Პოლიციის თვითმკვლელობის პრობლემა

მიიღეთ სამართალდამცავებს შორის თვითმკვლელობის ფაქტები

ნებისმიერ დროს, პოლიციელი კარგავს სიცოცხლის მოვალეობის შესრულებას, გლოვის მიზეზია. სამართალდამცავები მთელს მსოფლიოში გითხრათ, არსებობს რამდენიმე მოვლენა, ვიდრე დაღუპული თანამემამულეების დაკრძალვაზე. ხოლო ბევრია სამართალდამცავი სტრუქტურის მოვალეობის შესრულების სიკვდილით დასჯა, არსებობს სხვა საფრთხეები, რომლებიც ოფიცრებს იკავებენ, რომლებიც ისეთივე ბოროტი არიან, როგორც ისინი ბევრად ნაკლებად საუბრობენ. ამ საფრთხეს შორის მთავარია პოლიციელის თვითმკვლელობის პრობლემა.

რა არის მითები ზოგი პოლიციის თვითმკვლელობის შესახებ?

არსებობს მრავალი ვარაუდი, თუ რა ხდება პოლიციელის ყოველდღიური ცხოვრების შესახებ და რას აკეთებს ადამიანის ფსიქიკაზე. იმ მოსაზრებებით, რომ პოლიციელთა თვითმკვლელობა არის ყოვლისმომცველი პრობლემა, ზოგიერთ ადამიანს ერთი წლის განმავლობაში 400-ზე მეტ თვითმკვლელობაზე მიუთითებს.

ინფლიმაციული თვითმკვლელობის განაკვეთები არ არის მხოლოდ მითები და ვარაუდები, რომლებიც გაკეთდა თვითდაფუძნებული ოფიცრის გარდაცვალების შესახებ. სხვები მოიცავს მიზეზებს, როგორიცაა ფართოდ ჩატარებული, მაგრამ დაუსაბუთებელი რწმენა, რომ პოლიციამ გაცილებით უფრო ხშირად განქორწინებული გახლდათ დანარჩენი მოსახლეობისგან , ან იდეა, რომ ალკოჰოლი და ნარკოტიკების მოხმარება უფრო ხშირია ოფიცრებს შორის.

ამ რწმენის ნოე სინამდვილეშია. ყოველ შემთხვევაში, ისინი დაუსაბუთებელია. ამის ნაცვლად, ისინი ეფუძნება ინფორმაციას, რომელიც გადაეცემა და ეფუძნება აღქმა, სტერეოტიპები და გაუგებრობა პროფესიის . ეს მცდარი შეხედულებები მოიცავს მცდარ რწმენას იმის შესახებ, რომ პოლიციის განყოფილებები პოლიციის თვითმკვლელობების ანგარიშშია და მათ დასაფარავად ცდილობენ.

რა არის ნამდვილი თვითმკვლელობის კურსი პოლიციის თანამშრომლებისთვის?

ეს არ არის იმის თქმა, რომ პოლიციელთა მიერ თვითმკვლელობის რაოდენობა არ არის დაკავშირებული. სინამდვილეში, სიცოცხლის სამარხების ორგანიზაციის მიერ ჩატარებული ფაქტობრივი კვლევები პოლიციელების თვითმკვლელობის მაჩვენებელს 125-დან 150-მდე ყოველწლიურად აყენებს, ან 100-ზე მეტი ოფიცრის 17 თვითმკვლელს.

ეს მაჩვენებელი თითქმის სამმაგი ოფიცრების რაოდენობაა, რომლებიც ყოველწლიურად კრიმინალებს კლავენ და თითქმის ორჯერ არიან მოკლულები, რომლებიც მოკლეს საგზაო საფრთხეებში. ფაქტობრივად, ოფიცრის თვითმკვლელობის მაჩვენებელი ჯერ კიდევ მაღალია ან უფრო მაღალია, ვიდრე ყოველწლიურად მოკლული ოფიცრის ოფიცრების რაოდენობა.

ასე რომ, მაშინ, როდესაც განაკვეთი არ არის ისეთივე მაღალი, როგორც ხშირად იტყობინება, მაინც მაინც მნიშვნელოვანია, როდესაც შევადაროთ სიკვდილის მოვალეობის შესრულებას. ასე მნიშვნელოვანია, ფაქტობრივად, რომ პოლიციურმა თვითმკვლელმა შეაფასა "მორიგე სიკვდილის სხვა ხაზი".

პოლიციელები თვითმკვლელობაზე უფრო ხშირად ახორციელებენ სხვა პროფესიონალებს?

მიუხედავად იმისა, რომ სიცოცხლის სავარჯიშო პოლიციის ოფიცრების თვითმკვლელობის მაჩვენებელს შეადგენს დაახლოებით 100 000-ზე მეტმა ოფიცერმა, მოსახლეობის სიხშირე დაახლოებით 100,000 ადამიანს შეადგენს 11 თვითმკვლელობით დაავადების კონტროლის ცენტრების მაჩვენებლების მიხედვით.

სამართალდამცავებმა, შეიძლება ითქვას, რომ 1.5 მილიონი ადამიანი უფრო მეტ თვითმკვლელობაზეა დამოკიდებული, ვიდრე მოსახლეობა. შედარებით, სამხედრო წევრები აღმოჩნდნენ თითქმის ორჯერ, ვიდრე თვითმკვლელობა, ვიდრე მოსახლეობა.

რატომ არის პოლიციის თვითმკვლელობა მაღალია მოსახლეობის საშუალო მაჩვენებელი?

არსებობს ბევრი სპეკულაცია იმის შესახებ, თუ რატომ არის სამართალდამცავების თვითმკვლელობა სხვებზე უფრო მაღალია, მათ შორის ისეთებიც, რომლებიც ჩვენ უკვე განვიხილეთ - ალკოჰოლიზმი, დეპრესია და მაღალი განქორწინების მაჩვენებლები.

სინამდვილეში ეს საკითხები შეიძლება იყოს მხოლოდ უფრო დიდი პრობლემის სიმპტომები: პოსტტრავმული სტრესული აშლილობა (PTSD).

სიმართლეა, საშუალო სამართალდამცავი კარიერა კარგია, რომ ზოგიერთი ოფიცრისთვის PTSD წარმოედგინა. ხანგრძლივი დროის მანძილზე, დაღლილობა, პოტენციური ჯანმრთელობის საკითხები, რომლებიც სამუშაოსთან ერთად და , სულ მცირე, ტრავმა და ტრაგედია, რომელიც ოფიცრებს ექვემდებარება, ადვილად გასაგებია, როგორ შეიძლება PTSD- მა შესაძლოა გამოიწვიოს მაღალი თვითმკვლელობის მაჩვენებლები ოფიცრებს შორის.

რა შეიძლება გაკეთდეს პოლიციის ოფიცრის თვითმკვლელობის პრევენციისთვის?

ვერავინ ვერ გაიგებს, რატომ შეუძლია ინდივიდუალური აირჩიოს თავისი ცხოვრება. მაგრამ ექსპერტები რეკომენდაციას ფსიქიკური და ფიზიკური ველნესი პროგრამების განხორციელება, თანამშრომლების დახმარების სამსახურები და ფორმალური და არაფორმალური თანატოლების მხარდაჭერა.