რა თანამშრომლები უნდა იცოდეთ
რა სახელფასო სადებეტო ბარათები არიან
ყოველი საკომისიო პერიოდის განმავლობაში, ეს ბარათები (რომელიც გაცემულია დამსაქმებლის მიერ) ავტომატურად დატვირთულია თანამშრომლის ხელფასის სახით. ბარათები შეიძლება გამოყენებულ იქნას სადებეტო ბარათების მსგავსად; დასაქმებულს შეუძლია გამოიყენოს ბარათი, რათა შეიძინოს შესყიდვა, მიიღოს ფულადი სახსრები უკან დაბრუნებისაგან, და თანხის განაღდება ბანკომატით.
ზოგიერთი ბარათები კი თანამშრომლებს უშუალოდ ბარათის გადახდას უშვებენ.
ბევრი მსხვილი კომპანიები, განსაკუთრებით კი საათში მყოფმა თანამშრომლებმა დაიწყეს საგადახდო ბარათის გადახდა გადახდის სახით. WalMart, Taco Bell, Walgreens და ზოგიერთი მაკდონალდსის ფრანჩაიზიელები, მაგალითად, დაიწყეს სახელფასო სადებეტო ბარათების შეთავაზება. ზოგიერთი საჯარო სექტორის დამქირავებელს კი უნაზღაურებს სადებეტო ბარათების შეთავაზება, როგორც თანამშრომლებისთვის, ფედერალური სარგებლის მიღება, როგორიცაა ინვალიდობის და სამედიცინო შვებულება.
სახელფასო სადებეტო ბარათის უპირატესობები
არსებობს ბევრი სარგებელი სახელფასო სადებეტო ბარათები, როგორც დამსაქმებელი და თანამშრომელი. მაგალითად, დამსაქმებლებმა ფულის დაზოგვა თანამშრომლებისთვის ქაღალდის გადამოწმების გზით. ბევრ თანამშრომელს დიდი კომპანიები ათასობით დოლარის გადარჩენა შეუძლიათ. თანამშრომლებისთვის, სახელფასო სადებეტო ბარათები უზრუნველყოფენ თავიანთი ხელფასების სწრაფ, საიმედო გზავნილს. თანამშრომლებს არ მოუწევთ ოფისში შეასრულონ თავიანთი ხელფასის აღება ან გააკეთონ მოგზაურობა ბანკთან ან საკონტროლო-სალარო აპარატთან.
ბარათი უზრუნველყოფს საიმედოობას
სადებეტო ბარათის თანამშრომლებს არ უნდა ჰქონდეთ უამრავი ნაღდი ფული, რაც შეიძლება მოპარული იყოს. თუ თანამშრომელი ბარათის მოპარული ან დაკარგულია, საუკეთესო კომპანიები გთავაზობთ თაღლითობის დაცვას და მისცემს თანამშრომელს ახალ ბარათს.
ბარათი ასევე გთავაზობთ მოქნილობას
თანამშრომლებს შეუძლიათ, როგორც წესი, ჩაანაცვლონ ხელფასები სხვადასხვა დამსაქმებელთაგან, ხოლო ბარათის გადაღებაც კი, როდესაც ისინი სამუშაო ადგილების შეცვლას შეძლებენ.
ვისაც არ აქვს საბანკო ანგარიში, სარგებელი საუკეთესოა
ეს ითვლის თითქმის 17 მილიონი მოზარდი, შესაბამისად 2011 კვლევის ფედერალური დეპოზიტების სადაზღვევო კორპორაცია). ამ თანამშრომლებს არ შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ პირდაპირი სადეპოზიტო ვარიანტების გადახდაზე, რადგან მათ არ აქვთ საბანკო ანგარიშები. ამდენად, ამ თანამშრომლებს, როგორც წესი, უნდა დაეყრდნონ შემოწმება- გატანა მომსახურება, რათა გადაიხადონ მათი paychecks, რომელიც შეიძლება იყოს ძვირი.
თანამშრომლები ასევე უზრუნველყოფენ შესყიდვის კონფიდენციალურობას
კომპანია, რომელიც ბარათს გასცემს და არა ბარათის მფლობელის დამქირავებელს, აკონტროლებს იმას, რაც დასაქმებულს ხარჯავს.
სადებეტო ბარათები
სახელფასო სადებეტო ბარათები გამოჩნდება მომგებიანი სიტუაცია: დამსაქმებელი ფსონების გაცემით ფსონებს იტოვებს და თანამშრომელს იღებს საიმედო გადახდა, რომლითაც ის სხვადასხვა გზებით სარგებლობს. თუმცა, არსებობს რამდენიმე პოტენციური ნაკლი ამ ბარათებზე:
- ყველაზე დიდი საკითხია დაფარული საფასური.
- ზოგიერთი პროვაიდერი ვალდებულია ბარათის მფლობელებს შეასრულოს საერთო საქმიანობა, როგორიცაა ქაღალდის განცხადებების მიღება, ბარათების შედგენის, ფულის გადაცემის, სხვა ანგარიშზე თანხის გადარიცხვა, ბანკომატების უმეტესი ნაწილის გატანა და დროსაც არ გამოიყენებს ბარათს.
- საათობრივი და ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთათვის, ამ შემოსავლის შემცირების საფასურს შეუძლია სწრაფად დაამატოთ.
რა უნდა გააკეთოს, თუ გსურთ შეარჩიო
როდესაც გადაწყვეტთ თუ არა თქვენი დამსაქმებლის სახელფასო სადებეტო ბარათის გეგმაში მონაწილეობის მიღება, შეხედეთ კონკრეტულ გეგმას თქვენს კომპანიაში.
არის თუ არა რიგი მოსაკრებლები ბარათის გამოყენებით? არის თუ არა კიდევ ერთი გადახდის გეგმა, რომელიც თქვენთვის უფრო მოსახერხებელი იქნება? თუ ასეა, შეიძლება აირჩიოთ სადებეტო ბარათის გეგმის ამოწურვა.
ყველაზე თანამშრომლები, რომელთაც არ სურთ გადახდა სადებეტო ბარათის მეშვეობით, უბრალოდ აირჩიონ სხვადასხვა გადახდის მეთოდის შერჩევა, როგორიცაა გადასახდელი ან პირდაპირი დეპოზიტი. თუმცა, ზოგიერთი დამსაქმებელი ვალდებულია, სავალდებულოდ გამოიყენოს სახელფასო ბარათები, რაც სამართლებრივ საკითხებს იწვევს. ცოტა ხნის წინ, მაკდონალდსის ფრენჩაიშის თანამშრომელი უჩივლა ფრენჩაიზს იმისთვის, რომ აიძულოს, გამოიყენოს სახელფასო ბარათის გამოყენება, რომ მან სხვა ვარიანტი უნდა მისცეს.
ზოგიერთმა სახელმწიფომ დაუშვა, რომ დამსაქმებლებს პირდაპირი საბანკო ჩეკისა და საგადასახადო ბარათების სანაცვლოდ გაეცათ ქაღალდის შემოწმება, მაგრამ სხვა ქვეყნები ნაკლებად არიან ნათელი იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთონ დამსაქმებელმა თანამშრომლებმა. აქ არის სახელმწიფო კანონების ჩამონათვალი ხელფასის გადახდის შესახებ.
თუმცა, თქვენ უნდა შეამოწმოთ თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტის შრომის ოფისში უახლესი კანონები და წესები.
თუ გსურთ აირჩიოთ თქვენი კომპანიის სახელფასო სადებეტო ბარათის გეგმა, მაგრამ არ გაქვთ საშუალება ამის გაკეთება, პირველ რიგში უნდა შეეცადოთ განიხილონ ეს საკითხი თქვენს დამსაქმებელთან (თუ შესაძლებელია, ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მეშვეობით).
თუ ეს არ იმუშავებს, თქვენ უნდა დაუკავშირდით სამომხმარებლო ფინანსური დაცვის ბიუროს ან თქვენი სახელმწიფო რწმუნებულის გენერალურს. თუ თქვენ გადაწყვიტეთ გამოიყენოთ ან აირჩიონ პენელოლის სადებეტო გეგმა, დარწმუნდით, რომ დეტალურად შეისწავლით თქვენს კომპანიის სახელფასო სადეპოზიტო გეგმას და შეაფასეთ საკუთარი ფინანსური მდგომარეობა გადაწყვეტილების მიღებამდე.
შენიშვნა: ინფორმაცია მოწოდებულია მხოლოდ ინფორმაციისთვის და არ წარმოადგენს იურიდიულ რჩევას.