ტენდენციების, წესების და კანონმდებლობის ინფორმირებას, მაგრამ სანამ ისინი მიაღწევენ მიმდინარე განათლების მიღწევას, ისინი უნდა დაემტკიცონ სამუშაოს პირველ რიგში.
მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი შუამავალია იურისტები და ყოფილი მოსამართლეები , სულ უფრო მეტად ხდება არასამთავრობო იურისტებისთვის ყველა იმ გარემოებისგან, რომლებიც ემსახურებიან.
ფორმალური ლიცენზირების ან სერტიფიცირების პროცესი არ არის აშშ-ში შუამავლებისთვის, მაგრამ ტრენინგი ხელმისაწვდომია დამოუკიდებელი მედიაციის პროგრამებით, ეროვნული და ადგილობრივი შუამავლობით გაწევრიანების ორგანიზაციებით. ზოგიერთ კოლეჯსა და უნივერსიტეტში აშშ-ში იწყებენ მოწინავე ხარისხს სადისერტაციო და კონფლიქტური მართვის საკითხებში.
აუცილებელი უნარები
უმაღლესი კომუნიკაცია, მოლაპარაკებები, პრობლემის გადაჭრა, ანალიტიკური და კონფლიქტების მოგვარების უნარი აუცილებელია. მედიატორებს უნდა ჰქონდეთ შესაძლებლობა, შეინარჩუნონ confidences, განახორციელონ ჯანსაღი გადაწყვეტილებები და შეხედულებისამებრ, შეასრულონ თანამშრომლობა სხვებისთვის და ხელი შეუწყონ ეფექტური სამუშაო ურთიერთობებს კლიენტებთან, სასამართლოებთან, სასამართლო თანამშრომლებთან, საზოგადოებრივ ორგანიზაციებთან და საზოგადოებასთან. კომპეტენციის მაღალი დონის გარდა, წარმატებული შუამავლები ინტუიციური და შეუძლიათ დაეხმარონ თავიანთი კლიენტების ემოციურ საჭიროებებს. ნეიტრალიტეტი, პატიოსნება, კრეატიულობა და მოთმინება მნიშვნელოვანია შუამავლის როლისთვის.
ხელფასი
შუამავლების შუამავლები 2017 წლის იანვარში 31,723 აშშ დოლარიდან 102,202 ლარამდე მერყეობს. მედიანური წლიური ხელფასი 48,923 დოლარია. ყველაზე შუამავლები დასაქმებულია სახელმწიფო და ადგილობრივი ხელისუფლების , სკოლებისა და უნივერსიტეტების, იურიდიული მომსახურების მიმწოდებლების, სადაზღვევო მატარებლებისა და კორპორაციების მიერ.
სამსახური Outlook
როგორც კერძო პირებმა, ბიზნესმენები და სასამართლოები შეეცდებიან თავიდან აიცილონ დაგვიანებები, საჯაროობა და სამართალწარმოების მაღალი ხარჯები, ალტერნატიული დავის გადაწყვეტა სულ უფრო პოპულარული ხდება ალტერნატივა. შედეგად, შუამავლები სავარაუდოდ განიცდიან საშუალოზე ზრდას დასაქმებაზე.