Პასუხი, "როგორ გულისხმობდით იმას, ვისთვისაც მუშაობთ?" სწორად

როდესაც აღწერს თქვენს სამუშაო ტემპებს, ყოველთვის არ არის კარგი "სწრაფი"

სამუშაოს გამოყენებისას, ტიპიური სამუშაო ინტერვიუ კითხვაა: "როგორ აღწერდით იმ ტემპს, სადაც მუშაობთ?" შენი პოტენციური დამსაქმებელი უნდა იცოდეს, რა უნდა მოელოდე თქვენგან სამუშაო პროდუქტიულობის თვალსაზრისით და ასევე, თუ როგორ შეესაბამება კომპანიის კულტურას.

ეს არის ის, სადაც თქვენი საშინაო დავალება მნიშვნელოვანია. მიუხედავად იმისა, რომ ყველა დამსაქმებელს სურს, რომ მათი თანამშრომლები ეფექტურად და ეფექტურად იმუშაონ, და არა დაბლა, არსებობს სამუშაო გარემო, როგორიცაა startups და საინფორმაციო ორგანიზაციები, რომლებიც ისტორიულად უფრო სწრაფია, ვიდრე სხვები.

მეორეს მხრივ, არსებობს სამუშაო გარემო (მაგალითად, სარეაბილიტაციო ცენტრები), რომლებიც ისტორიულად ნელ-ნელა გვხვდება.

კორპორატიული კულტურის მიღება

სამუშაოს აღწერა, რომელიც გამოეხმაურა, უნდა მოგაწოდოთ კორუფცია კორპორატიული კულტურის შესახებ. თუ ხედავთ საკვანძო სიტყვებს, როგორიცაა "სწრაფი paced environment" და "ვადაგასული ორიენტირებული", თქვენ იცით, რომ თქვენი პასუხი უნდა აღინიშნოს სიჩქარე. ასევე, გარკვეული დრო გაატაროს კომპანიის ვებ-გვერდის შესწავლა; ბევრი ბიზნესის აღწერს მათი სამუშაო გარემო და კომპანია კულტურის ხაზზე.

სიჩქარე ყოველთვის არ არის ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი დამსაქმებლისთვის. იმის ნაცვლად, რომ სწრაფი ტემპით, დამსაქმებელს შეუძლია შეაფასოს მუდმივი, თანმიმდევრული ტემპი. ან, დამქირავებელმა შეიძლება გამართოს სიზუსტე, საფუძვლიანი და ყურადღების გამახვილება. განვიხილოთ განსხვავება სამეცნიერო ბიბლიოთეკაში, სატელევიზიო ნიუსრუმში და საავადმყოფოში. საუკეთესო მიდგომაა თქვენი ძლიერი მხარეების თამაში, რომლებიც შეესაბამება სამუშაოს აღწერას იმის ხაზგასმას, თუ რატომ ხართ საუკეთესო პიროვნება სამუშაოსთვის .

ნიმუში პასუხები

აქ არის რამდენიმე ნიმუში პასუხი მისაღებად თქვენ დაიწყო. ეს პასუხები ძლიერდება და შემდეგ ახსნილია, თუ რამდენად ძლიერია მუშაობა (ან ეფექტურად) ტემპით. თქვენი ტემპების აღწერის შემდეგ ყოველთვის კარგი იდეაა, რომ მოგაწოდოთ მაგალითები თქვენი წინა სამუშაოების ხარისხობრივად ხარისხზე.

შეხვედრის ვადები

სამუშაოს შესრულებისას, თქვენი მუშაობის სიჩქარე არ უნდა იყოს ისეთი მნიშვნელოვანი, როგორც ის ფაქტი, რომ შეძლებთ ვადის გაგრძელებას. ზოგიერთ საკვანძო ფრაზს, რომელიც შეიცავს თქვენს პასუხს (მოჰყვა მაგალითები თქვენი გამოცდილებისაგან) მოიცავს:

შეხვედრა მოცულობა კრიტერიუმები

ზოგიერთი სამუშაო ადგილი მიზნად ისახავს მოცულობის მიზნებს, როგორიცაა გარკვეული რაოდენობის სატელეფონო ზარები კონკრეტული პერიოდის განმავლობაში. ამ შემთხვევებში აღწერეთ, თუ როგორ აპირებთ ამ კრიტერიუმების დაკმაყოფილებას და როგორ შეინიშნება თქვენი წინა სამუშაო ადგილების მოცულობა.

შემოთავაზებული კითხვა: როგორ მოვამზადოთ გასაუბრება