ეს არ არის, სადაც მუშაობდით, ის, რაც შეგიძლია გააკეთო.
მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი კანდიდატი დაშინება ამ მეთოდით, ქცევითი ინტერვიუ გაძლევთ შესაძლებლობას, წარმოაჩინოს პერსპექტიული დამსაქმებელი, რატომ არის თქვენთვის შესაფერისი სამუშაო.
პირიქით, მხოლოდ ინტერვიუერს უპასუხებდა, როგორც რეგულარულ ინტერვიუში, როგორც ქცევითი ინტერვიუში, დეტალურად უნდა აღწერო, თუ როგორ განიცადეთ წარსულში არსებული მდგომარეობა. რა უკეთესი გზა "strut თქვენი პერსონალის?"
ქცევითი ინტერვიუზე შეგიძლიათ მოითმინოთ ისეთი კითხვები, როგორიცაა "მითხარი დროზე, როცა ..." ან "მომეცი მაგალითი, როდესაც ..." შეავსეთ ბლანკები რომელიმე უნარ-ჩვევების, ცოდნის ან შესაძლებლობების მქონე ინტერვიუერი ცდილობს გაარკვიოთ, რომ თქვენ გაქვთ. მაგალითად, თუ კონფლიქტის მოგვარება აუცილებელი კომპეტენციისთვისაა, კითხვა შეიძლება იყოს "ორი წლის განმავლობაში მითხრათ, რომ შენთან ერთად მუშაობდნენ". თუ თქვენ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, შეგიძლიათ თქვან ორ თანამშრომელზე. თუ თქვენს პირველ სამუშაოზე გასაუბრებაზე შეგიძლიათ აირჩიოთ გამოცდილება, რომელიც მოხდა ჯგუფის მუშაობის დროს ან გუნდის სპორტში მონაწილეობდა. სანამ თქვენ აშკარად გამოვთქვამთ პრობლემას, აჩვენე ის ნაბიჯები, რომლითაც გადავწყვიტე მისი გადაჭრა და შედეგების განხილვა, არ აქვს მნიშვნელობა, რა გამოცდილება განიცდი.
რატომ დამქირავებელს გამოიყენებს ეს ტექნიკა?
კითხვაზე მარტივი ან კითხვა არ არის, სამუშაო კანდიდატი ადვილად შეუძლია თქვას ინტერვიუერს, თუ რა სურს მას. მაგალითად, თუ თქვენ გკითხე, თუ რას გააკეთებდი, თუ კლიენტი მოულოდნელად გადააჭარბებს პროექტს, შეგიძლია უპასუხოთ, რომ საჭიროა ზედმეტად საჭირო დროში დასვა.
თუმცა, თუ ინტერვიუერი ითხოვს, თუ რა გააკეთეთ წარსულში პროექტის დასრულების შესახებ გვიან შეფარდებაზე, თქვენ უნდა მივცეთ ნამდვილ მაგალითს, დეტალურად გაეცანით სიტუაციას. შემდეგ ინტერვიუერს შეეძლო დაეკითხებინა რამდენიმე კითხვა, რომ დაასკვნა, რომ რას ამბობდით რეალურად მოხდა. მაგალითად, მან შეიძლება თუ არა რამდენი საათი გაატარა პროექტზე და თუ რამდენად იყო კმაყოფილი ბედნიერი შედეგების შესახებ, ან რა კლასმა მიიღო, თუ საუბრობთ სკოლის პროექტზე.
მომზადება ქცევითი ინტერვიუ
ქცევითი ინტერვიუს რთული ნაწილი ემზადება მისთვის. პირველ რიგში, უნდა განსაზღვროთ რა კომპეტენციები დამსაქმებელს ეძებს. გაეცანით სამუშაოს აღწერას. თუ თქვენ მუშაობთ recruiter საუბარი მასთან. კვლევაზე კომპანია გაიგე მეტი ამის შესახებ. აქ არის გარკვეული კომპეტენციები დამსაქმებელი შეიძლება ეძებს:
- ენთუზიაზმი
- გადაწყვეტილების მიღება
- ცოდნა / უნარები
- ლიდერობა
- პირადი ატრიბუტები
- გუნდის შენობა
- მოქნილობა
- კომუნიკაცია
შემდეგი, თქვენ უნდა ამუშავება მაგალითები, თუ როგორ აჩვენა, რომ ეს კომპეტენციები. თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ ჩამონათვალი კითხვებით ინტერვიუერს. აქ არის რამოდენიმე სტატია, რომელიც დაგეხმარებათ დასაწყებად. ყველა მათგანს შეიცავს ნიმუში კითხვები და ზოგიერთი მათგანი კი კატეგორიების მიხედვით დაემატება კომპეტენციის მიხედვით მათ:
შემდეგი, უკან დაბრუნება თქვენს წარსულში სამუშაო ადგილები, ცდილობენ უპასუხოს კითხვებს დაკავშირებული კომპეტენციის სამუშაო მოითხოვს. სკოლაში თქვენი დრო ასევე კარგი ადგილია. ბევრი ახალი კურსდამთავრების მსგავსად, თქვენ შეიძლება არ გაგაჩნიათ ბევრი სამუშაო გამოცდილება გადახდილი სამუშაო ძალისთვის, როდესაც დაიწყებთ სამუშაოს ძიებას. თუმცა, თქვენი ჯგუფის პროექტები უზრუნველყოფს შესანიშნავი შესაძლებლობების დემონსტრირებას უნარი, რომ დამსაქმებლები ეძებენ.
დაწერე თქვენი ისტორიები. როგორც კონკრეტული, როგორც თქვენ შეგიძლიათ. ამ თემაზე საუბრისას, ვისაუბროთ იმაზე, თუ ვინ იყო ჩართული, რა პრობლემა იყო და რა დაეხმარა მას. ასევე, განიხილეთ შედეგი. დაფიქრდით არა მარტო მაგალითებით, არამედ უარყოფითი შედეგებით. ინტერვიუერებს გკითხოთ სიტუაციის შესახებ, რომ ვერ შეძლო დადებითად გადაწყვეტა და იმ გამოცდილებიდან რაც გაიგე.
თქვენ არ შეიძლება წინაშე ქცევითი ინტერვიუ ახლავე, მაგრამ შეიძლება ჰქონდეს ერთი მომავალში.
როგორ შეგიძლიათ დაიწყოთ ახლავე? თქვენ ასევე იპოვით რესურსებს, რათა გაიგოთ მეტი ამ მეთოდის შესახებ.
მომავლისთვის
მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ამჟამად დასაქმებული ყველაზე მეტად ჩვენს არ ვფიქრობ ინტერვიუში ჩვენი მომავალი სამუშაო ადგილები. მოსწავლეები ზოგადად არ ფიქრობენ ინტერვიუებში, რომლებსაც მომავალში შეუძლიათ. შენ უნდა. როდესაც რაღაცას აკეთებთ, ან სკოლაში, რომელიც გამოავლენს კომპეტენციას პერსპექტიული დამსაქმებელს, ახლა არის დაწერის დრო. ახლა მხიარული გზა დაგვავიწყდება ჩვენი მოგონებები. თუ თქვენ ჩაწერეთ მოვლენის დეტალები, მას შემდეგ მოხდება, რაც უფრო კონკრეტული იქნება. შესაძლოა, ჟურნალში შენახვაც გქონდეთ.