ისინი ასევე დაეხმარებიან ჩარიცხულ ხალხს და მათ ოჯახებს განსაკუთრებული პრობლემებით ან პირადი სირთულეებით.
კადრების სპეციალისტთა პასუხისმგებლობები მოიცავს
- მონაცემთა დაცვა და ჩანაწერთა წიგნში შესვლა;
- პერსონალის ახალი ბრძანებების, პერსონალის გადაყვანის, პერსონალის მომზადება საპენსიო / ფლოტის რეზერვისთვის. ყველა სახის გამოყოფის მომზადება.
- პირადობის მოწმობის გაცემა.
- ნებადართული პირების ინფორმირება და კონსულტირება საზღვაო ოკუპაციასთან, ზოგადი განათლებისა და სამუშაო ტრეინინგის შესაძლებლობების, დაწინაურების მოთხოვნებისა და უფლებებისა და შეღავათების შესახებ;
- სპეციალურ პრობლემებთან ან პირადი სირთულეებით დასახლებული ხალხი და მათი ოჯახების დახმარება;
- სხვადასხვა საკითხზე კონსულტირება და გასაუბრების პერსონალი;
- ადგენს წინსვლის გამოკვლევებს, შეკვეთის წინსვლას და პროცესის შემოწმებას;
- რეკომენდაციების მომზადება;
- ოფიციალური წერილებისა და ანგარიშების წერა;
- სახელმწიფო ფონდების გადანაწილებისა და შეგროვებისათვის სახელფასო და საბუღალტრო ბაზის შენარჩუნება;
- სამგზავრო საჩივრის აღრიცხვა; ფინანსური ანგარიშების მომზადება;
- ემსახურება როგორც აგენტის მოლარეებს, გადაიხადოს სახელმწიფო სახსრები;
- საზღვაო პერსონალის მიერ აშშ-ს სახაზინო ვალდებულებების მოვალეობის შემსრულებლის მოვალეობა.
- აწარმოებს და აუდიტს ავტომატური მრიცხველების მანქანები გემების გემზე;
- ინდივიდუალური საზღვაო ფლოტის წევრებისთვის გადაიხადოს ანაზღაურებადი ინფორმაცია.
სამუშაო გარემო
PS რეიტინგში მუშაობა ჩვეულებრივ შესრულებულია სუფთა ოფისში. ამ რეიტინგში პერსონალმა შეიძლება ცალკე მუშაობა მოახდინოს მცირე ზედამხედველობით ან მჭიდროდ ითანამშრომლოს სხვებთან მჭიდრო ზედამხედველობის ქვეშ, რაც დამოკიდებულია ინდივიდუალურ დავალებებზე. ისინი ძირითადად ადმინისტრაციულ საქმიანობას ახორციელებენ.
A-School (სამსახური სკოლა) ინფორმაცია
მერიდიანი, MS-55 კალენდარული დღე
ASVAB Score Requirement: VE + MK = 105 ან VE + MK + CS = 157
უსაფრთხოების დაშლის მოთხოვნა: არ არის საჭირო.
სხვა მოთხოვნები
არა
ქვე-სპეციალობების ხელმისაწვდომია ეს რეიტინგი: საზღვაო ჩარიცხული კლასიფიკაციის კოდები PS
აქტუალური დამამთავრებელი საფეხურები ამ რეიტინგისთვის: CREO- ს ჩამონათვალი
შენიშვნა: წინსვლა ( ხელშეწყობა ) და კარიერული წინსვლა უშუალოდ უკავშირდება რეიტინგის დამონტაჟებას (ანუ, პერსონალის მიერ გამოვლინდა რეიტინგული რეიტინგები უფრო მეტ ხელშეწყობას, ვიდრე უმეტეს რეიტინგებში).
შენიშვნა: PS საზოგადოება მომავალ რამდენიმე წელიწადში ტრანსფორმაციას გაივლის. ტრანსფორმაციის ძირითადი ასპექტი არის PSD Afloat ინიციატივა. PSD Afloat ინიციატივა შეამცირებს PS- ს და შეწყვიტოს პერსონალის ფუნქციების უმრავლესობა გემებიდან, სკანდარებით და სხვა განლაგებული შენაერთებით. ეს გამოიწვევს განაკვეთს უფრო სანაპიროზე ინტენსიურად. როგორც ბილეტები გადაადგილდებიან მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში, რეიტინგი კიდევ უფრო მცირდება, რადგან სამოქალაქო ცვლილებები მოხდება PSD Afloat- ში და სხვა PS სამუშაოებში.
სამოქალაქო რეფორმის პროცესი დაიწყო 2008 წლის ფისკალური წლის განმავლობაში და დაგეგმილია 2012 წლის ფისკალური წლის განმავლობაში.
ზღვის / შორეული როტაცია ეს რეიტინგი
- პირველი ზღვის ტური: 48months
- პირველი შორი ტური: 36 თვე
- მეორე ზღვის ტური: 48 თვე
- მეორე სანაპირო ტური: 36 თვე
- მესამე ზღვის ტური: 36 თვე
- მესამე სანაპირო ტური: 36 თვე
- მეოთხე ზღვის ტური: 36 თვე
- ტურისტული ტური: 36 თვე
შენიშვნა: საზღვაო ტურები და საზღვაო ტურები მეზღვაურებისათვის, რომლებიც ოთხი ზღვის ტურის დასასრულებლად 36 თვეა, ზღვის პირას 36 თვე, ხოლო პენსიაზე გასვლის შემდეგ.
საზღვაო ძალების პერსონალის სარდლობის ზემოთ მოყვანილი ინფორმაციის მოწოდების დიდი ნაწილი