შესაძლებლობები მოქნილი სამუშაოების ნაკლოვანებებზე გადადის
თანამშრომლებისთვის მოქნილი სამუშაო შეხვედრების უპირატესობები
მოქნილი სამუშაო გრაფიკით, თანამშრომლები სარგებლობენ ამ შეღავათებით:
- მოქნილობა ოჯახური მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებას , პირად ვალდებულებებს და სიცოცხლის პასუხისმგებლობას . თუ თქვენ გაქვთ მოქნილი გრაფიკი, შეგიძლიათ წასვლა მშობლის მასწავლებლის კონფერენციაზე დღის განმავლობაში, მიიღოს იოგას კლასი, ან სახლში, როდესაც სარეცხი მანქანა სარემონტო პირი მოდის.
- საკომპენსაციო ხარჯების და საწვავის ხარჯების შემცირება . ზოგიერთ ადგილებში, ყოველ ჯერზე მეტი დრო არ არის იშვიათი. იმ შემთხვევაში, თუ ამ თანამშრომლებს საშუალება მიეცემათ სახლში მუშაობის საშუალება მიეცათ, ეს ორი საათის განმავლობაში დაზოგავს, გაზს და აცვიათ და გაანადგურებს გზას. რომ აღარაფერი ვთქვათ, უფრო ნაკლები ადამიანი მართავდა იმას, რომ ადამიანებს, რომლებიც მგზავრობენ, უფრო ადვილია.
- ეშინია ტრანსპორტის მოძრაობას და მოძრაობის საათებში მოგზაურობის დროს . ნეტავ გაოცდებით, რამდენად სწრაფად მოხდება მგზავრობა, თუ თქვენ უნდა იყოთ ოფისში 10 საათის ნაცვლად 8:00 საათისთვის.
- გაზრდილი გრძნობა პირადი კონტროლის გრაფიკი და სამუშაო გარემოს . ერთი მიზეზის გამო, ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ საკუთარ თავზე, არის კონტროლის საკითხი. თანამშრომლების მიერ საკუთარი გრაფიკისა და სამუშაო გარემოს განსაზღვრის საშუალებას გაძლევთ, მიმართოთ სამეწარმეო სულისკვეთებას, რაც შეიძლება კარგი იყოს თქვენი თანამშრომლებისათვის.
- ამცირებს დასაქმებულის დაწვეს გამო გადატვირთვის გამო . მოქნილობა ნიშნავს, რომ თანამშრომლებს შეუძლიათ შესვენება, როდესაც მათ სჭირდებოდათ ქურდობის რისკის გარეშე.
- საშუალებას აძლევს ხალხს მუშაობა, როდესაც ისინი შესრულების საუკეთესო, გრძნობენ უახლეს და სარგებლობენ მუშაობა . (მაგ .: დილით პირი ღამეში). ბევრი მენეჯერები გრძნობენ, რომ ადრეული ფრინველი მძიმე მუშები და ღამის ბუდეები სლეკერები არიან. არ არსებობს მტკიცებულება, რომ ეს არის საქმე - უბრალოდ კულტურული.
- შერჩეული მოქნილი სამუშაო გრაფიკიდან გამომდინარე შეიძლება შემცირდეს გარე სააღმზრდელო საათები და ხარჯები . გასათვალისწინებელია, რომ ყველა დანარჩენს, მაგრამ სამუშაოდან მომუშავე სამუშაო, ჯერ კიდევ ბავშვის მოვლას მოითხოვს. თუმცა, თუ წყვილი ორივე მოქნილი გრაფიკით, დედა შეიძლება წავიდეს ოფისში დილის 6 საათზე და მამა შეუძლია მიიღოს ბავშვები მზად სკოლაში. Mom- ის 8 საათიანი დღე დაასრულებს 2:00 საათზე და ის არის საღამოს 3 საათისთვის, ხოლო მამა იწყება სამუშაო დღის 9:30 საათზე. შედეგი არის ორი სრული სამუშაო ადგილი და შემოსავალი არ არის ბავშვზე ზრუნვის ხარჯები.
დამსაქმებლებისთვის მოქნილი სამუშაო შეხვედრების უპირატესობები
მოქნილი სამუშაო გრაფიკით, დამსაქმებლები სარგებლობენ ამ შეღავათებით:
- გაზრდილი თანამშრომელი მორალი , ჩართულობა და ვალდებულება ორგანიზაცია.
- შემცირებული absenteeism და tardiness .
- გაიზარდა უნარი გაწვევის გამოჩენილი თანამშრომლები .
- შეფასებული პერსონალის შემცირებული ბრუნვა .
- საშუალებას აძლევს ხალხს მუშაობა, როდესაც ისინი შესრულების საუკეთესო, გრძნობენ უახლეს და სარგებლობენ მუშაობა. (მაგ .: დილით პირი ღამის პიროვნებაზე).
- გაფართოებული საათები ოპერაციების განყოფილებები, როგორიცაა მომხმარებლის მომსახურება.
- შეიმუშავებს სურათს, როგორც დამსაქმებლის არჩევანს ოჯახის მეგობრული მოქნილი სამუშაო გრაფიკით.
- ასევე არსებობს მნიშვნელოვანი ორგანიზაციული გამოწვევები, რომლებიც უნდა მივმართოთ მოქნილ სამუშაო გრაფიკებს თქვენი ბიზნესის მხარდაჭერისთვის. თავისთავად, როგორც დადებითი სარგებელი თანამშრომლებს, მოქნილი სამუშაო გრაფიკების მხარდაჭერა თანამშრომლის ჩართულობის, დადებითი მორალის და შეკავება. მაგრამ, მოქნილი სამუშაო გრაფიკები უნდა იმოქმედონ, რათა დააკმაყოფილონ ბიზნესის საჭიროებებიც.
თანამშრომლებისთვის მოქნილი გრაფიკების ნაკლოვანებები
თანამშრომლები, რომლებსაც საოფისე გარემოში აყვავდებიან, ძნელი დასაქმდებიან, როცა მისი კოლეგები არ ასრულებენ იმავე გრაფიკს. ამიტომ ბევრი დამსაქმებელი მოითხოვს ძირითად დღეებსა და ძირითად საათებს, რომელთა დროსაც ყველას ოფისშია.
სახლიდან მოყვანა ხშირად მეზობლებსა და მეგობრებს მიაჩნიათ, რომ რეალურად არ მუშაობს, რაც პრობლემებს უკავშირებს. (მეგობრები შეიძლება დაარღვიოს, როცა ამბობენ, რომ ვერ ხედავთ შვილს, ან სარემონტოდ საკუთარ სახლებში - იმიტომ, რომ ყოველივე ამის შემდეგ, სახლში მთელი დღეა).
არ არსებობს მკაფიო დახასიათება სამუშაოსა და სახლში. როდესაც თქვენ იყენებთ მოქნილ გრაფიკებს ზოგჯერ ეს იმას ნიშნავს, რომ ყველა დროის მუშაობა. თუ თქვენი ბოსი საშუალებას მოგცემთ მოქნილობა წასვლა თქვენს შვილის ფეხბურთში, მაშინ ქურდი შეიძლება არ იგრძნონ დამნაშავე, რომ გირეკავთ თქვენს 9:30 საათზე
დამსაქმებლებისთვის მოქნილი გრაფიკების ნაკლოვანებები
გუნდში ორიენტირებული განყოფილებებში გუნდები კვლავ უნდა აკმაყოფილებდნენ, რაც მოითხოვს გარკვეულ მითითებებს .
ზოგიერთი ადამიანი ისარგებლებს მოქნილობაზე და გამოიყენებს იმას, რომ სახლში მოწვევის მოწვევაა, რომელიც მართლაც უყურებს Netflix- ს ელ-ფოსტის ეკრანზე.
ზოგიერთი მენეჯერი, რომლებიც იყენებენ მუშაობას, როდესაც თანამშრომლები მუშაობენ, უყურებენ რა პერსონალს აკეთებენ მთელი დღის განმავლობაში და იციან, როდესაც ადამიანები სახლში მიდიან, პრობლემები აქვთ ახალ მენეჯმენტის სტილს, რომელიც მოითხოვს ნდობას .
ოფისზე ორიენტირებული ადამიანები ხანდახან თავიანთი მუშაობის დროს საკუთარ კოლეგებს სლაიდერებს უყურებენ, რადგან მათ ფიზიკურად ვერ ხედავენ პროდუქტიულობას.
შეკუმშული სამუშაო კვირის განმავლობაში კლიენტებს შეუძლიათ გაააქტიუროთ გართულებული კლიენტები სამუშაო საათებში კვირაში 5 დღე-ღამეში და შეიძლება იყოს ფსიქიკა, როდესაც დასაქმებული არ არის პარასკევს.
ვაკანსიები, რომლებიც საჭიროებენ მომხმარებელთა წინაშე პასუხისმგებლობას, მხოლოდ გარკვეული ტიპის flextime- ს საშუალებას მისცემს. მთელი დღე სამუშაო სახლიდან არ არის ვარიანტი. სხვა სახის სამუშაო ადგილები, როგორიცაა ასამბლეის ხაზი წარმოება და პრაქტიკული ჯანდაცვის როგორიცაა მეძუძური წილი იგივე უარყოფითი მხარეები. დამსაქმებლები იბრძვიან სამართლიანობით, როდესაც მხოლოდ გარკვეული თანამშრომლები მუშაობენ დისტანციურად.
საერთო ჯამში, უპირატესობები ზოგადად გადაწონის ნაკლოვანებებს და კარგი მენეჯერი შეუძლია უარყოფითი მხარეები. მოქნილი დისპეჩერიზაციის ნაწილი გახდა ის, თუ რა თანამშრომლები ეძებენ თავიანთი ყოვლისმომცველი თანამშრომლის სარგებლიან პაკეტებში . შენი თანამშრომლები გიყვარვარ; დამსაქმებელი ისარგებლებს საერთო პოზიტიურ მორალურთან, რაც უკავშირდება გაზრდილი პროდუქტიულობას. საუკეთესო? თქვენ შეინარჩუნებთ თქვენს მაღალ თანამშრომლებს.