დიდი იურიდიული ფირმის ცხოვრება შეიძლება ითქვას, რომ უფრო მაღალ ხელფასებს და გამოწვევას წარმოადგენს, მაგრამ ეს არ არის მისი უარყოფითი მხარეები. ქვემოთ მოცემულია 15 იურიდიული ფირმის მუშაობის თხუთმეტი გამოწვევა.
01 გრძელი საათი
მარტინ დიმიტროვი
დიდხანს საათი ნორმა ყველაზე დიდი კანონის ფირმებშია . 50-დან 80 სამუშაო კვირა არ იშვიათია ადვოკატებისა და პარალეგალების შორის.
02 საკონკურსო გარემო
დიდი იურიდიული ფირმები მოიზიდავს მაღალკვალიფიციური იურიდიული ნიჭის სიმდიდრეს, რომლებიც იბრძვიან საუკეთესო დავალებების, აქციების, შეზღუდული პარტნიორობის წერტილებისა და მოგების ნაჭრებისთვის.
03 მაღალი საბილინგო კვოტები
დიდი იურიდიული ფირმები ცნობილია მაღალი საბანკო საათების კვოტების დაკისრებისათვის. ტიპიური კვოტები მერყეობს 2,000-დან 2,200 საათამდე, რაც დაახლოებით კვირაში დაახლოებით 42 საათს შეადგენს. მას შემდეგ, რაც ადმინისტრაციული ამოცანები (როგორიცაა ბილინგის დრო) და არასაბიუჯეტო ამოცანები (როგორიცაა მარკეტინგი) გარდაუვალია, ბილინგის 42 საათი ნიშნავს სამუშაო 60 ან მეტი საათის კვირაში.
04 ხანგრძლივი პარტნიორობის სიმღერა
დიდი იურიდიული ფირმის პარტნიორობის გზა შეიძლება იყოს მცირე ფირმებთან შედარებით , ბევრად უფრო მკაცრი და მკაცრი მოთხოვნები წინსვლისთვის.
05 მაღალი მოლოდინი
ლაფლორი
შერჩევითი აყვანის პროცესებისა და საბაზრო მოგებების გამო, იურისტები, პარალეგალები და მსხვილი იურიდიული ფირმის სხვა პროფესიონალები კომპეტენციის მაღალი სტანდარტით იმართება.
06 არალეგალური საათი
შაბათ-კვირას მუშაობა და გვიან ღამე არ იშვიათია იმ დიდი იურიდიული ფირმის დასაქმებულთათვის, სადაც დევიზია "მუშაობის დასრულებამდე". მაღალი დონის სამუშაოები, როგორიცაა M & A (შერწყმისა და შესყიდვების), კომერციულ უძრავი ქონებას და კომპლექსურ სამოქალაქო სამართალწარმოებას , დიდხანს სამუშაო დღეებში და არალეგალურ საათებში.
07 Mundane ამოცანები
დიდმა იურიდიულ ფირმებში ახალმა გაერთიანებებმა შეიძლება იმოქმედონ პატარა ავტონომიით და სრული რუტინული, უშუალო რევოლუციებით, როგორიცაა დოკუმენტაციის განხილვა, გამოკვლევა და მრავალი იურისდიქციული კვლევა, რის გამოც იუსტიციის დავალებები უფრო გამოცდილი ადვოკატებისთვისაა განპირობებული. Paralegals შეიძლება მოხდეს დაბალი ბოლოს მუშაობა ისე, რომ უფრო რთული ამოცანები შეიძლება დარიცხული ადვოკატები უფრო მაღალია.
08 ღამის ტური
გმირის სურათები
მას შემდეგ, რაც დიდი კანონის ფირმები ხშირად ემსახურებიან ეროვნულ და საერთაშორისო კლიენტებს, მოგზაურობენ ქვეყნის შორეულ ნაწილებზე და შეიძლება მოსალოდნელი იყოს მსოფლიოში.
09 ციცაბო სასწავლო მრუდი
დიდი იურიდიული ფირმების კომპლექსური, მაღალი დონის იურიდიული სამუშაოები ხშირად ახორციელებს უფრო მკაცრ სწავლას, ვიდრე ნაკლებად დახვეწილი გარიგებები.
10 მკაცრი აკადემიური და გამოცდილობითი მოთხოვნები
დიდი იურიდიული ფირმები შეიძლება იყოს რთული შესვენება იმ გამოცდილებისთვის ან აკადემიური რწმენისთვის. იურისტთა მთავარი ფირმები ზოგადად უმაღლესი აკადემიური რწმუნებათა და პირველი საფეხურის სამართლის სკოლის ტრენინგია. დიდი იურიდიული ფირმების Paralegals ხშირად აქვს ოთხწლიანი ხარისხი, პარალელური სერტიფიკატი და მათი სპეციალობის რამდენიმე წლის გამოცდილება.
11 სპეციალიზაციის უმაღლესი ხარისხი
უფრო დიდი იურიდიული ფირმები უფრო კომფორტულია და ფირმებს შორის იურისტები და პარალაგალები მაღალკვალიფიციურია.
12 დიდი იურიდიული ფირმა ბიუროკრატია
დიდი იურიდიული ფირმები ხშირად გვხვდება მენეჯმენტის მრავალრიცხოვანი ტიპები, ასევე კომპლექსური, კარგად დამკვიდრებული პროცედურები და პასუხისმგებლობის ფორმალური განაწილება. თანამშრომლებს შეიძლება გააჩნდეთ პატარა შეყვანა მყარი პროცესებისა და მენეჯმენტის და მცირე კონტროლი მათი მუშაობის ან მათი ეკონომიკური და პროფესიული ფიუჩერსებით.
13 ფორმალური ატმოსფერო
ფართო სამართლის ფირმებს აქვს უფრო ფორმალური ატმოსფერო, მკაცრი კაბა კოდები და კონსერვატიული კულტურა.
14 შეზღუდული კლიენტი კონტაქტი
მსხვილი სამართლის ფირმებში ახალი პარტნიორები ფირმის კლიენტებთან შედარებით მცირე ურთიერთობებს იძენენ, ნაცვლად გონების მოპყრობის ამოცანებს, როგორიცაა დოკუმენტის განხილვა და რუტინული კვლევა.
15 მეტი სპეციალიზაცია
მას შემდეგ, რაც დიდი კანონის ფირმები უფრო მეტად სპეციალიზირებულნი არიან, ასოცირებული პირები შეიძლება საფრთხის წინაშე აღმოჩნდნენ მწყობრიდან ან იძულებითი პრაქტიკაში, რომელიც არ არის მისი არჩევისგან.