აირჩიეთ უფლება კარიერა განვითარების პროფესიული
მას შემდეგ, რაც თქვენ გადაწყვიტეთ გჭირდებათ კარიერის კონსულტაცია, თქვენ უნდა იპოვოთ ადამიანი, რომელსაც შეუძლია უზრუნველყოს.
ბევრი ადამიანი ამბობს, რომ ამ სფეროში ექსპერტები ხართ, ამიტომ დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ იპოვოთ ადამიანი, რომელსაც აქვს სწორი ტრენინგი. დარწმუნდით, რომ თქვენს მიერ შერჩეული პირი კარიერულ განვითარებაში სწავლობს. ის შეიძლება იყოს კარიერის მრჩეველი , კარიერის განვითარების ხელშემწყობი ან კარიერა. სიმარტივის გამო, ამ სტატიაში ჩვენ მივმართავთ კარიერის კონსულტანტის მომსახურებას, როგორც კარიერა მრჩეველს, ან უბრალოდ მრჩეველს.
თავიდან ავიცილოთ დახმარება, ვისაც შეიძლება ჰქონდეს ulterior motivation. მაგალითად, დასაქმების სააგენტოში დასაქმებული მრჩეველი ან მოვალეობის შემსრულებელი იქნება ნაკლებად სავარაუდოა, რომ გქონდეთ თქვენი საუკეთესო ინტერესები. მისი საქმეა ვიპოვოთ ვინმე, რომ შეავსოთ ღია პოზიციები, რათა არ დააკმაყოფილოს კმაყოფილი კარიერა.
გაუზიარეთ თქვენი მოლოდინი მრჩეველთან
სანამ თქვენი პირველი შეხვედრის დაწყებამდე ან მის დროს კარიერა მრჩეველმა უნდა გკითხოთ, რატომ გინდა მასთან შეხვედრა. დაწვრილებითი ახსნა თქვენი განსახლების დაგეგმვის მიზეზები.
გჭირდებათ დახმარების მოძიება სამუშაოდ , მაგალითად, რეზიუმეში დაწერე , სამუშაოს ძიების ორგანიზება და ინტერვიუსთვის მომზადება ? თქვენ ფიქრობთ შეცვლის კარიერა? თუ თქვენი მოლოდინი არ არის ნათელი, მრჩეველი ვერ შეძლებს დაგეხმაროთ. თუ არ ხართ დარწმუნებული იმაზე, რაც გჭირდებათ, ნებაც იცოდეთ, რომ ძალიან.
მაგალითად, თუ არ იცით, თუ ახალი სამუშაო ან ახალი კარიერა გვჭირდება, დახმარებას ითხოვენ.
ნუ დაგიდგათ თქვენი დანიშვნა
იმისათვის, რომ მიიღოთ ყველაზე მეტი თქვენი დანიშვნის, თქვენ უნდა იყოს პუნქტუალური. ჩამოსვლა დროთა განმავლობაში საშუალებას გაძლევთ სრულად გამოიყენოთ მთელი სესია. მრჩეველი, როგორც წესი, ვერ შეძლებს გააგრძელოს შეხვედრები თქვენი დანიშვნის შემდეგ დაგეგმილი, რადგან სხვა კლიენტები ელოდება.
არ ელოდებოდეთ კარიერის მრჩეველს, გითხრათ, რომელი კარიერა საუკეთესოა თქვენთვის
თუნდაც ყველაზე კარგად მომზადებული კარიერის მრჩეველი ვერ შეძლებს გითხრათ, რა კარიერა საუკეთესოა თქვენთვის. თქვენ უნდა იყოს ძალიან ფრთხილად, ვინც აცხადებს, რომ მათ შეუძლიათ. მან უნდა შეძლოს დაგეხმაროთ გაერკვნენ, თუ რა კარიერა კარგია, მაგრამ მას შემდეგ რაც მას მიაწვდის უამრავ ინფორმაციას თქვენს შესახებ, მათ შორის თქვენს ინტერესებს, სამუშაოსთან დაკავშირებულ ფასეულობებს, დამოკიდებულებას და პიროვნების ტიპს. ეს მოხდება დისკუსიისა და თვითმმართველობის შეფასების ინსტრუმენტების გამოყენებით.
იყავი გულწრფელი
კარიერის კონსულტირება მხოლოდ იმ შემთხვევაშია შესაძლებელი, თუ თქვენი მრჩეველი მართალია. არ დააკმაყოფილო ნებისმიერი ინფორმაცია, რომელიც შეიძლება გავლენა მოახდინოთ თქვენი მიზნების მისაღწევად . მაგალითად, თუ თქვენ განიცდიან შფოთვა და იცით, რომ ჩქარობს headlong შევიდა სამუშაოს ძებნის იქნება გამწვავება, მისცეს იცოდეს, რომ თქვენ უნდა გადაადგილება ნელა.
კარგი მრჩეველი იქნება მზად მუშაობა იმ ტემპით, რომელიც თქვენ დაგიდგენთ. თუ ფინანსური სირთულეები აპირებენ შეინარჩუნოთ ტრენინგის მიღება ახალი კარიერისთვის, თქვით რაღაცას. მას შეუძლია დაეხმაროს სტიპენდიებს და ფინანსურ დახმარებას.
გააკეთე დავალება
ზოგიერთი მრჩეველი აძლევს მათ კლიენტებს დავალების შესრულებაზე მუშაობა. მაგალითად, ის შეიძლება მოგთხოვოთ რამდენიმე სამუშაო ადგილის გამოცხადება, რომ ინტერესი გამოგიგზავნოთ ან მოგთხოვოთ ოკუპაციის ან ორი კვლევის კვლევა. ჩამოდი თქვენი სესიები თქვენი დავალების შესრულებით. ამის გაკეთება საშუალებას გაძლევთ გააგრძელოთ წინსვლა.
დაიცავით თქვენი მრჩეველი რჩევა
თქვენ დაქირავებული მრჩეველი იმიტომ, რომ საჭიროა დახმარება. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ უნდა გავაკეთოთ ყველაფერი, ის გვირჩევს, არ მის რჩევას ნიშნავს, რომ თქვენ კარგავს თქვენი დრო და ფული. თუ თქვენ არ აკეთებთ იმას, რასაც მრჩეველი გიჩვენებს, გთხოვთ, ჰკითხოთ საკუთარ თავს.
ხართ თუ არა ზარმაცი, შეშინდები თუ არა ცვლილებების შეტანა, ან ფიქრობთ, რომ ცუდი რჩევის მიღება ხარ? თუ მართლა ფიქრობთ, რომ ის ცუდად რჩევას მოგცემთ, შეიძლება ახალი მრჩეველი იპოვოთ დრო.
დარწმუნდით, რომ თქვენ მიიღებთ რა გჭირდებათ
თუ ადამიანების უმეტესობა ხართ, თქვენ არ გსურთ უსასყიდლოდ დახარჯვა კონსულტირებაში. თქვენ გინდათ, რომ გადავწყვიტოთ პრობლემები, რომლებმაც პირველი ადგილი მოგვიტანეს და საბოლოოდ დააკმაყოფილებთ საკუთარ თავს. ყველა ახლა და შემდეგ ჰკითხეთ საკუთარ თავს, თუ წინ მიდიხარ. იღებთ თუ არა კარიერის კონსულტაციას? არის მრჩეველი თქვენს მოთხოვნილებებზე ყურადღებით?
გახსოვდეთ, რომ თქვენ ვერ შეძლებთ თქვენი მიზნების მიღწევას რაც შეიძლება სწრაფად, მაგალითად, თქვენ არ გაქვთ ახალი სამუშაო, მაგრამ უკეთეს მდგომარეობაში ხართ თუ არა, ვიდრე შენთან იყო? თუ პასუხი არის "დიახ," ჰკითხეთ საკუთარ თავს, თუ თქვენ უფრო მეტი სარგებლობის მიღება გექნებათ მრჩეველთან შეხვედრაზე. თუ ეს "არა", ჰკითხეთ საკუთარ თავს, თუ ისარგებლებს უფრო მეტი ცდილობს ვინმე ახალი.