საჰაერო ძალების ჩარიცხული წევრებისთვის რანკები და პასუხისმგებლობები
აქ არის რანგის სტრუქტურის რანგის სტრუქტურის მიმოხილვა, ასევე ზოგადი და კონკრეტული პასუხისმგებლობები თითოეული წოდება.
საჰაერო ძალების შეყვანა
საჰაერო ძალების ხერხემალი ითვლება, უმეტესწილად ნატო-ს მიერ ოფიცერი ოფიცრები ან NCOs. ორგანიზაციის წარმატება ან წარუმატებლობა, ძლიერი ან სუსტი მხარეები შეიძლება პირდაპირ უკავშირდებოდეს მისი NCO- ს ეფექტურობას.
ძალაში შეყვანილი საჰაერო ძალები შედგება მკაფიო და ცალკეული რიგებით. თითოეული კორელაციაა ტრენინგის, განათლების, ტექნიკური კომპეტენციის, გამოცდილების, ხელმძღვანელობისა და მენეჯერული პასუხისმგებლობის გაზრდისკენ. 1977 წელს, შეიარაღებული ძალების სტრუქტურა რეორგანიზებულია შემდეგ სამი საფეხურზე.
უფროსი Noncommissioned ოფიცერი (SNCO) პირველადი
ჩამოსული ფორმის სტრუქტურის სამივე წოდება არის მაგისტრატურის სერჟანტი, უფროსი მეუფე სერჟანტი და მთავარ ოსტატი სერჟანტი. ამ მრიცხველში, ხელოსნები და ხელმძღვანელი პირების ხელმძღვანელობა და მენეჯერული პოზიციები.
SNCO- ებს ენიჭებათ თავიანთი უნარ-ჩვევები და წოდება. მათი პირველადი ხელმძღვანელობის მოვალეობაა ფრენის, ფუნქციის ან საქმიანობის ზედამხედველი, ხელმძღვანელი ან მენეჯერი. ისინი, როგორც წესი, ემსახურებიან როლს, როგორც ერთ-ერთს:
- ფრენის, განყოფილების ან ფილიალის უფროსი
- სამმართველოს ან განყოფილების Superintendent
- პირველი სერჟანტი
- სპეციალურ გარემოებებში დეფისის უფროსი ან მეთაური
SNCOs ხელმძღვანელობენ ლიდერობას და რესურსების მართვა მათი კონტროლის ქვეშ.
არასამუშაო ოფიცერი (NCO)
ეს არის ის, სადაც ტექნიკური სერჟანტები და პერსონალის სერჟანტები მუშაკებისა და მოგზაურებისაგან შემდგარი ხელოსანი და სამეთვალყურეო პოზიციებია, რადგან ისინი შეიმუშავებენ სამხედრო ხელმძღვანელობის უნარებს და დაესწრებიან პროფესიული სამხედრო განათლების (PME).
Airman Tier
ეს ხაზი შედგება airman ძირითადი, Airman, Airman პირველი კლასის და უფროსი Airman. ეს არის სამი დონის ჩანაცვლებული სტრუქტურის საწყის ეტაპი. როგორც წევრი ვითარდება airman ძირითადი to უფროსი Airman, იგი იღებს იძენს დისციპლინას, უნარებისა და PME აუცილებელია გახდეს NCO სტატუსი.
საჰაერო ძალების სიაში შეყვანილი რანკები და პასუხისმგებლობა
| საჰაერო ძალები შეიყვანეს ძალის სტრუქტურაში | ||
| უფროსი NCO Tier (E-7 მეშვეობით E-9) | მთავარი სერჟანტი (E-9) | Superintendent / მენეჯერი |
| უფროსი სერჟანტი (E-8) | Superintendent / მენეჯერი | |
| სამაგისტრო სერჟანტი (E-7) | ხელოსანი / ხელმძღვანელი / მენეჯერი | |
| NCO Tier (E-5 მეშვეობით E-6) | ტექნიკური სერჟანტი (E-6) | ხელოსანი / ხელმძღვანელი |
| შტაბის სერჟანტი (E-5) | ხელოსანი / ხელმძღვანელი | |
| Airman Tier (E-1 მეშვეობით E-4) | უფროსი Airman (E-4) | მოგზაურობა / ხელმძღვანელი |
| Airman პირველი კლასი (E-3) | აპარტამენტი / მუშაკი | |
| Airman (E-2) | აპარტამენტი / მუშაკი | |
| Airman Basic (E-1) | Apprentice | |
მთავარი სერჟანტი სერჟანტი (CMSgt)
- მისამართი: მთავარი საძიებო სერჟანტი ან უფროსი
- საშუალო აქტიური სამუშაო დრო: 22.6 წელი
CMSgt- ის წოდება არის უმაღლესი საჰაერო ძალების სიაში შეყვანილი წოდება, გარდა საჰაერო ძალების მთავარი სერჟანტი სერჟანტი. CMSgts არიან superintendents და მენეჯერები და ისინი უზრუნველყოფენ უფროსი ჩარიცხული ხელმძღვანელობა. ისინი ინიშნებიან CMSgt- ის შერჩევისას ძირითადი ჩარიცხული მენეჯერის (CEM) კოდები და შეუძლიათ შეავსონ მენეჯერული დონის პოზიცია და განახორციელონ ყველა მოვალეობა, რომელიც არ არის აკრძალული კანონით ან დირექტივით.
CMSgts არის მრჩევლები და შეიყვანეს ძალა მენეჯერები.
უფროსი სერჟანტი (SMSgt)
- ოფიციალური ვადა: უფროსი სერჟანტი ან სერჟანტი
- საშუალო აქტიური სამუშაო დრო: 19.1 წელი
SMSgts ასრულებს როგორც superintendents ან მენეჯერები. ფართო მართვის უნარ-ჩვევები აუცილებელია უმაღლესი თანამდებობის პირების პასუხისმგებლობის შესასრულებლად, სადაც SMSGTS ემსახურება. 9-უნარის დონის "Superintendent" დაჯილდოვდა, როდესაც SMS- სთვის E-8- ში sew. SMSGS უნდა გააგრძელოს პროფესიული განვითარება, გახდეს ეფექტური დანიშნულ კანდიდატთათვის უნიკალური დავალების შესაძლებლობები და სამომავლო დაწინაურების შერჩევა CMSgt- ზე.
სამაგისტრო სერჟანტი (MSgt)
- ოფიციალური ვადა: სერჟანტი ან სერჟანტი
- საშუალო აქტიური სამუშაო დრო: 16.1 წელი.
MSGTS ფუნქციონირებს, პირველ რიგში, ხელოსნის და სამეთვალყურეო პოზიციებზე, რადგან ისინი უფრო მოწინავე ხელმძღვანელობის პოზიციებს ემზადებიან.
MSGS- ს 7 უნარების დონე აქვს. ეს წოდება მნიშვნელოვნად გაზრდის პასუხისმგებლობას და საჭიროებს ფართო ტექნიკურ და მენეჯერულ პერსპექტივას. MSGt- ის შერჩევა უნდა შეავსოთ და შეავსოთ AFSNCOA კორესპონდენციის კურსი.
ტექნიკური სერჟანტი (TSGT)
- ოფიციალური ვადა: ტექნიკური სერჟანტი ან სერჟანტი
- საშუალო აქტიური სამუშაო დრო: 14 წელი
TSgts- ს აქვს 7 უნარების დონე და კვალიფიცირდება მაღალკვალიფიციური ტექნიკური მოვალეობების შესრულება ზედამხედველობასთან ერთად. ისინი პასუხისმგებელნი არიან ყველა ზედამხედველობის ქვეშ მყოფი პერსონალის კარიერული განვითარებისათვის. მათ უნდა მიიღონ მაქსიმალური შესრულება თითოეული ქვემდგომიდან და უზრუნველყონ პროდუქტის ან მომსახურების ხარისხი, რაც აუცილებელია საერთო მისიის ეფექტურობისათვის. TSgts მუდმივად შეეცდება გაფართოებისა და მათი პროფესიული გამოცდილებისა და ზედამხედველობის ტექნიკის სრულყოფას.
შტაბის სერჟანტი (SSgt)
- მისამართი: ოფიციალური სერჟანტი ან სერჟანტი
- საშუალო აქტიური სამუშაო დრო: 6.9 წელი
SSgts, პირველ რიგში, ხელოსნები გარკვეული NCO სამეთვალყურეო ვალდებულებებით. მათ შეიძლება ჰქონდეთ 5-5 (მოგზაური) ან 7 (ხელოსნის) უნარი. SSgts უნდა დაასრულოს მათი 7 უნარების დონეზე მეშვეობით განახლება სასწავლო უნდა დააწინაურეს TSgt. SSGt- ის ზედამხედველობითი მოვალეობები განსხვავდება TSGT- სგან მხოლოდ კონტროლისა და კონტროლის მექანიზმებში. SSgts ვცდილობთ უფრო მეტი სამეთვალყურეო კომპეტენციისთვის, რადგან ისინი ფუნქციონირებენ ტექნიკური შესაძლებლობებით. ისინი პასუხისმგებელნი არიან მათ ქვეშევრდომებზე და დაკისრებული ამოცანების ეფექტურად შესრულებაზე. ისინი უზრუნველყოფენ პერსონალისა და მატერიალის სათანადო და ეფექტურ გამოყენებას. SSgts უნდა მუდმივად ვცდილობთ შემდგომი განვითარება როგორც ტექნიკოსები და ზედამხედველები.
უფროსი Airman (SrA)
- ოფიციალური ვადის მისამართი: უფროსი თვითმფრინავი ან Airman
- საშუალო აქტიური სამუშაო დრო: 36 თვე
SrA არის გარდამავალი პერიოდის მგზავრიდან NCO- ს. აუცილებელია PME- ისა და ინდივიდუალური კვლევის მეშვეობით ზედამხედველობისა და ხელმძღვანელობის უნარ-ჩვევების განვითარება. ყველა SrA უნდა ჩაატაროს საკუთარი წესით დადგენილი სტანდარტების შესაბამისად, რითაც დადებითად აისახება სხვა საჰაერო ხომალდზე. SrA ყოველთვის, უნდა წარმოადგინოს იმიჯი კომპეტენციის, მთლიანობისა და სიამაყე.
Airman პირველი კლასი (A1C)
- ოფიციალური ვადის მისამართი: Airman პირველი კლასის ან Airman
- საშუალო აქტიური სამუშაო დრო: 16 თვე
A1C უნდა შეესაბამებოდეს საჰაერო ძალების სტანდარტებს და იყოს როლი მოდელი სუბორდინატებისთვის. ის სავარაუდოდ გამოიჩენს ძალისხმევას ახალი კარიერის სფეროში საჭირო უნარ-ჩვევების შერჩევაში.
Airman (Amn)
- ოფიციალური ვადის მისამართი: Airman
- საშუალო აქტიური სამუშაო დრო: 6 თვე
Amn, ჯერ კიდევ პირველ რიგში, სტაჟიორი, სავარაუდოდ გაიგოს და შეესაბამება სამხედრო სტანდარტებს.
Airman Basic (AB)
- ოფიციალური ვადის მისამართი: Airman ძირითადი ან Airman
AB არის სტაჟიორი, რომელიც იძენს და აჩვენებს სამხედრო საბაჟო, სასამართლო, ტრადიციებს და საჰაერო ძალების სტანდარტებს, როგორც სამხედრო და ტექნიკური უნარების სწავლებისას. ოფიციალური ვადა არის Airman ძირითადი ან Airman.
წოდება და პრეცედენტი
წოდებათა და უპირატესობის პოლიტიკა დროთა განმავლობაში პატივსაცემი სამხედრო საბაჟო და ტრადიციებია . ჩარიცხული ძალით, NCO- ები იღებენ წოდებსა და უპირატესობას ყველა მსმენელსა და სხვა ეროვნულ ორგანიზაციებზე, რანგის მიხედვით. იმავე წოდებაში უპირატესობა განისაზღვრება შემდეგი წესით:
- რანგის თარიღი
- TAFMS თარიღი
- სულ სამხედრო სამსახურის თარიღი
- დაბადების თარიღი
პასუხისმგებლობა და ანგარიშვალდებულება გაზრდის რანჟირებას. თითოეული რანგის ფარგლებში წამყვანი პასუხისმგებლობა ეკისრება იმ პირს, რომელიც რანგში უფროსია.