სამწუხაროდ, როდესაც ჩვენ უნდა გვქონდეს გარკვეული უფლებები, როგორც სამუშაოს მაძიებლებს, ბევრი დამსაქმებელი არ ასრულებს მათ განმცხადებლებს, ისევე როგორც მათ.
თქვენ შეგიძლიათ იმედი მაქვს, რომ ის, რაც თქვენ მოხვდებით, სწორია.
რას გექნებათ კონტროლი, როგორ მოიქეცი სამუშაო ადგილების ძიებისას ? როგორც სამუშაოს მაძიებელს აქვს გარკვეული პასუხისმგებლობები და სერიოზულად ჩაბარება უფრო წარმატებულ კანდიდატს გახდის. აქ არის თქვენი უფლებები და მოვალეობები, როდესაც ეძებს სამუშაოს.
თქვენ უფლება გაქვთ:
გულახდილი სამსახური გამოცხადება
სამუშაოს შესახებ განცხადება სრულიად და ზუსტად უნდა აღწეროს არსებულ მდგომარეობას. ეს უნდა მოიცავდეს სამუშაოს მოვალეობებს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ისინი განსხვავდებიან იმაზე, თუ რას შეიძლება ელოდო ეს ოკუპაციაში . დამქირავებელმა უნდა თქვას საათები, რომლებიც მუშაობას მოეთხოვებათ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი განსხვავდებიან იმასთან დაკავშირებით, თუ რას ითვლება ნორმალური.
სავარაუდოდ სამსახური მოთხოვნები
იმ შემთხვევაში, თუ დამქირავებელს აქვს კონკრეტული მოთხოვნები, რომლებიც არ არის მოქნილი, მათ უნდა მიუთითონ, რომ ნათლად. ენის გამოყენება, როგორიცაა "უნდა", "არა გამონაკლისი" და "არ გამოიყენება, თუ ამ მოთხოვნას ვერ აკმაყოფილებთ" გაუგებრობებისთვის პატარა ოთახს ტოვებს.
თუ დამსაქმებელი მოქნილია გარკვეული მოთხოვნების შესახებ, მათ შეუძლიათ მიუთითონ, რომ სიტყვა "სასურველია".
გაფრთხილება, რომ არ მიიღეთ სამსახური
დამქირავებელმა უნდა შეატყობინოს, როდესაც მათ აყვანის გადაწყვეტილება მიიღეს. ეს მოიცავს გაქირავების თქვენ იცით, თუ გადაწყვეტილება გადაიდო. ამ შემთხვევაში მათ უნდა იცოდნენ, თუ ჯერ კიდევ გაშვებული ხართ.
შენი დრო პატივისცემა
ყველას დრო არის ღირებული, მათ შორის თქვენი. ინტერვიუერს არ უნდა შეინარჩუნოთ თქვენი დანიშვნა.
შეთავაზება, რომელიც არ მიიღებს გაუქმებას
ზოგჯერ დამსაქმებელი დაიქირავებს სამუშაოს კანდიდატს, რომლითაც ახალი ოფისის დაწყებამდე შეთავაზება მხოლოდ უკან დაბრუნდება. ძნელია, როდესაც პირველ რიგში სამუშაოს ჩამოშორება, მაგრამ კიდევ უფრო გულდასაწყვეტი, რომ შეთავაზება გაქრა. დამქირავებელმა უნდა უზრუნველყოს, რომ მათ შეუძლიათ, ფაქტობრივად, აიყვანონ ვინმე, სანამ ისინი ნება კანდიდატს იცნობენ.
თქვენ ხართ პასუხისმგებელი:
არ იბარებ სამუშაოს, თუ არ აკმაყოფილებთ მოთხოვნებს
როდესაც თქვენ შეხედავთ სამუშაოს განცხადების გაფრთხილებას, რომელი მოთხოვნები უნდა იყოს და რომელია სასურველი. შეგიძლიათ მიმართოთ სამუშაოს, თუ არ აკმაყოფილებთ ყველა სასურველ მოთხოვნას, მაგრამ თუ დამქირავებელი ამბობს "არ ვრცელდება, თუ არ გაქვთ ეს მოთხოვნა", მაშინ წაიკითხეთ მათი სიტყვა და გამოიყურება სხვაგან. თუ განაცხადი არ მიუთითებს, არის თუ არა მოთხოვნა აუცილებელი ან უბრალოდ სასურველია, გამოვიყენოთ თქვენი განაჩენი, გამოიყენოს თუ არა.
შენი რეზიუმეს, განცხადებისა და გასაუბრების შესახებ სიმართლის მოხსენიება
ნუ განათავსებთ თქვენი რეზიუმეზე ან აპლიკაციის პროცესის ნებისმიერ ნაწილში. Lies აქვს გზა catching up თქვენთან ერთად. თუ თქვენ დაიქირავეთ ცრუ პრეტენზიები და მოგვიანებით გამოვლინდა სიმართლე, კარგი შანსია თქვენი ბოსი გაანადგურებს თქვენ.
ამ განცალკევებამ შეიძლება წლების განმავლობაში მოიპოვოს თქვენი რეპუტაცია.
აჩვენებს თქვენს ინტერვიუს დროზე
ინტერვიუში ჩამოსვლა გვიან, ეს არა მარტო ხდის ცუდად გამოიყურება, ეს ხელს უშლის სხვა ადამიანების გრაფიკებს. ინტერვიუერს დავრჩებოდი ელოდება, რომ გამოჩნდებოდე ... თუ ის არ დაუშვებს თქვენს დანიშვნას. შენი tardiness ასევე იმოქმედებს კანდიდატებს, რომელთა ინტერვიუები დაგეგმილია შემდეგ თქვენი. დაგეგმილი შენობა შენობაში, სადაც თქვენი ინტერვიუ უნდა ჩატარდეს მინიმუმ ნახევარი საათის დასაწყისში (არ შეიყვანოთ დაახლოებით 15 წუთით ადრე თქვენი დანიშვნა). ანგარიში დაგვიანებით, როგორიცაა დაკარგული ან სხვა სატრანსპორტო პრობლემები.
პატივისცემით მიმღები ან მდივანი
თუ არ ფიქრობთ, უნდა იყოს თავაზიანი ადამიანი, რომელიც მიესალმება ინტერვიუში ჩასვლისთანავე, რადგან ეს სწორია, აქ არის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მიზეზი.
მიმღებთა და მდივნები მათი დამქირავებლის კარიბჭის მცველები არიან. როდესაც თქვენ დარეკვა ოფისში დაიცვას შემდეგ ინტერვიუში გსურთ პირი, რომელსაც შეუძლია თქვენი ზარი მეშვეობით (თუ არა) თქვენს მხარეს. გარდა ამისა, მიმღები ან მდივანი უფრო მეტს გეტყვით, რომ მისი ქცევა თქვენი საქციელის შესახებ.
ყოველთვის დასაქმების დამქირავებელს იცოდეთ თუ შეთავაზებაზე უარი თქვით
როგორც კი გადაწყვეტთ, ვაპირებთ უარი სამუშაოს შეთავაზებას , დამქირავებელს იცნობ. ზუსტად ისე, როგორც თქვენ გინდათ იცოდეთ, რომ არ დაქირავებულნი იყავით, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ ეძებოთ სამუშაო, მათ უნდა იცოდნენ, რომ მათ შეუძლიათ კიდევ ერთი კანდიდატის შეთავაზება.