კერძო ადვოკატების უმრავლესობა დასაქმებულია მცირე იურიდიული ფირმების მიერ, რომლებიც განსაზღვრულია 20-ზე მეტ ადვოკატთან შედარებით. უმრავლესობა მუშაობს მცირე ფირმებშიც - კერძო პრაქტიკის ყველა ადვოკატის თითქმის ნახევარი სოლო პრაქტიკოსები არიან. ამერიკელი ადვოკატთა ასოციაციის 2016 იურისტის დემოგრაფიის ანგარიშის თანახმად, კიდევ 20 პროცენტი დასაქმებულია 10 ადვოკატისგან ან ნაკლები. მცირე იურიდიული ფირმის დასაქმება წარმოადგენს უნიკალური უპირატესობის საშუალებას.
01 შენი საქმე შეიძლება იყოს უფრო მრავალფეროვანი
იურისტები მცირე ზომის სამართლის ფირმებში ხშირად განწყობილები არიან და პრაქტიკულ სფეროებში ფართო სპექტრის მასშტაბით მრავალფეროვან მუშაობას ატარებენ. ეს შეიძლება იყოს საკმაოდ დიდი განსხვავება სპეციალიზაციის მაღალი ხარისხით, რომელიც ჩანს ბევრ მსხვილ იურიდიულ ფირმებში . გამონაკლისი მცირე ფირმებია ბუტიკი იურიდიული ფირმა, რომელიც, როგორც წესი, ყურადღებას ამახვილებს მის პრაქტიკაზე სპეციფიკური, ნიშანდობლივი კანონის შესახებ. 02 მცირე იურიდიული ფირმები გთავაზობთ მოქნილი სამუშაო შეხვედრებს
მცირე იურიდიული ფირმის მყუდრო, ადაპტირებადი გარემო, შეიძლება იმოქმედოს იურისტებისა და პერსონალის უფრო მოქნილი სამუშაო გრაფიკით . შეიძლება ნაკლები ხელი ჰქონდეს ხელი შეუწყოს ყველა გარდაუვალი ყველა დესანტის საგანგებო სიტუაციებს, რომლებიც აღინიშნება კანონის ზოგიერთ სფეროს, მაგრამ თანაგრძნობა და გუნდური მუშაობა ხშირად უზრუნველყოფს ბალანსს. 03 თქვენ უფრო მეტ ხელებს მიიღებთ გამოცდილებას
ახალი ადვოკატები და paralegals შეიძლება განახორციელოს უფრო არსებითი სამართლებრივი ამოცანები ნაკლები ზედამხედველობის ვიდრე მათი მეგა ფირმა კოლეგებთან, რადგან პერსონალი უფრო შეზღუდული მცირე იურიდიული ფირმა. ეს შეიძლება გამოიწვიოს უფრო მეტი შეცდომები, რის შედეგადაც შესაძლოა საფრთხე შეუქმნას იურიდიულ ფირმას, თუ დაცვა არ მოხდება, მაგრამ ზოგადად აწარმოებს სწრაფად განვითარებული სასწავლო გარემოს. 04 თქვენ გაქვთ მნიშვნელოვანი კლიენტი კონტაქტი
მცირე იურიდიულ ფირმებში ასოცირებული შეიძლება უფრო მეტი ავტონომიით ფუნქციონირდეს და უფრო მეტი კლიენტი დაუკავშირდეს, ვიდრე მსხვილ იურიდიულ ფირმებში მომუშავე კომპანიები, რომლებიც კლიენტებს ხშირად იცავენ უფრო მეტ ადვოკატებს. ეს სიტუაცია შეიძლება იყოს თქვენი იდეალური, თუ თქვენ ხართ ადამიანი და ისიამოვნე ერთმანეთთან დაკავშირებას იმ ადამიანებთან, რომლებსაც ეხმარებით. 05 მცირე იურიდიული ფირმები გთავაზობთ არაფორმალურ, დამშვიდებულ ატმოსფეროს
უფრო კონსერვატიული მეგა-ფირმებისგან განსხვავებით, მცირე ფირმა კულტურა ხშირად უფრო მოდუნებულია. კაბა კოდები ნაკლებად ფორმალურია და სოციალიზაციას შორის თანამშრომლები ხშირად უფრო ხშირია, ძირითადი მოვლენები, როგორიცაა ქალიშვილის ქორწილი პარასკევს საღამოს ბედნიერი საათი. ყველამ იცის ერთმანეთი, პირველ რიგში, მცირე იურიდიულ ფირმაში, რომელიც ხელს შეუწყობს მეგობრულ, კომფორტულ სამუშაო ურთიერთობებს. 06 მცირე იურიდიული ფირმების მოკლევადიანი პარტნიორობის ტრეკები
პატარა ფირმაში პარტნიორობის გზა უფრო მოკლეა, ვიდრე დიდი იურიდიული ფირმა, რადგან არსებობს ნაკლები ადვოკატები და მენეჯმენტის ფენები. ეს შეიძლება იყოს განსაკუთრებით ხელსაყრელი თუ წარმატების მიღწევა გსურთ. მცირე იურიდიული ფირმების იურიდიულ პროფესიონალთათვის მინიჭებული დავალებების, აქციები და მოგების ნაცვლად ნაკლები თანამშრომლები უფრო ნაკლებად შიდა კონკურენციას ემსახურებიან, ვიდრე მათი დიდი ფირმა კოლეგები.
მცირე იურიდიული ფირმის თანამშრომლებს შეუძლიათ უფრო ადვილად დაამტკიცონ თავიანთი ძალაუფლების მქონე პირები, რაც უფრო მარტივია, რომ აღიარონ და დააჯილდოონ.
07 თქვენ გექნებათ დიდი შეყვანა ფირმის პროცესებში და მენეჯმენტში
მცირე იურიდიული ფირმის მუშაობას შეუძლია იურიდიული პროფესიონალებისთვის უფრო მეტი კონტროლი გაუწიოს მათ ფირმებს მიმართულებით და მართვაში. იერარქიები ხშირად ნაკლებად არიან მოჩუქურთმებული გრანიტით, ამიტომ უფროს პარტნიორებს შეიძლება უფრო მეტი სურვილი ჰქონდეთ მოსმენილი წინადადებებისა და მოსაზრებების მოსმენა.