ჩვეულებრივი სიბრძნე, როდესაც სამუშაოს გამოყენებისას, მოკლედ, ტკბილსა და თვალსაზრისით განაახლეთ. მიუხედავად იმისა, რომ გინდა გამოვყოთ თქვენი გამოცდილება, არ გინდა რომ დამეხმარო დაკავებული მენეჯერის დავალებების ზედმეტად დეტალური ჩამონათვალი.
ეს წესი გარკვეულწილად იქცევა მუნიციპალურ სამსახურებზე მსჯელობისას . ყველაზე მუნიციპალიტეტებმა უნდა დაიცვან ბევრი წესები, რეგულაციები, პოლიტიკა და პროცედურები. სამუშაოს განმცხადებლებს ხშირად უნდა ჰქონდეთ განსაკუთრებული კვალიფიკაცია, რომლითაც განიხილება გახსნისთვის, როგორიცაა ლიცენზიები ან სერთიფიკატები.
ერთი რამ უნდა გვახსოვდეს: როგორც უმრავლესობის სამუშაო ადგილები , უმეტეს შემთხვევაში, ადგილობრივი კანდიდატები მუნიციპალიტეტებში გახსნის პრიორიტეტულ განხილვას ენიჭებათ. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ არ ვრცელდება, მაგრამ დაუყოვნებლივ მოისმინოს. შიდა კანდიდატები მიიღებენ დიბებს და საუკეთესო სცენარსაც კი, განაცხადის პროცესი ნაკლებად სავარაუდოა გადაადგილება.
01 შეიყვანეთ ზუსტი თარიღები
02 ცალკე თანამდებობა, არა დამსაქმებელი
თუ ინდივიდუალური პირი მუშაობდა იმავე კომპანიაში მრავალ თანამდებობაზე, თითოეული პოზიცია ცალ-ცალკე უნდა იყოს დოკუმენტირებული. ეს აძლევს უკეთეს მდგომარეობას იმ მოვალეობებზე, რომლებიც შესრულდა თითოეული პოზიციისთვის. მაშინაც კი, თუ პოზიციები მსგავსია, მიუთითეთ განსხვავებები; რომელიც შეიძლება შეიცავდეს პასუხისმგებლობას ან გაზრდის ახალ ანაზღაურებას.
03 იყავი სპეციფიკური!
რეზიუმეში ჩამოთვლილ გამოცდილებებში უნდა შეიცავდეს მოვალეობის დეტალებს, როგორიცაა "სასწავლო კურსების შექმნა სასწავლო კურსები, წარმოებული ხელსაწყოები, სლაიდები და წვრთნები, გააცნო ტრენინგები პოლიტიკისა და პროცედურების შესრულების შეფასებისათვის".
თქვენ გინდა, რომ ზუსტად რამდენიც გაიგოთ ზუსტად და რა სახის სამუშაო გააკეთეთ.
04 ჩართეთ დამსაქმებელთა შესახებ
თქვენი რეზიუმეზე წარსულის დამსაქმებლის აღწერას, სამომავლო დამსაქმებელს შეუძლია მიიღოს იდეა იმ გარემოში, რომელშიც შეასრულეს წინა მოვალეობები.
ზოგიერთ დეტალს, ალბათ, გვინდა, რომ შეიტანოთ ორგანიზაციის ზომა, იყო თუ არა კერძო თუ საჯარო სექტორი, და როგორ მუშაობს სამუშაო თქვენთვის სამუშაოზე, რომლისთვისაც გამოიყენება. უბრალოდ დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ თუ არ გსურთ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი დაუკავშირდეს, რომ გაამჟღავნოთ თქვენი განაცხადი.
05 მოხალისე და სტაჟირების ინფორმაცია
განსაკუთრებით საჯარო სექტორში, დამსაქმებლებს, რომლებიც შეძლებენ მოხალისეების გამოცდილებას და ხელფასის შესასრულებლად სტაჟირებას. მათთვის, ვისაც არ შეუძლია შეაფასოს გადაუხდელი გამოცდილება, ის საშუალებას აძლევს მათ მიიღონ განმცხადებლის შეძენილი ცოდნა, უნარ-ჩვევები და შესაძლებლობები.
მოხალისეთა ან სტაჟირების გამოცდილების დეტალებზე, ასევე მოიცავს იმავე ინფორმაციას, რომელიც გადაიხდით გადახდილი პოზიციისთვის. ეს აძლევს ღრმა სურათს, რაც თქვენ დასრულდა და ისწავლე ამ გამოცდილებისგან.