რა არის ბრენდინგის განცხადება?
ბრენდინგის განცხადება არის მოკლე, ჩამჭრელი განაცხადი, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს ყველაზე მნიშვნელოვან გამოცდილებას დაახლოებით 15 სიტყვით ან ნაკლები. თუ ბრენდინგის განცხადებაში შედიხართ, შეგიძლიათ შეიმუშაოთ თქვენი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები შემდგომი შემაჯამებელი ანგარიშის მეშვეობით .
რა არის კარგი ბრენდინგის განცხადება?
ძლიერი ბრენდინგის განცხადება გამოხატავს გამონაკლის თვისებებს, უნარებს, გამოცდილებას ან ცოდნას, რომლებიც გამოირჩევიან საშუალო კანდიდატისგან. შენი განცხადება უნდა გამოხატოს, თუ როგორ დაამატებთ ღირებულებას და აწარმოებთ შედეგებს, რომლებიც გავლენას ახდენენ თქვენს სამიზნე სექტორში. Branding განცხადებები უნდა მორგებული კონკრეტული სამუშაო და აჩვენებს, თუ როგორ გაქვთ უფლება პერსონალის Excel ამ თანამდებობაზე.
მიიღეთ ინვენტარი . დაიწყეთ ინვენტარის ინვენტარიზაცია თქვენს ყველაზე მნიშვნელოვან როლში. გაითვალისწინეთ პერსონალური აქტივები, რომლებიც თქვენ წარმატებულად გამოიმუშავა. გააანალიზეთ თქვენი სამიზნე სამუშაოების მოთხოვნები და გადახედეთ თქვენს მთავარ აქტივებთან ერთად.
აღწერეთ თქვენი ძლიერი მხარეები. აირჩიეთ სამი ან ოთხი ზედსართავი სახელი, რომელიც აღწერს თქვენს საკვანძო ძლიერებას. ხელი შევუწყოთ ზედსართავებს თქვენი სასურველი სამუშაოს ან როლისა და დამატებული ღირებულებით.
სად განათავსეთ თქვენი ბრენდინგის განცხადება
თქვენი ბრენდინგის განცხადება უნდა იყოს ჩამოთვლილი თქვენი რეზიუმეზე საკონტაქტო და გამოცდილების სექციაში:
სახელი გვარი
1001 Northwest Ave, Apt 1
ბეთესდა, MD 20810
E: firstname.lastname@email.com
C: 555-555-5555
კრეატიული, გამოცდილი, სოციალური მედიის ექსპერტი ხუთი წლის გამოცდილება პროფესიონალური სოციალური მედიის ანგარიშების მართვაში.
პროფესიონალური გამოცდილება
სოციალური მედია მენეჯერი , XYZ PR ფირმა , ბეთედა, MD
20 ნოემბერი
განაახლოთ მაგალითი ბრენდინგის განცხადება
აქ არის მაგალითი რეზიუმე, რომელიც მოიცავს ბრენდინგის განცხადება, რომელიც ხაზს უსვამს მწერლის გამოცდილებას.
სახელი გვარი
მთავარი 555-555-5555 | საკანი 555-123-4567
lastname.firstname@email.com
123 აღმოსავლეთის ქუჩა
ოკლენდი, CA, 94610
დეტალურად ორიენტირებული განვითარების ასისტენტი გამოცდილი ფანდრაიზინგის ძალისხმევის კოორდინაციაში და წარმატებული საგრანტო პროექტების შემუშავებაში.
გამოცდილება
განვითარების თანაშემწე , ბავშვთა საავადმყოფო, ოკლენდი, CA
20 ივლისი - დღემდე
- ფულადი სახსრების განკარგვის მართვა, მათ შორის, მასობრივი ფოსტის ორგანიზება და დონორებისათვის მადლობის წერილების გაგზავნა.
- შეიყვანეთ და შეინარჩუნოთ მონაცემები დონორ მონაცემთა ბაზაში; პასუხისმგებელია დონორთა მონაცემებთან დაკავშირებული ნებისმიერი შეკითხვაზე.
- ადმინისტრაციული დახმარების მეშვეობით, განვითარების ოფისში ზოგადი ლოგისტიკის მართვა, როგორიცაა საფოსტო გზავნილის შედგენა, შეტანის, ფაქსის და სატელეფონო ზარების პასუხად.
დასაქმების მენეჯერი, ABC განათლება არაკომერციული, Oakland, CA
20 აგვისტო - 20 ივნისს
- იდენტიფიცირება და გავაგრძელოთ 500 პერსპექტიული აპლიკანტი ჩვენი მასწავლებლის სტიპენდიისთვის.
- ითანამშრომლოს რეგულარულ კომუნიკაციებთან 250-ზე მეტი კარიერული ცენტრისა და უმაღლესი სასწავლებლებისა და სტუდენტებისათვის.
- კომპანიის აყვანის პროცესის მართვა განაახლოთ მიმოხილვები, სატელეფონო ინტერვიუები და ინტერვიუები.
- სამ თანამშრომელთა გუნდი, ახალი წევრების მომზადება და დავალების შექმნა და დელეგირება.
განათლება
ბაკალავრის ხელოვნება, 123 კოლეჯი , სან დიეგო, CA
მაისი 20XX
ძირითადი: მარკეტინგი
XYZ უნივერსიტეტი , ფონდების მოძიების სერთიფიკატი
20 დეკემბერი
- დაჯილდოვდა ჯილდოს 35 სტუდენტის საუკეთესო საგრანტო წინადადება.
რა განსხვავებაა?
რა განსხვავებაა ობიექტური, სათაურით, პროფილი, რეზიუმე და ბრენდინგის განცხადება? აქ არის დამატებითი ინფორმაცია თითოეული სხვა ვარიანტის განახლების თქვენი რეზიუმე, ასე რომ უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ სია მუშაობის თქვენ გაკეთდეს:
- რეზიუმე მიზანი - თქვენი დასაქმების მიზნების მოკლე შინაარსი, რადგან ისინი დაკავშირებულია სამუშაოსთან დაკავშირებით.
- რეზიუმე სათაურით - ფრაზა, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს ღირებულებას კანდიდატად.
- რეზიუმეს პროფილი - თქვენი უნარ-ჩვევების და კვალიფიკაციის მოკლე შინაარსი (პუნქტი).
- რეზიუმე კარიერის რეზიუმე - ჩამოთვლილია თქვენი ძირითადი მიღწევები, უნარები და გამოცდილება.
იმის გათვალისწინებით, თუ რა უნდა შეიცავდეს თქვენს რეზიუმეს, გადაწყვიტოს, რომელი ტიპის სათაური საუკეთესო იქნება აჩვენოს თქვენი კვალიფიკაცია სამუშაოსთვის. რაც მთავარია, დავრწმუნდეთ, რომ დრო სჭირდება კონკრეტულად თქვენს უნარებს, რომ დამსაქმებელი ეძებს მათ.